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등록일 : 2020년 2월 6일(목), 업데이트 : 2020.02.06 00:00

[평일알바/일급5만원/월~금]우리집도시락에서 평일 파트타임 배달직원 모집

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  • 담당자명 사장님
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 남자
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 09:00 ~ 14:30
  • 우대사항 동종업계 경력자
  • 근무지주소 경기 용인시 처인구 모현읍 곡현로662번길 8 우리집도시락
    동정보 경기 광주시 오포읍
    지도 상세보기
  • 급여

    일급 50,000원 

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 2월 6일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 사장님
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

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  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용음식점
  • 근무지주소 경기 용인시 처인구 모현읍 곡현로662번길 8 우리집도시락
    동정보 경기 광주시 오포읍
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명우리집도시락
  • 사업내용 음식점
  • 회사주소 경기 용인시 처인구 모현읍 곡현로662번길 8 (매산리)
  • 직  원  수 0명

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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10점 만점으로 표시한 점수입니다.
10:00~15:00 시급
8,700
02/03
경기 광주시
(주)리코블라인드야간 생산직 사원 모집스크랩요약보기새창보기 22:00~07:00 연봉
28,000,000
02/11
경기 광주시
파리바게뜨 오포아이파크점파리바게뜨 오포아이파크점에서 샌드위치 제조하실 분 구합니다[주 2회]스크랩요약보기새창보기 07:00~14:00 시급
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HMmanpower미세먼지 마스크 단순포장스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
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90,000
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곤지암 성모의원간호사및 간호조무사 구함스크랩요약보기새창보기 09:00~13:00 시급
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02/04
서울 강동구
NS홈쇼핑 (모란역센터)【 10시-5시칼퇴 】교육비220만#기본120만#매월보너스#쉬운상담스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
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빌트전기경기광주/생산직/정직원,아르바이트모집/초보가능/누전차단기제조스크랩요약보기새창보기 08:30~17:00 월급
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(주)로스팅멘토원두커피 제조사 아르바이트 채용스크랩요약보기새창보기 09:00~15:00 시급
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서현역센터-GS엠비즈(경기/분당센터)5시 칼퇴근 [교육비220/월평균300만] 열린채용(주5일)스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
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10:00~19:00 월급
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09:00~18:00 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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