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등록일 : 2019년 10월 10일(목), 업데이트 : 2019.10.10 11:32

파주lg반도체칸막이초보10만5천원 보험없음 숙식무료 동반가능

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 김실장
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 남자
  • 연령 20세(2000년생) ~ 60세(1960년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

  • 근무기간 6개월~1년 (기간협의가능)
  • 근무요일 월~토
  • 근무시간 08:00 ~ 08:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 건강검진, 포상휴가, 위험수당, 정기보너스, 퇴직금, 기숙사, 통근버스운행, 식비(식사) 지원, 교통비 지원
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 여성
  • 근무지주소 서울구로구구로동147-6 안전감시단전국급구서울영종도탕정평택건설현장
    동정보 경기 성남시 수정구 전체
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 3,000,000원 (회사내규에 따름) 식비(식사) 지원

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 10월 10일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 김실장
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서, 주민등록등본 (입사 전, 주민등록등본 제출 요구에 주의하세요!)
  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용취업알선
  • 근무지주소 서울구로구구로동147-6 안전감시단전국급구서울영종도탕정평택건설현장
    동정보 경기 성남시 수정구 전체
  • 직  원  수300명
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명한강취업정보
  • 사업내용 직업소개, 서비스
  • 회사주소 서울 용산구 한강대로40길 19-8 (한강로2가)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명이상준

본 정보는 한강취업정보에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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한중부동산남녀 부동산 상담 내근 직원(남녀)및 /부장급 직원 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 10:30~15:30 월급
3,000,000
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웰폼출장세차영업팀 직원을 모집합니다. (아파트 출장세차 영업)스크랩요약보기새창보기 18:00~22:00 월급
3,000,000
9시간전
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(주)오뚜기(주)오뚜기 고정노선 배송기사님 모집(초보가능,경력자/인근 거주자 우대)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 05:00~15:00 월급
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주식회사 굿잡코리아실수령액/평균400/이상자신있습니다/평생직장/안정적직장/복지끝판왕/고소득스크랩요약보기새창보기 10:00~21:00 월급
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홈플러스[남자는 바빠야합니다](홈플러스)기본급323만+인센 교포/투잡가능스크랩요약보기새창보기전자근로계약서리뷰점수 4작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
10:00~19:00 월급
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한국재단종이재단보조 남직원 모집스크랩요약보기새창보기 08:30~19:00 월급
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성림건공(주)일산 국립암센터 증축공사 현장 건설 일용직 모집스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 일급
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알뜰타이어급여200만 초보도가능 모든타이어 및휠튜닝배우며일할분(일반정비가능자)스크랩요약보기새창보기 09:00~19:00 월급
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(주)아하봄[일산]체결율 높은 인바운드 DB 사용FP 및 보험총무모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 연봉
30,000,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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