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등록일 : 2019년 10월 10일(목), 업데이트 : 2019.10.10 11:41

[100%당일지급] 단순분류원/지게차 인원모집/한시적 일급지원

(주) 정상 에스앤에스 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 이동기 소장
  • 연락처

    H.P : 010-3473-3819FAX : 031-399-1601

    Email : orangera@naver.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 남자
  • 연령 20세(2000년생) ~ 57세(1963년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1개월~3개월
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 01:00 ~ 05:00
  • 복리후생 고용보험, 산재보험, 통근버스운행, 휴게시간
  • 우대사항 동종업계 경력자, 관련 자격증 소지자
  • 근무지주소 경남 양산시 전체 
    동정보 경남 양산시 전체
    지도 상세보기
  • 급여

    일급 69,800원 (당일지급)

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

개인회원 로그인 후 지원하면 입사지원이력을 관리하실 수 있습니다.

전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 10월 10일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 이동기 소장
  • 연락처

    H.P : 010-3473-3819FAX : 031-399-1601

    Email : orangera@naver.com

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명(주) 정상 에스앤에스
  • 사업내용근로자 파견업, 경비,보안,청소,건물관리
  • 근무지주소 경남 양산시 전체 
    동정보 경남 양산시 전체
  • 직  원  수10명
  • 근무지사진

  • 위치보기

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경남 양산시
양산경동당일지급/4시간/ 편한 택배분류 작업/초보환영/투잡가능스크랩요약보기새창보기 01:00~05:00 일급
62,620
10/10
경남 양산시
(주)유아이티 서비스한진택배 양산점 오전근무자 긴급채용스크랩요약보기새창보기 07:00~11:30 일급
45,090
10/11
경남 양산시
(주)제니엘휴먼[양산 물금] 물류센터 저녁시간대 단시간 현장 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기 18:30~22:00 월급
900,000
10/10
경남 양산시
(주)퍼스트인코리아[김해] 간단한 검사업무스크랩요약보기새창보기리뷰점수 5작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
08:00~17:00 시급
8,500
10/11
경남 양산시
(주)제이에이치맨파워편의점 (김밥,도시락,샌드)단순포장 정직원스크랩요약보기새창보기 21:00~06:00 월급
2,200,000
10/11
부산 해운대
(주)신풍시스템쉽고편한-롯데제과내 -과자포장생산보조원모집-월250-260만원수준스크랩요약보기새창보기 07:00~19:00 월급
2,500,000
10/11
경남 양산시
롯데택배물류터미널-다온당일 지급 /물류센타 야간 단순박스분류작업/ 초보가능스크랩요약보기새창보기 17:00~06:00 일급
156,600
10/14
경남 양산시
(주)휴먼시아엘케이이마트 상온물류센터 - 사무원 및 상품분류 및 입출고 남직원모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 2작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~18:00 월급
2,200,000
10/09
경남 양산시
코린일당12만 일급 주급 월급가능 신용불량 우회입금 친구동반 건설현장스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 일급
120,000
10/15
경남 양산시
(주)대운하이테크[생산직0명/ 생산자재관리직 남0명] /전자제품조립 유경험자우대스크랩요약보기새창보기 08:30~17:10 시급
8,350
10/10
경남 양산시
천일정기화물[형지아울렛] 하차 알바하실분/9시~12시/시급15,000원/40대이하스크랩요약보기새창보기 09:00~12:00 시급
15,000
26분전
경남 양산시
(주)대신산업현대기아협력업체(양산소주동/상여100%) 자동차머플러 생산직 채용스크랩요약보기새창보기 08:00~20:00 연봉
30,000,000
10/09
경남 양산시
한산생산직 구합니다.(통근차량제공/문자문의)스크랩요약보기새창보기 08:50~17:50 시급
8,350
4시간전
경남 양산시
(주)지엔씨케이일11만원)주간/야간고정/자동차부품조립/검사/(주말만도가능) 알바모집스크랩요약보기새창보기 08:00~19:00 일급
92,000
10/15
경남 양산시
(주)일성운수경북권 배송기사 모집 월급220만원 프렌차이즈 식자재배송스크랩요약보기새창보기 01:00~08:00 월급
2,200,000
10/07
경남 양산시
진성종합관리 주식회사물류센터 냉동피킹 파트사원 모집스크랩요약보기새창보기 19:00~24:00 일급
50,000
10/13
경남 양산시
경동택배 양산산막329직원및 알바모집스크랩요약보기새창보기 07:00~19:00 월급
2,700,000
10/13
경남 양산시
서울우유김해중부대리점양산 어곡공단 이마트24 물류센터 서울우유 납품차량 간단한 하차작업스크랩요약보기새창보기 12:30~13:30 월급
350,000
10/11
경남 양산시
(주)세일[통도사] 공산 정직원 경력자 300만 / 초보자 250만스크랩요약보기새창보기 12:00~23:00 월급
3,000,000
10/04
경남 양산시
시영테크[양산 유산동] 닥트조립업무/ 주간직/ 출퇴근 가능하신 분스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 월급
2,200,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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