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등록일 : 2020년 2월 6일(목), 업데이트 : 2020.02.06 00:00

[근무하기좋은곳]월260만원/주방조리사 모집합니다/경력자우대/초보가능

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 주6일
  • 근무시간 10:00 ~ 22:00 (시간협의가능)
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 퇴직금, 식비(식사) 지원
  • 우대사항 동종업계 경력자, 관련 자격증 소지자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 여성
  • 근무지주소 경기 광주시 순암로 278 (중대동)
    동정보 경기 성남시 수정구 신흥동
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 2,600,000원 이상 (급여협의 가능) 식비(식사) 지원

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 2월 6일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
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  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용낙지요리전문점
  • 근무지주소 경기 광주시 순암로 278 (중대동)
    동정보 경기 성남시 수정구 신흥동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명한나낙지마당
  • 사업내용 낙지요리전문점
  • 회사주소 경기 광주시 순암로 278 (중대동)1층한나낙지마당
  • 직  원  수 0명

본 정보는 한나낙지마당에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경기 성남시
bhc신흥수진역점홀 담당 매니저급 직원 및 홀알바 /주방알바 각각 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 18:00~24:00 시급
8,590
01/30
경기 성남시
갈비꽃 위례광장점[시급 9,000원~10,000원/월260~]홀/주방직원 및 알바 모집합니다스크랩요약보기새창보기 12:00~23:00 월급
2,600,000
02/15
경기 성남시
돈까스클럽주방직원 홀매니저 홀파트타임구합니다.스크랩요약보기새창보기 10:00~09:00 월급
2,600,000
02/14
경기 성남시
우선건설급구1명 실내건설현장 초보 일11만-20만 월320만 동반입사 무료숙식스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~05:30 월급
3,200,000
02/06
경기 성남시
내고향보쌈족발,빠빠킹돈까스 상대원점[급여250]성남 중원구 족발집 주방직원(직원)/보조 급구(초보가능)함스크랩요약보기새창보기 14:00~24:00 월급
2,500,000
02/05
경기 성남시
노랑통닭 신흥점[노랑통닭 신흥점 주6일근무]신흥역점 주방조리 직원모집스크랩요약보기새창보기 15:30~02:30 월급
2,700,000
45분전
경기 성남시
홍굴이해물짬뽕모란홍굴이에서 야간 주5일 직원 구인 합니다.(금,토)휴무스크랩요약보기새창보기 21:00~09:00 월급
2,200,000
02/11
경기 용인시
신성테크[휴대폰/자동차]대기업 생산직,1인실,친구동반,커플스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
3,800,000
02/10
경기 성남시
돈사돈 애월점아름다운 제주 칠돈가 애월점에서 성실하게 일 할 분을 모집합니다(숙식제공스크랩요약보기새창보기 12:00~22:00 월급
2,300,000
02/16
경기 성남시
역전국밥야간 홀서빙 및 야간주방직원 구함스크랩요약보기새창보기 21:00~09:00 월급
2,460,000
02/14
경기 성남시
(주)아로와나피셔리[남/월250만원]수산물소분 생산직(남여)직원 모집/(상세내용참고)스크랩요약보기새창보기 08:00~18:30 월급
2,500,000
02/11
경기 성남시
갈비에빠지다 위례중앙점[시급9,000원]갈비에빠지다 위례점 홀 알바생 모집해요~스크랩요약보기새창보기 18:00~22:00 시급
9,000
02/16
서울 강동구
더리본(주)[더리본(주)평생파트너]웨딩플레너 상조도우미 관리자급직원 남녀 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~12:00 월급
2,500,000
02/11
경기 성남시
(주)유앤씨미래물류생수전담 배송사원[단일품목/월420~600이상]초기자본X/자율출근/고소득스크랩요약보기새창보기 04:00~13:00 월급
5,000,000
01/31
경기 성남시
삼성KL통운1톤 탑[외국계 회사 / 짧은 근무시간 / 주5일,공휴일 휴무] 외국계 섬유[성스크랩요약보기새창보기 08:00~15:00 월급
3,400,000
02/14
경기 성남시
다옴건설(주)암만봐도 여기만한곳없음/ 월500이상 젊음을 불태우자 신입 분양상담사스크랩요약보기새창보기 10:00~06:00 월급
5,000,000
02/04
경기 성남시
JDC / (대기업 베이커리 기업)[월230만/파리크라상] 대기업 세탁실 정규직원 모집스크랩요약보기새창보기 08:00~19:00 시급
8,590
01/30
경기 성남시
참조은직업소개소2월14일 인천,경기쓰실분/하실분 교포환영 용접15만원/ 일용직13만원/ 칸막스크랩요약보기새창보기 시간협의 월급
2,500,000
02/12
경기 성남시
꼬지사께 성남동점【새터민 환영/오후4시이후 통화가능/교포가능】홀서빙 모집(근무조건 조정스크랩요약보기새창보기 19:00~06:00 월급
2,400,000
02/14
경기 성남시
(주)상정물류[주5일근무] 위생복배송 성남~수도권(08~15시) 롤테이너작업스크랩요약보기새창보기 08:00~15:00 월급
3,200,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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