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등록일 : 2020년 2월 5일(수), 업데이트 : 2020.02.08 00:00

#초보도 아주쉬운업무# 주4-5일/(여성우대)/정수기필터 교체업무

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 채용담당
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 여자
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 6개월~1년
  • 근무요일 주5일
  • 근무시간 10:00 ~ 17:00
  • 복리후생 차량유지비, 성과급
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 운전면허 소지자, 차량소지자, 군필자, 여성
  • 근무지주소 서울 노원구 상계로27길 32 대명빌딩2층 좌측
    동정보 서울 도봉구 방학동
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 2,500,000원 이상 (급여협의 가능)

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

개인회원 로그인 후 지원하면 입사지원이력을 관리하실 수 있습니다.

전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 2월 5일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용SK매직(주) 노원지국
  • 근무지주소 서울 노원구 상계로27길 32 대명빌딩2층 좌측
    동정보 서울 도봉구 방학동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명SK매직(주)
  • 사업내용 제조업
  • 회사주소 서울 중구 통일로 10 (남대문로5가)
  • 직  원  수 0명

본 정보는 SK매직(주)에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 도봉구
헤어카페감동헤어카페감동 미용실알바모집스크랩요약보기새창보기 10:00~08:00 시급
9,000
02/12
서울 노원구
영신그린실내소독원(여) 모집스크랩요약보기새창보기 09:30~15:30 월급
1,200,220
02/10
서울 도봉구
롯데리아 방학점아르바이트 구합니다.(여자2명)스크랩요약보기새창보기 17:00~22:30 시급
8,590
02/13
서울 도봉구
할매명품국밥【강력추천】주방 파트 모집합니다스크랩요약보기새창보기 12:00~20:00 시급
8,590
02/19
서울 도봉구
오봉초등학교오봉초등학교 우유교실분배하실분 구함스크랩요약보기새창보기 07:30~08:30 건별
9,000
02/19
서울 도봉구
황금성덕성여대앞중식당홀서빙직원구함스크랩요약보기새창보기 09:00~21:00 시급
8,590
02/17
서울 도봉구
불닭발댕초 동대문엽기떡볶이[월300만]불닭발땡초 동대문엽기 떡볶이 수락산점 주방직원 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
3,000,000
02/17
서울 도봉구
태림식품(주급제일8만)생산직아르바이트 방학동도깨비시장 여성분 30세이상스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 주급
400,000
02/13
서울 도봉구
CU 도봉신동아점주말오후근무할직원모집스크랩요약보기새창보기 16:00~22:00 시급
8,590
02/21
서울 도봉구
아람인테크하나로클럽 창동점/과자진열 및 판촉/매주금토일/월12일근무스크랩요약보기새창보기 11:00~20:00 일급
85,000
02/20
서울 노원구
한화생명보험(주)한화생명 보험영업 (신입,경력) 인재채용스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 월급
4,000,000
02/04
서울 성북구
NS홈쇼핑 노원 센터노원신규오픈]10-4시/정착지원300만/높은급여&정착률/동의고객DB/쉬운업무스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
3,500,000
02/08
서울 도봉구
코웨이 방학지국웅진코웨이 방학지국 서비스/관리직원을 모집합니다 .스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,000,000
02/14
서울 중구
웅진코웨이 청구지국코웨이 청구지국 코디/코닥을 모집 공고합니다.스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,300,000
02/14
서울 도봉구
(주)취화선[월600가능] 클린마스터 청소팀장 모집_입주/이사청소스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
5,000,000
02/03
서울 노원구
제이에스경매 주식회사30세~65세 일비7만+수당/주부환영(경매배우면서일하실분)10시~5시 주5일근무스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 일급
70,000
02/18
서울 도봉구
(주)건일하우징도봉역 아파트 부착및 우편함 작업 알바 급구스크랩요약보기새창보기 09:00~06:00 시급
9,000
02/19
서울 도봉구
SB금융#【 성북구/ 월평균400만】대출상담tm /성신여대/ 주5일/꿀사무직스크랩요약보기새창보기 09:30~18:30 월급
3,500,000
02/18
서울 종로구
(주)한국야쿠르트[서울지점]한국야쿠르트매니져/근무시간선택(초보/주부)고정고객관리/영업스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~16:00 연봉
30,000,000
02/04
서울 도봉구
(주)휴비스트/이케아가구【이케아】 월500이상 대기업물류배송 죽겠다 하지말고 그힘으로 일을 합시스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 월급
5,000,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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