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등록일 : 2019년 10월 10일(목), 업데이트 : 2019.10.10 14:10

이마트/온라인몰배송/월400만이상/초보자가능/기본급290만+추가수당/투잡가능

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기
브랜드 이마트 전문점 (주)서현운수에서 등록한 구인공고입니다.

  • 담당자명 조한성 과장
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 남자
  • 연령 23세(1997년생) ~ 63세(1957년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 주6일
  • 근무시간 10:00 ~ 18:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 경조금, 건강검진, 연차, 월차, 정기휴가, 퇴직금, 통근버스운행, 초과근로수당, 휴일근로수당, 휴게시간, 차량유지비, 자녀학자금, 성과급
  • 우대사항 장기근무 가능자, 인근거주자, 운전면허 소지자, 군필자
  • 근무지주소 경기 김포시 고촌읍 아라육로230번길 27 (이마트몰김포센터)
    동정보 경기 김포시 구래동
    지도 상세보기
  • 인근지하철 개화산 5호선방화 5호선개화 9호선
  • 급여

    월급 4,000,000원 이상 

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

  • 핫플레이스 김포국제공항

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
닫기
해당 채용공고는 고용 형태에 따라 차량 구입이 필요할 수 있습니다.
현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 10월 10일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 조한성 과장
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원 홈페이지지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용이마트몰 배송업 배송기사 관내배송
  • 근무지주소 경기 김포시 고촌읍 아라육로230번길 27 (이마트몰김포센터)
    동정보 경기 김포시 구래동
  • 직  원  수103명
  • 홈페이지blog.naver.com/damaguci86
  • 인근지하철 개화산 5호선방화 5호선개화 9호선
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

본 정보는 (주)서현운수에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경기 김포시
청년피자[청년피자] 홀에서 주말 (토,일)근무하실분14시~21시/18시~01시(선스크랩요약보기새창보기 14:00~21:00 시급
9,000
10/07
경기 김포시
이바돔감자탕 김포 구래점이바돔 감자탕 김포 구래점에서 함께 할 주방정직원 및 뼈직원 설거지 모집스크랩요약보기새창보기 11:00~23:00 월급
2,800,000
09/23
경기 김포시
김포곱창구래본점김포곱창 구래본점에서 주말아르바이트 구합니다~스크랩요약보기새창보기 17:00~24:00 시급
9,000
10/09
경기 김포시
메리츠화재해상보험(주)【억대 연봉 희망자】메리츠화재 보험관리 남녀 직원 모집 #김포#파주운정스크랩요약보기새창보기 10:00~15:00 월급
3,000,000
10/12
경기 김포시
고마니면가장기동/ 단기/ 9,000원 /4시간/ 12일당일/ 설거지 및 주방보조스크랩요약보기새창보기 12:00~16:00 시급
9,000
10/10
경기 김포시
버거킹 김포한강GS점김포한강GS점 버거킹 주말포함평일 크루 모집합니다스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 시급
8,350
10/15
경기 김포시
에그드랍김포구래점에그드랍 김포 구래점 주말 파트타이머 채용합니다스크랩요약보기새창보기 16:00~23:00 시급
8,500
10/08
경기 김포시
지앤에이치컴퍼니이마트김포한강점 피자매장 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기 12:00~21:00 시급
8,350
10/11
경기 김포시
대동집주방 단순 설겆이 알바 , 홀 서빙 알바 모집합니다스크랩요약보기새창보기 19:00~00:00 시급
9,000
10/07
경기 김포시
휴먼하우징두애틱 모델하우스 홍보단 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 월급
1,800,000
10/11
경기 김포시
그린코스(주)【 급구 】그린코스(주) 화장품 주단위 생산직계약직 근무자(주급자) 채용스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
9,000
10/09
경기 고양시
(주)더스윗코리아[급구] 주방보조(정직원)/주방보조(알바,주말 9500원)-성별연령무관스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 월급
2,200,000
10/11
경기 김포시
다함께야구왕 구래점+[식사.주유비지급] 매장총괄 및 운영실장님 모집스크랩요약보기새창보기 18:00~02:00 월급
2,500,000
10/11
경기 김포시
청년피자[청년피자]홀 주말 아르바이트 / 주방 정직원 모집스크랩요약보기새창보기 14:00~21:00 시급
9,000
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신세계 솔루션[김포/남녀무관]쉬운업무/동반입사가능/단순포장,정리업무/초보가능/정규직스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
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파파이스 김포구래점파파이스 김포구래점 오전 여자아르바이트생 모집합니다(문자로만 지원해주스크랩요약보기새창보기 10:30~22:00 시급
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(주)에스에이치로지스SPC 파리바게트 식자재 납품기사(야간/증차노선/이직률낮음/안정적인수입)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 01:00~07:00 월급
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별빛어시장+핵꿀직+시급1만원【홀알바】모집『별빛어시장』스크랩요약보기새창보기 18:00~23:00 시급
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오바(o bar)#【 김포한강신도시 】0 bar 직원,알바 모집합니다. 연락부탁드려요~스크랩요약보기새창보기 20:00~02:00 시급
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GS25구래태림점Gs25구래태림점 주말 야간 근무자를 구합니다스크랩요약보기새창보기 24:00~10:00 시급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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