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등록일 : 2019년 10월 10일(목), 업데이트 : 2019.10.17 15:38

야간마감 청소원 알바모집

Sy인터텍 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 채용담당자
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    H.P : 010-5294-9278

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    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

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전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 10월 10일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    H.P : 010-5294-9278

    Email :

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  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명Sy인터텍
  • 사업내용야간마감 청소원모집
  • 근무지주소 서울 관악구 남부순환로 1812 (윤건빌딩)
    동정보 서울 관악구 봉천동
  • 인근지하철 낙성대 1.2km 2호선봉천 0.9km 2호선서울대입구 0.1km 2호선
  • 인근대학교 서울대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주)에스와이인터텍
  • 사업내용 건물종합관리 (위생관리용역, 시설경비업무, 주차, 안내, 석재 전문관리)
  • 회사주소 서울 서초구 잠원동 반포쇼핑 4동 509호
  • 직  원  수 550명
  • 대표자명최병창, 엄주혁

본 정보는 (주)에스와이인터텍에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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서울 관악구
대 작룸호프집 직원 및 주말알바모집중스크랩요약보기새창보기 19:00~05:00 월급
2,250,000
10/12
서울 관악구
CU 관악무지개점저녁 화.수 직뤈구합니다.스크랩요약보기새창보기 23:00~09:00 시급
8,400
10/18
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해가든짐[해가든짐]동작구 흑석동 헬스장에서 청소원을 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 04:00~07:00 월급
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풀무원녹즙 반포홈[일3시간반/월70만] 풀무원녹즙 새벽배달원 구인 투잡가능스크랩요약보기새창보기 00:00~03:30 월급
700,000
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서울 관악구
CU 관악장군점CU관악장군점에서 성실히 근무하실 화, 수, 목 야간스텝 모집합니스크랩요약보기새창보기 21:00~05:00 시급
8,350
10/20
서울 관악구
혼자두면 장판뜯어서 차린 개카페애견카페 청소모집합니다.(오전8시~오전10시.주5일 2시간)스크랩요약보기새창보기 08:00~10:00 시급
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서울 관악구
블리스캣[월~목]고양이 시설관리&청소 알바모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 11:00~15:00 시급
8,500
10/04
서울 광진구
명성공조[추천/일하고 싶은곳]공조닥트 직원구함스파이럴 일하실분 기공,조공스크랩요약보기새창보기 00:00~00:10 일급
110,000
09/25
서울 관악구
세븐일레븐 서울대제일점함께 일하실 직원을 모십니다.스크랩요약보기새창보기 19:00~23:00 시급
8,350
10/19
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세븐일레븐 서울대서진점야간(일-목)근무자 /근거리우대/여자근무자환영스크랩요약보기새창보기리뷰점수 4작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
22:00~03:00 시급
8,350
1시간전
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명진맨파워에이전시[사당_군포] 당일지급_가벼운소화물만취급_친구와동반지원가능_석식왕복셔틀스크랩요약보기새창보기 19:00~04:30 일급
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서울 관악구
타이어뱅크신림점[강추] 타이어서비스 매장직원 신림점 에서 모집합니다스크랩요약보기새창보기 09:00~19:00 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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