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등록일 : 2019년 10월 10일(목), 업데이트 : 2019.10.10 11:15

보령발전소전기보조12만/평택삼성전기닥트보조12만잔업풀경력자우대55세이하

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 김부장
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 21세(1999년생) ~ 60세(1960년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1개월~3개월
  • 근무요일 월~토
  • 근무시간 07:00 ~ 18:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 초과근로수당, 야간근로수당, 식비(식사) 지원
  • 우대사항 동종업계 경력자, 관련 자격증 소지자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 원동기면허 소지자, 군필자
  • 근무지주소 소개비지원/21-60세/동반환영/건설현장기공 전공 조공 초보환영 경력자우대 집근처출퇴근/숙식무료/단순보조업무
    동정보 충남 보령시 웅천읍
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 3,000,000원  식비(식사) 지원

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 10월 10일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 김부장
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 주민등록등본, 보건증 (입사 전, 주민등록등본 제출 요구에 주의하세요!)
  • 지원방법

    이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용전국건설현장취업알선/반도체현장
  • 근무지주소 소개비지원/21-60세/동반환영/건설현장기공 전공 조공 초보환영 경력자우대 집근처출퇴근/숙식무료/단순보조업무
    동정보 충남 보령시 웅천읍
  • 직  원  수10명
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명에이스취업정보
  • 사업내용 생산 건설현장 용역 알선
  • 회사주소 서울 영등포구 영등포동4가 423-103번지 세호빌딩4층
  • 직  원  수 10명
  • 대표자명김상식

본 정보는 에이스취업정보에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
충남 보령시
코린일당12만 일급 주급 월급가능 신용불량 우회입금 친구동반 건설현장스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 일급
120,000
10/11
충남 보령시
라피스커피보령아산병원점카페 (주5일 4시간) 오전 알바 구해요스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~12:00 시급
8,350
10/10
충남 보령시
엔젤휴대폰칩 자동차 부품포장 생필품포장.PCB생산직스크랩요약보기새창보기 08:30~20:30 월급
3,500,000
10/04
충남 보령시
키즈필키즈카페죽정동 키즈카페 직원급구(장기근무자우선)스크랩요약보기새창보기 12:00~08:00 시급
8,350
10/11
충남 보령시
취업정보 엔젤O 보령 전기초보12만-15만 보령발전소 출퇴근숙식 단순보조스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 월급
5,000,000
10/10
충남 보령시
도미노피자 대천점평일 및 금토일 배달스텝모집스크랩요약보기새창보기 10:30~22:00 시급
9,000
10/12
충남 보령시
에이스헬퍼보령발전소전기보조12만4대유군필-50세1명/여주시아파트현장닥트경력자1명기스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 월급
3,500,000
10/01
충남 보령시
에이스취업정보보령발전소전기12만/잔업풀화성통신전기11.5천이천칸막이11/165평택전기닥트스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 월급
3,500,000
10/10
충남 보령시
CU보령웅천점[CU보령웅천점] 주말야간 스태프 구합니다.스크랩요약보기새창보기 20:00~08:00 시급
8,350
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충남 보령시
이담건설인력[주목]-즉시채용-일급12만-동반입사/신용불량가능/숙소제공/건설현장/스크랩요약보기새창보기 07:00~17:30 일급
120,000
10/01
충남 보령시
에이스헬퍼보령발전소전기12만4대유/천안시아파트현장풀링11만5천4대무숙식/인천송도보스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 월급
3,500,000
10/10
충남 보령시
은아건설인력[노가다마인드]-당일지급-일급12만&당일취업&숙식제공&통불/신불가능스크랩요약보기새창보기 07:00~17:30 일급
120,000
10/04
충남 보령시
대천피터팬 펜션펜션 주말 파트알바모집스크랩요약보기새창보기 10:30~17:00 시급
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충남 보령시
연경홀서빙구합니다스크랩요약보기새창보기리뷰점수 6작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:50~09:00 월급
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충남 보령시
청년피자보령대천점청년피자 보령대천점 직원(매니져)&평일 오전알바 채용스크랩요약보기새창보기 11:00~22:00 월급
2,300,000
10/10
충남 태안군
에이스취업정보보령발전소전기12만/이천하이닉칸막이11/165천잔업/평택전기닥트12/18만스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 월급
3,500,000
10/08
충남 보령시
로또대박편의점편의점 같이 일하실 직원 모십니다 교대 시간근무 협의스크랩요약보기새창보기 11:00~21:30 시급
10,000
10/12
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대풍수산【강력추천/일하고싶은곳】 판매(여)직원/ 부실장님(남)모집스크랩요약보기새창보기 09:00~21:00 월급
2,500,000
10/10
충남 보령시
CJ대한통운[ 급구 월 470 ] 힘든만큼 급여가 높습니다 / 물량 多스크랩요약보기새창보기전자근로계약서리뷰점수 5작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
08:00~18:00 월급
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10/07
충남 보령시
코어일렉스[긴급바로근무]삼성 반도체 가설 및 트레이 인력 대모집(평택시)스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 일급
120,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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