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등록일 : 2020년 2월 7일(금), 업데이트 : 2020.02.07 00:00

여생산직사원 모집합니다/어묵및 맛살제조,포장업무

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 정미선
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 여자
  • 연령 20세(2001년생) ~ 50세(1971년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

근무조건

개인회원 로그인 후 지원하면 입사지원이력을 관리하실 수 있습니다.

전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 2월 7일(금) ~ 상시모집
  • 담당자명 정미선
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

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  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용제조업(어묵 및 크라비아)
  • 근무지주소 경기 안산시 단원구 성곡로 125 (대림수산(주))
    동정보 경기 안산시 단원구 신길동
  • 인근지하철 신길온천 2.1km 4호선안산 2.8km 4호선원시 3.2km 서해선
  • 인근대학교 경기과학기술대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주)사조대림안산공장
  • 사업내용 제조업(어묵 및 크라비아)
  • 회사주소 경기 안산시 단원구 성곡로 125 (신길동) 사조대림
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명김상훈

본 정보는 (주)사조대림안산공장에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경기 안산시
동서식품동서식품커피포장 (여직원)스크랩요약보기새창보기리뷰점수 4작성된 리뷰의 좋아요 수를
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(주)사조대림안산공장공무팀(전기담당) 직원모집합니다스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
3,000,000
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(주)모닝특송[반월공단/시화공단/연령무] 남 생산직 정규직 직원 모집합니다.(경력자우대스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 시급
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강씨네칠복닭강정(거모점)주4일토일월화스크랩요약보기새창보기 18:00~22:00 시급
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거송산업(주)[주5일 탄력근무제] 단순 포장 알바스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 시급
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(주)한승푸드주5일근무 【조리사,조리원,포장/배송 모집】스크랩요약보기새창보기 07:00~19:30 월급
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02/17
경기 안산시
THE BEST JOB코써 ㅡ여 제조 /남 설비경력 ,출하경력,환경안전 (공조자격증)스크랩요약보기새창보기 08:30~20:30 월급
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시화공단 전자회사시화공단 전자회사 / 남녀(내국인)스크랩요약보기새창보기 08:00~20:00 월급
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경기 안산시
THE BEST JOB영풍 대덕 코리아써키트 3조2교대 대거모집스크랩요약보기새창보기 08:30~20:30 월급
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경기 안산시
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adidas/Reebok2월19일(수)내일 의류매장 시급 10,000원 4명 구합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 시급
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경기 시흥시
땅스부대찌개 정왕점땅스부대찌개 테이크아웃포장 및 포스단말기 출력(배달전문점 경력자 우대)스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 일급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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