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등록일 : 2019년 10월 12일(토), 업데이트 : 2019.10.14 00:00

한국가스공사 서울지역본부 주간 미화원 단기(휴가자대체)근무자 모집

(주)에스탑 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    H.P : 010-8787-4388

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 여자
  • 연령 40세(1980년생) ~ 67세(1953년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

개인회원 로그인 후 지원하면 입사지원이력을 관리하실 수 있습니다.

전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 10월 12일(토) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    H.P : 010-8787-4388

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  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명(주)에스탑
  • 사업내용서비스
  • 근무지주소 서울 강서구 공항대로 340 (내발산동)
    동정보 서울 강서구 내발산동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주)에스탑
  • 사업내용 서비스
  • 회사주소 서울 광진구 광나루로56길 85 (구의동) 테크노마트 사무동 15층 01호
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명정기화

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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(주)에스탑한국가스공사 서울지역본부 주간 미화원 모집스크랩요약보기새창보기 06:00~15:00 월급
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맥스디자인[단기 10/8~10/11] 시급 1만원/롯데시네마 김포공항 의자 설치 알바스크랩요약보기새창보기 22:00~06:00 시급
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세일아트화곡초 근처. 젖병포장 및 자재 정리 알바스크랩요약보기새창보기 08:00~15:00 시급
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청호나이스(주)【청호나이스-초봉150~200만원(영업아님)】남녀점검사원모집/ 아르바이트가스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
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한국에너지공단 - ㈜SK엠엔서비스한국에너지공단 단순 안내업무 / 1개월 단기스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
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맨투맨크린+꿀직장+ 면허있고 튼튼하면 ok,청소업체 직원모집 / 강서,구로,관악,금천스크랩요약보기새창보기 22:00~07:00 월급
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(유)미소[시급 14,600원] 서울 강서구 주부 청소알바 급구 월회비X스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
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CJ - 굿윌아이엔씨(주)[주급30-35만원이상/양평동/바로출근] 단순물류 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 00:10~00:10 시급
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12시간전
서울 강서구
(주)다우리잡[10/22-28/날짜선택가능/만근수당]웰크론 단기행사 보조 사원모집스크랩요약보기새창보기 09:00~17:30 일급
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(주)민앤초이우편물 수령 여부 확인전화 돌려주실 분 (영업아님)스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 시급
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캐스트룩[단기]투잡 - 시험 참여자 모집 (전국-지역별) 지원바랍니다.스크랩요약보기새창보기 11:00~17:00 건별
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(주)엠씨에스[발산역 두드림 코워킹스페이스] 센터 내부 미화 청소 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기 08:00~11:00 시급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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