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등록일 : 2019년 10월 10일(목), 업데이트 : 2019.10.11 23:11

ㅡ [4주 단기근무] SSG닷컴 `주문/배송` 등 간단 안내 ㅡ

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 인사담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 10월 10일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 인사담당자
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원 간편입사지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용채용대행, 헤드헌팅, 광고대행
  • 근무지주소 서울 영등포구 영중로 15 (타임스퀘어)
    동정보 서울 관악구 신림동
  • 직  원  수100명
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주)퍼스널비
  • 사업내용 채용대행, 헤드헌팅, 광고대행
  • 회사주소 서울 성동구 천호대로 450 (용답동) 7층
  • 직  원  수 30명
  • 대표자명퍼스널비

본 정보는 (주)퍼스널비에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 관악구
지성에셋남녀사원 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 일급
70,000
10/11
서울 관악구
도시가스(가산역)도시가스 주소변경,요금납부문의 안내스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,950,000
10/12
서울 관악구
위메프ㅡ 위메프 `전화/게시판상담` 간단 안내 ㅡ스크랩요약보기새창보기전자근로계약서리뷰점수 5작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~18:00 월급
2,300,000
10/12
서울 관악구
열씨미일한만큼 버는게매력/안정적인수익【月450이상】나는 【5시에 퇴근】하고【대기업 연봉】 만큼 받는다/차량지스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 23:00~06:00 연봉
60,000,000
10/11
서울 관악구
캐스트룩[단기]투잡 - 시험 참여자 모집 (전국-지역별) 지원바랍니다.스크랩요약보기새창보기 11:00~17:00 건별
4,500,000
10/10
서울 관악구
(주)알파모델에이전시[주급/초보] 드라마 영화 CF (보조출연),(연기자)성인,청소년 大모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
120,000
10/13
서울 관악구
(주)기업금융센터 위너지점[쉬운업무]기업금융센터 2019년도 4분기 스케줄러모집 (성별무관/신입환영)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:20~17:10 월급
2,500,000
10/09
서울 관악구
마이더스공인중개사사무소【관악구T.O.P부동산 시즌맞이직원채용】경력자우대or초보무조건환영스크랩요약보기새창보기 11:00~19:00 월급
5,000,000
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서울 관악구
(주)백야시스템【:경호원모집:】각종행사경호 및 보안업무/자세한사항은 클릭+클릭+스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
2,100,000
10/10
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ms컴퍼니[당신의 인생을 바꿔드리겠습니다] 안정적으로 월 급여 두번 지급중스크랩요약보기새창보기 09:30~18:00 월급
5,000,000
10/12
서울 관악구
팀엘지금까지 이런일은 없었다. 매월 들어오는게 연봉인가 월급인가스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
5,000,000
10/13
서울 관악구
에이스대부중개아직도 일자리를 찾고 계십니까??? 밝고 즐겁고 신나는 회사로 오세요.스크랩요약보기새창보기 09:00~18:30 연봉
35,000,000
10/09
서울 관악구
오름[기본급 170 + 인센 / 주 5일근무] 전화상담사 /아웃바운드 모십니다스크랩요약보기새창보기 10:00~17:30 월급
1,500,000
10/13
서울 관악구
(주)다우리잡[10/21-28/날짜선택가능/만근수당]웰크론 단기행사 보조 사원모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~17:30 일급
68,000
10/10
서울 관악구
LEXUS BAR『신림 모던바』(30만원 당일지급) 낮근무 가능/ 술먹지마요/ 텃세없음스크랩요약보기새창보기 12:00~03:00 일급
300,000
10/11
서울 강남구
그랜드 인터콘티넨탈 호텔[그랜드인터콘티넨탈] 10/19(토) 연회서빙 개꿀꿀일일알바 모집 신청하세요스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 14:00~23:00 시급
10,100
10/10
서울 관악구
TV홈쇼핑/젊음의거리홍대신촌/좋은근무[홈쇼핑상담센터]첫달480+교육비250+평균600만원스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
4,000,000
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서울 관악구
cj대한통운원삼CP) 단기알바 당일지급 14만8천 소화물택배 상하차작업스크랩요약보기새창보기 19:00~05:00 일급
113,000
10/06
서울 동작구
푸드플라이 배달어플 인바운드[19-23시] 4시간 파트타임/10.12(토)10.13(일) 면접진행스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 19:00~21:00 월급
2,220,000
10/10
서울 마포구
(주)아이오티스페이스기업 SNS 블로그 작성 / 운영 / 관리스크랩요약보기새창보기 13:00~18:00 시급
10,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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