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등록일 : 2019년 10월 9일(수), 업데이트 : 2019.10.10 22:01

10.30수면접-주5일114접수응대[일반부서]정시퇴근/면접비지급

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 이팀장
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 20세(2000년생) ~ 35세(1985년생)
    미성년자 불가
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

  • 근무기간 6개월~1년 (기간협의가능)
  • 근무요일 주5일
  • 근무시간 09:00 ~ 18:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 경조금, 건강검진, 연차, 월차, 정기휴가, 위험수당, 정기보너스, 퇴직금, 초과근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당, 휴게시간, 차량유지비, 식비(식사) 지원, 교통비 지원, 성과급
  • 우대사항 동종업계 경력자, 관련 자격증 소지자, 컴퓨터활용 가능자, 장기근무 가능자, 영어가능자, 일어가능자, 중국어가능자, 인근거주자, 운전면허 소지자, 군필자, 여성
  • 근무지주소 대구 동구 동대구로 440 (LG텔레콤교환국)1층
    동정보 대구 달성군 전체
    지도 상세보기
  • 인근지하철 동대구역 2번출구 1호선
  • 인근대학교 경북대학교 대구캠퍼스
  • 급여

    월급 3,000,000원  식비(식사) 지원

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

  • 핫플레이스 경북대북문, 동대구역·신세계백화점

온라인지원 이메일지원 홈페이지지원 입사지원을 서둘러 주세요. 2019년 10월 9일(수) ~ 2019년 10월 29일(화) D-DAY 5 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 10월 9일(수) ~ 2019년 10월 29일(화)
    D-DAY 5 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.
  • 담당자명 이팀장
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원 홈페이지지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용고객센터
  • 근무지주소 대구 동구 동대구로 440 (LG텔레콤교환국)1층
    동정보 대구 달성군 전체
  • 직  원  수300명
  • 홈페이지www.sgcr.co.kr
  • 인근지하철 동대구역 2번출구 1호선
  • 인근대학교 경북대학교 대구캠퍼스
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주)에스지커리어
  • 사업내용 고객센터
  • 회사주소 서울 영등포구 선유로17길 24 (문래동6가) 410호
  • 직  원  수 3000명
  • 대표자명이현우

본 정보는 (주)에스지커리어에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
대구 달성군
GS25테크노원룸점GS25 평일오후반 금토야간 스토어매니저 모집스크랩요약보기새창보기 시간협의 시급
8,350
10/20
대구 달성군
GS25테크노원룸점GS25 주중오후주말야간 스토어매니저 모집스크랩요약보기새창보기 시간협의 시급
8,350
10/21
대구 달성군
비슬약국약국 고객응대 및 약품 정리 업무 정규직(파트타임) 직원 추가모집스크랩요약보기새창보기 12:30~19:00 월급
1,508,013
13시간전
대구 달성군
(주)휴림원휴림원 경리 직원구합니다스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,350
10/18
경기 시흥시
씨제이홈쇼핑소화물배송월평균578만원+추가수당/거주지인근배송/교통비지원[지입아님]스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
5,000,000
10/09
경기 시흥시
월드에셋 주식회사[일비7만 당일지급] 법원경매 권리분석 상담직/ 기본급170만원/ 초보,주부스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 월급
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대구 달성군
GS리테일 H&B 랄라블라[GS리테일] 랄라블라 테크노폴리스점 금토일 미들 부담당 구인스크랩요약보기새창보기 15:00~21:00 시급
8,350
3시간전
경기 시흥시
주식회사 바른KT대리점 신입/경력 직원 모집합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~21:00 월급
2,500,000
10/22
경기 시흥시
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2,500,000
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대구 달성군
뿔난쭈꾸미[파트타임 홀서빙 ] 구합니다 평일오후18~23시 주말11~23시 풀타임가스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 18:00~23:00 시급
8,350
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DB손해보험 시흥TC【3시퇴근】콜업무 단1시간 /최고꿀DB제공/육아걱정없는워킹맘들 꿀직장스크랩요약보기새창보기 09:30~15:00 월급
2,500,000
10/14
경기 시흥시
누리건설인력[일급형11/월급12만]당일지급&숙식제공&동반가능&스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 일급
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GS리테일 H&B 랄라블라[GS리테일] 랄라블라 테크노폴리스점 주말 오픈 부담당 구인스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 시급
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세븐일레븐 달성옥포삼환점세븐일레븐 옥포삼환점 (평일오후반) 구인스크랩요약보기새창보기 20:00~24:00 시급
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이마트24편의점현풍점이마트24편의점 현풍점 알바모집스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 시급
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달성로지스일급 즉시지급/초보가능/단순반복작업/상하차 분류 스캔스크랩요약보기새창보기 19:00~07:20 일급
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GS25 신규오픈54호점GS25 시흥로드점에서 평일 야간staff 모집스크랩요약보기새창보기 23:00~07:00 시급
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신한카드 대구[고객센터][인바운드/주5일] 신한카드 대구 고객센터 CS 상담원 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
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대구 달성군
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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