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등록일 : 2019년 10월 10일(목), 업데이트 : 2019.10.10 11:50

오늘급구/이천/칸막이/초보11만원/잔업165000원/주2회/친구랑/필증

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 이 실장
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 남자
  • 연령 21세(1999년생) ~ 50세(1970년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 10월 10일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 이 실장
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 주민등록등본 (입사 전, 주민등록등본 제출 요구에 주의하세요!)
  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용건설현장(닥트, 칸막이, 배관, 전기, 데크, 조선소)
  • 근무지주소 경기 평택시 가재길 14 가재
    동정보 경기 광주시 초월읍
  • 직  원  수10명
  • 홈페이지lsb790924@naver.com
  • 인근지하철 청계산입구 신분당선수지구청 신분당선광교 신분당선
  • 인근대학교 단국대학교 죽전캠퍼스
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명새벽정보
  • 사업내용 건설현장(닥트, 칸막이, 배관, 전기, 데크, 조선소), 생산직(조립, 검사)
  • 회사주소 대전 중구 계백로 1719 1606호
  • 직  원  수 10명
  • 대표자명이팀장

본 정보는 새벽정보에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경기 광주시
타이어뱅크(주)타이어뱅크 경기광주점에서 신입사업주를 모십니다.스크랩요약보기새창보기 09:00~19:00 월급
2,150,000
22시간전
경기 광주시
리싸이클씨티 광주점【리싸이클시티 광주점】 중고 가전가구 배송 및 매입매니저 모집공고스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,200,000
56분전
경기 광주시
베네호텔베네 야간 정직원 구인합니다.스크랩요약보기새창보기 21:00~09:00 월급
3,000,000
10/10
경기 광주시
주식회사 아로펫[광주시 초월읍] 남생산직 1명, 물류직 1명, 구함스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 연봉
26,000,000
4시간전
경기 광주시
휴먼코아 물류센터주급가능 [주5일/연장근무선택/친구랑함께] 물류현장직 채용스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:30~18:30 월급
2,700,000
10/10
경기 광주시
은아건설인력[노가다마인드]-당일지급-일급12만&당일취업&숙식제공&통불/신불가능스크랩요약보기새창보기 07:00~17:30 일급
120,000
10/10
경기 광주시
(주)푸드앤가람[알바시급 1만2천원] 야간 21-1시 알바생 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 21:00~07:00 시급
12,000
10/09
경기 광주시
바운스 노래연습장[화목토] 노래방 서빙 구합니다. [저녁7시~12시 / 시급9천원]스크랩요약보기새창보기 19:00~24:00 시급
9,000
10/10
경기 광주시
(주)인터피플[폴리몰리] 빈백 포장 및 상품 출고스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 일급
90,000
19시간전
경기 광주시
코린일당12만 일급 주급 월급가능 신용불량 우회입금 친구동반 건설현장스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 일급
120,000
10/11
경기 광주시
수영산업경기도 광주시 초월읍 미싱사 시다 구함스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
9,560
10/08
경기 광주시
밥샵【곤지암읍】 배달직원 및 알바(남자/봉고밴으로 배달) 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~15:00 시급
11,000
10/08
경기 광주시
CU 광주초월점CU 광주초월점 평일저녁 아르바이트 구합니다스크랩요약보기새창보기 18:00~22:00 시급
8,350
10/11
경기 광주시
(주)모지스【 광주도척면-물류창고 입/출고상품관리 경력있는 남직원 및 여사무직원모스크랩요약보기새창보기 09:30~20:30 월급
3,000,000
10/10
경기 광주시
건양그룹[곤지암] 단순포장및적재 / 초보자가능 / 상여 190% / 남사원스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,400,000
10/07
경기 광주시
건국디앤씨나이/학력/경력 상관없이 크게 성공할수 있는 직장스크랩요약보기새창보기 09:30~18:30 건별
4,000,000
10/10
경기 광주시
(주)푸드런급식조리찬모 09~19시 주5일근무 230만/광주시 초월읍 대쌍령리스크랩요약보기새창보기 09:00~19:00 월급
2,300,000
10/02
경기 광주시
곤지암 모다아울렛 아디다스[곤지암 모다아울렛 아디다스 출근하실분 모집중]스크랩요약보기새창보기 10:30~19:00 월급
1,700,000
10/10
경기 광주시
우린물류[곤지암]우린물류 피킹 주말알바 - 급구스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
80,000
4시간전
경기 광주시
라인물류시스템[곤지암]GS물류 야간(19시-24시)주5일 냉장사원모집 - 급구스크랩요약보기새창보기 19:00~24:00 월급
1,400,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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