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등록일 : 2019년 10월 10일(목), 업데이트 : 2019.10.10 10:55

『꽃길만걸어요 / 남산역』 대성에너지 고객센터 도시가스 사용관련 인바운드상담

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  • 담당자명 채용팀
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 09:00 ~ 18:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 경조금, 건강검진, 연차, 정기휴가, 포상휴가, 퇴직금, 식비(식사) 지원, 성과급
  • 우대사항 동종업계 경력자
  • 근무지주소 [실근무지_회사주소] : 대구광역시 중구 남산동 2267-6 대성빌딩 아래의 동 정보와 실근무지가 일치하지 않을 수 있습니다. 실근무지 위치확인바랍니다.
    동정보 대구 중구 남산동
    지도 상세보기
  • 인근지하철 남산 3호선
  • 급여

    월급 2,000,000원  식비(식사) 지원

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

  • 핫플레이스 반월당

온라인지원 문자지원(SMS) 간편입사지원 이메일지원 홈페이지지원

문자지원이란? (무료서비스)
휴대폰 문자메시지로 지원을 할 수 있는 접수방법이며,
채용담당자의 휴대폰으로 문자메시지가 발송됩니다.
 
문자접수 메시지 예:
[채용공고 명] 김천국/25세/남/강남구 역삼동/성실히 일하겠습니다.
/010-1234-1234

 
전기통신사업법 제84조에 의거하여 문자지원 시 문자 발신
번호는 알바천국 고객센터 번호로 발송되며, 입사지원자의
휴대폰 번호는 메시지 내용에 포함되어 발송됩니다.
문자지원 안내 닫기

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 10월 10일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용팀
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서, 자기소개서
  • 지원방법

    온라인지원 문자지원(SMS) 간편입사지원 이메일지원 홈페이지지원

    문자지원이란? (무료서비스)
    휴대폰 문자메시지로 지원을 할 수 있는 접수방법이며,
    채용담당자의 휴대폰으로 문자메시지가 발송됩니다.
     
    문자접수 메시지 예:
    [채용공고 명] 김천국/25세/남/강남구 역삼동/성실히 일하겠습니다.
    문자지원 안내 닫기

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용고객센터 운영제공
  • 근무지주소 [실근무지_회사주소] : 대구광역시 중구 남산동 2267-6 대성빌딩 아래의 동 정보와 실근무지가 일치하지 않을 수 있습니다. 실근무지 위치확인바랍니다.
    동정보 대구 중구 남산동
  • 홈페이지naver.me/x5glbrJL
  • 인근지하철 남산 3호선
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명에스엠서치플러스(주)
  • 사업내용 콜센터 운영 및 온라인정보제공
  • 회사주소 서울 금천구 시흥대로63길 17 (시흥동)121-7번지 우림메르디앙
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명최상민

본 정보는 에스엠서치플러스(주)에서 제공한 자료입니다.
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숨터서비스사무직 여직원 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
1,830,000
10/10
광주 서구
SK서비스탑[월240이상/특상/성과급/CS] SKT대표번호CS매니저(광산구/치평동)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 연봉
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(주)지유에스엠씨[2명 급구] 힘들지만 급여가 높습니다/순수입 月400 / 택배 배송스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
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광주 동구
KB금융[KB국민 광주] 기본급 300만원 하반기 남자정직원 구함스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
2,000,000
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광주 동구
고봉민김밥인 화순전대병원점직원 종일반 및 오전 오후 주말 시간제 알바 구함스크랩요약보기새창보기 14:00~21:00 시급
8,350
10/08
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JB우리캐피탈[광주 금남로5가역/자체직전환] JB우리캐피탈 광주지점 사무지원스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:30~18:30 연봉
27,000,000
10/11
광주 동구
CJ홈쇼핑광주고객센터[교육비290만,10시출근-5시퇴근,월320-870,주5일]고객상담 신규모집스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
4,500,000
10/11
광주 남구
뉴패밀리 엘지유플러스 봉선이마트점[주5일근무,10시출근] LGU+ 전산작업/홍보/단순고객응대 사원모집스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 시급
8,350
10/01
광주 동구
레스모아 충장로점[레스모아/월224_광주점] 플렉스 하게 지원해버렸지 뭐야 빠끄스크랩요약보기새창보기 11:00~22:00 월급
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10/09
광주 북구
코웨이 광주사업국직원 없어서 형 힘들다 . . 언능 눌러봐 . .스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
2,000,000
10/09
광주 동구
신락원전통중화요리 신락원본점 에서 함께일할 가족을 찾습니다. (주중,주말,정직스크랩요약보기새창보기 18:00~21:00 시급
9,000
10/11
광주 동구
다이소 광주충장로점2교대 근무 / 파트직원 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 시급
8,350
10/11
광주 동구
파리바게뜨파리바게뜨롯데점 오전알바구함스크랩요약보기새창보기 07:00~12:00 시급
8,350
10/14
광주 광산구
대성(동원F&B 덴마크우유덴마크우유)【동원F&B 덴마크우유 】(기본급150만+인센티브 평균4백만이상~)스크랩요약보기새창보기 11:00~02:00 월급
4,000,000
10/10
광주 동구
삼성카드【1기 삼성카드 메리츠화재 】상담원[교육&정착비 500만원]스크랩요약보기새창보기 10:00~17:30 월급
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광주 동구
블루문앤코 광주점【블루문앤코(쥬얼리)】광주 충장로점 직원 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 월급
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10/14
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ROM Musical Company뮤지컬신입단원및스탭 (해외공연가능)스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 건별
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차카차카패밀리카페[차카차카패밀리 키즈카페][오픈 마감 직원 및 주말 아르바이트]모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 4작성된 리뷰의 좋아요 수를
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00:00~24:00 시급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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