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등록일 : 2019년 10월 11일(금), 업데이트 : 2019.10.10 23:40

【현장당일지급】 직원 및 야간알바모집 , 최대 일급110,000원

(주)영진 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 채용담당
  • 연락처

    H.P : 010-8933-5771

    Email :

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 남자
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

개인회원 로그인 후 지원하면 입사지원이력을 관리하실 수 있습니다.

전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 10월 11일(금) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당
  • 연락처

    H.P : 010-8933-5771

    Email :

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    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

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  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명(주)영진
  • 사업내용인력공급
  • 근무지주소 경기 군포시 번영로 82 (부곡동)
    동정보 경기 안산시 상록구 본오동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주)영진
  • 사업내용 인력공급
  • 회사주소 서울 중구 삼일대로4길 9 (충무로2가)
  • 직  원  수 0명

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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코린일당12만 일급 주급 월급가능 신용불량 우회입금 친구동반 건설현장스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 일급
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10/13
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와동 건설+[숙식제공]+당일지급12+왕초보/신불/동반/우회입금모두 ok+빡씨게벌자+스크랩요약보기새창보기 08:00~17:30 일급
120,000
10/14
경기 안산시
(주)페인트월마트납품 및 매장관리 신입사원&경력사원 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 연봉
34,000,000
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경기 안산시
제이씨씨시스템창문틀 AS 및 BS업무보조(안산)스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 일급
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10/15
경기 안산시
명진맨파워에이전시[안산중앙역] 당일지급_고소득보장_식사왕복셔틀제공_친구동반환영_국내최대스크랩요약보기새창보기 19:00~05:00 일급
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배달인2580지금 쓰고있는 이력서 내려놓으세요 . 【꿀알바】 기다리고 있습니다.스크랩요약보기새창보기 11:00~03:00 월급
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쿠팡 풀필먼트 서비스[인센10만원 추가지급] 부천쿠팡 HUB 사원 / 상하차업무/ 주간11시조스크랩요약보기새창보기 11:00~20:00 월급
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경기 안산시
은아건설인력[노가다마인드]-당일지급-일급12만&당일취업&숙식제공&통불/신불가능스크랩요약보기새창보기 07:00~17:30 일급
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다온세라믹[일10만/월급제]욕실인테리어[아르바이트 가능]출,퇴근 지원/식사제공스크랩요약보기새창보기 07:30~17:00 일급
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경기 안산시
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경기 안산시
바우만멀티샵【 남아르바이트 2명 (시급:9,000원) 】의류,생활용품 대리점/ 초보가능스크랩요약보기새창보기 09:00~17:00 시급
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경기 안산시
캐스트룩[단기]투잡 - 시험 참여자 모집 (전국-지역별) 지원바랍니다.스크랩요약보기새창보기 11:00~17:00 건별
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10/14
경기 광주시
맨파워코리아[광주/식사제공] 물류센터 중간관리자 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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경기 안산시
(유)혁신이엔지【외국인F4가능 】현대삼호중공업 족장 발판 초보 기공 월300만이상스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 일급
110,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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