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등록일 : 2019년 10월 10일(목), 업데이트 : 2019.10.10 11:09

엘지 유플러스 직원 급구

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기
브랜드 LG전자 케어솔루션

  • 담당자명 노소리
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 20세(2000년생) ~ 35세(1985년생)
    미성년자 불가
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (수습기간있음)
  • 근무요일 주6일 (요일협의가능)
  • 근무시간 09:20 ~ 08:30 (시간협의가능)
  • 복리후생 경조금, 정기휴가, 포상휴가, 퇴직금, 식비(식사) 지원, 성과급
  • 우대사항 장기근무 가능자, 인근거주자, 여성
  • 근무지주소 전북 군산시 수송로 56 (자유프라자) 금호아파트 앞 GS슈퍼 옆 LG u+
    동정보 전북 군산시 나운동
    지도 상세보기
  • 인근대학교 군산대학교
  • 급여

    월급 2,100,000원 이상  식비(식사) 지원

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

  • 핫플레이스 군산대
현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 10월 10일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 노소리
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용고객응대, 요금수납, 전산업무
  • 근무지주소 전북 군산시 수송로 56 (자유프라자) 금호아파트 앞 GS슈퍼 옆 LG u+
    동정보 전북 군산시 나운동
  • 인근대학교 군산대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명새늘정보통신
  • 사업내용 통신업무
  • 회사주소 전북 군산시 수송로 207 (수송동) 1층 엘지유플러스
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명조현주

본 정보는 새늘정보통신에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
전북 군산시
아소비 전북지사군산디오션시티푸르지오아파트/5~9세전문/ 아소비 가맹하실 원장님을 모집합스크랩요약보기새창보기 14:00~18:00 월급
1,700,000
10/13
전북 군산시
한스델리【급구】꿀직장~주방 남·여 직원 및 아르바이트 모집*한스델리*스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
2,500,000
10/10
전북 군산시
우민회관√ 홀 알바구함 평일 10~14시, 17~22시스크랩요약보기새창보기 10:00~14:00 시급
8,350
10/09
전북 군산시
펫아울렛애견미용사모집합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~08:00 월급
2,300,000
10/06
전북 군산시
파리바게뜨 중앙점오후1시부터 6시까지 빵정리및 판매알바 구합니다.경험자 우대스크랩요약보기새창보기 08:00~13:00 월급
835,000
10/12
전북 군산시
엘소아청소년과간호 조무사 채용/ 원무행정 일반직 / 주40시간/급여 면접 후 협의스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 시급
8,350
10/05
전북 군산시
롭스 군산수송점롭스군산수송점 평일 오후 메이트 모집합니다스크랩요약보기새창보기 17:00~22:30 시급
8,350
5시간전
전북 군산시
크린기획[시급 1만원]입주청소 직원 모집스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 시급
10,000
10/10
전북 군산시
아인방 군산점+급구+【 평일근무직원-급구 】홀평일알바 ㆍ홀주말알바 ㆍ설거지 모집.-아스크랩요약보기새창보기 10:00~15:00 시급
8,350
10/09
전북 군산시
타이어뱅크(군산서천점,원광대점)(군산서천점/원광대점) 정규직 단순 교체 및 고객관리/누구나 가능/최고대우스크랩요약보기새창보기 09:00~19:00 월급
2,150,000
09/18
전북 군산시
신전떡볶이수송점+주방 겸 홀서빙아르바이트모집(대학생,휴학생 대환영)+스크랩요약보기새창보기 11:30~16:30 시급
8,350
10/10
전북 군산시
육대장 나운점육대장 나운점에서 함께할 정직원 채용합니다 [야간/주방]스크랩요약보기새창보기 20:00~08:00 연봉
27,600,000
10/13
서울 강북구
LG유플러스강남센터10.15화면접/주5일114접수응대[일반부서]정시퇴근/면접비지급스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
3,000,000
10/06
전북 군산시
음악이야기+마감임박+ 사장님 좋은 가게에서 꿀알바 하세요~대학생도 가능합니다.스크랩요약보기새창보기 20:30~23:30 시급
8,400
10/11
전북 군산시
군산현대주유소군산현대주유소 주유&세차원 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 월급
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10/12
전북 군산시
엔제리너스 롯데몰군산엔제리너스 주중 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기 16:00~21:00 시급
8,350
5시간전
전북 군산시
육대장 나운점[야간 주방] 육대장 나운점 매장 정직원 구인합니다.스크랩요약보기새창보기 20:00~08:00 월급
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10/11
전북 군산시
서가앤쿡 군산수송점서가앤쿡 군산수송점 [주방 직원]을 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 10:00~21:30 월급
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10/12
전북 군산시
풋마트코리아 군산씨티원점[슈즈 멀티샵] 풋마트 군산 씨티원점 직원 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 11:00~22:00 월급
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전북 군산시
LG U+ 새늘정보통신LG u+ 직원 모집스크랩요약보기새창보기 09:20~08:30 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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