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등록일 : 2019년 10월 10일(목), 업데이트 : 2019.10.10 11:18

이디야호구포역점 (주말마감PT구합니다)

이디야커피 인천호구포역점 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기
브랜드 이디야

  • 담당자명 김수정
  • 연락처

    TEL : 032-426-0340TEL : 032-426-0340

    Email : shuijing0302@naver.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 22세(1998년생) ~ 35세(1985년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

이메일지원 입사지원을 서둘러 주세요. 2019년 10월 10일(목) ~ 2019년 10월 23일(수) D-DAY 5 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 10월 10일(목) ~ 2019년 10월 23일(수)
    D-DAY 5 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.
  • 담당자명 김수정
  • 연락처

    TEL : 032-426-0340TEL : 032-426-0340

    Email : shuijing0302@naver.com

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  • 지원방법

    이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명이디야커피 인천호구포역점
  • 사업내용음료판매 전반적인 매장관리
  • 근무지주소 인천 남동구 호구포로 219 (세중프라자)
    동정보 인천 남동구 논현동
  • 인근지하철 인천논현 1.1km 수인선호구포 0.2km 수인선남동인더스파크 1.4km 수인선
  • 인근대학교 가천대학교 메디컬캠퍼스
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명이디야커피 인천호구포역점
  • 사업내용 음료판매 전반적인 매장관리
  • 회사주소 인천 남동구 논현동 647-2번지 세중프라자 이디야커피 인천호구포역점
  • 직  원  수 0명

본 정보는 이디야커피 인천호구포역점에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
인천 남동구
토모루제과점[급구] 토모루 매장관리 평일,주말 알바 (파트타임) 모집스크랩요약보기새창보기 15:30~22:30 시급
8,350
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인천 남동구
(주)청호나이스청호나이스-초봉200~350만원/영업아님/남 녀 점검사원모집/아르바이트가능스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
2,500,000
10/13
인천 남동구
베이글[급구]고수입)아로마&테라피&왁싱-경력자및초보환영 테라피스트모집합니다.스크랩요약보기새창보기 10:00~04:00 일급
250,000
10/11
인천 남동구
(유)에스피신포우리만두 직원모집스크랩요약보기새창보기 11:30~10:00 월급
2,500,000
10/15
인천 남동구
엔제리너스 소래포구점목.금 카페에서 알바 채용해요스크랩요약보기새창보기 19:00~24:00 시급
8,350
10/15
인천 남동구
(주)신성로지텍[월500이상] 해외직구 온라인 쇼핑몰 쉽고 단순 초보도가능스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~17:00 월급
5,000,000
10/11
인천 남동구
컴포즈커피인천모두병원점[ 컴포즈커피 ] 평일오픈, 주말마감 / 경력자 모집스크랩요약보기새창보기 15:00~21:00 시급
9,000
10/07
인천 남동구
롯데리아 인천소래포구역점(월급200)롯데리아인천소래포구역점에서 관리자님(부점장,바이스) 모집합니스크랩요약보기새창보기리뷰점수 9작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
14:00~22:00 월급
2,000,000
10/12
인천 남동구
더 팩월드의욕넘치고 활발하신분들 마사지제품 및 관리안내 테라피 관리사 모집합니다스크랩요약보기새창보기 11:00~19:00 일급
300,000
10/12
인천 남동구
다이꼬지다이꼬지 인천논현점 알바구해요~스크랩요약보기새창보기 18:00~11:00 시급
8,500
10/15
인천 남동구
GS25소래중앙점주말야간 스태프를 모집합니다스크랩요약보기새창보기 23:00~07:00 시급
8,350
10/15
인천 남동구
낭만포차[급구][호구포역 인근 낭만포차] 주방겸 홀서빙 모집(시급 9000원~)스크랩요약보기새창보기 18:00~23:00 시급
9,000
10/10
인천 남동구
(주)목화홀딩스[꿀직장] 2019년 하반기 (주)목화홀딩스 영업사원 모집/남녀/연령무관스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 건별
4,000,000
10/08
인천 남동구
(주)신성로지텍[325만원-733만원]오전9시30분출근/쉽고단순/초보가능스크랩요약보기새창보기 09:30~16:00 월급
5,000,000
10/11
인천 남동구
세븐일레븐 인천소래점평일 오후 근무자 모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 8작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
17:00~23:00 시급
8,350
10/11
인천 남동구
국과수 학원[시급 1만5천원] 중등수학 문제풀이 선생님스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 16:00~22:00 시급
15,000
3시간전
인천 남동구
OST(인천 논현동 뉴코아백화점)OST쥬얼리매장 알바및직원구함스크랩요약보기새창보기 16:00~21:00 시급
8,350
10/14
인천 남동구
CJ대한통운,롯데,한진대기업물류소화물배송/지입NO/친구,부부동반가능,주부,외국인가능스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
4,500,000
10/01
인천 남동구
다이소호구포점다이소 호구포점 매장관리 알바모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~13:00 시급
8,350
10/15
인천 남동구
백년불고기 인천논현점백년불고기 인천논현점에서 함께하실 주말 알바분 모집합니다스크랩요약보기새창보기 17:00~22:00 시급
8,400
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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