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등록일 : 2019년 10월 30일(수), 업데이트 : 2019.11.17 22:31

함께일할 정직원모집 (탑차 운전가능한 사람)

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 조신호
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 남자
  • 연령 25세(1995년생) ~ 35세(1985년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (수습기간있음)
  • 근무요일 월~토(토요일 격주휴무)
  • 근무시간 09:00 ~ 19:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 정기보너스, 퇴직금
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 운전면허 소지자, 차량소지자
  • 근무지주소 경기 남양주시 진건읍 경춘북로 724-36 (진관리) 주식회사 프라이드텍스타일
    동정보 경기 남양주시 전체
    지도 상세보기
  • 인근지하철 사릉 1.4km 경춘선퇴계원 1.5km 경춘선별내 3.1km 경춘선
  • 인근대학교 삼육대학교
  • 급여

    월급 2,300,000원 (회사내규에 따름)

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

문자지원(SMS)

문자지원이란? (무료서비스)
휴대폰 문자메시지로 지원을 할 수 있는 접수방법이며,
채용담당자의 휴대폰으로 문자메시지가 발송됩니다.
 
문자접수 메시지 예:
[채용공고 명] 김천국/25세/남/강남구 역삼동/성실히 일하겠습니다.
/010-1234-1234

 
전기통신사업법 제84조에 의거하여 문자지원 시 문자 발신
번호는 알바천국 고객센터 번호로 발송되며, 입사지원자의
휴대폰 번호는 메시지 내용에 포함되어 발송됩니다.
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 10월 30일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 조신호
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    문자지원(SMS)

    문자지원이란? (무료서비스)
    휴대폰 문자메시지로 지원을 할 수 있는 접수방법이며,
    채용담당자의 휴대폰으로 문자메시지가 발송됩니다.
     
    문자접수 메시지 예:
    [채용공고 명] 김천국/25세/남/강남구 역삼동/성실히 일하겠습니다.
    문자지원 안내 닫기

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용도매 소매 제조 직물 배송 관리
  • 근무지주소 경기 남양주시 진건읍 경춘북로 724-36 (진관리) 주식회사 프라이드텍스타일
    동정보 경기 남양주시 전체
  • 인근지하철 사릉 1.4km 경춘선퇴계원 1.5km 경춘선별내 3.1km 경춘선
  • 인근대학교 삼육대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주)프라이드텍스타일
  • 사업내용 도매 소매 제조 직물 배송 관리
  • 회사주소 경기 남양주시 진건읍 경춘북로 724-36 (진관리) 주식회사 프라이드텍스타일
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명조신호

본 정보는 (주)프라이드텍스타일에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경기 남양주
대신푸드시스템『대신푸드시스템 』단체급식 유통 배송 및 관리할 직원모집/1톤차량운전가스크랩요약보기새창보기 04:00~14:30 월급
2,600,000
11/15
경기 남양주
포천상회1톤배송기사(남)마트에 계란 납품배송 경력자우대 월260만부터~스크랩요약보기새창보기 07:30~19:00 월급
2,600,000
11/13
경기 남양주
만복운수[배송기사구함]3.5톤냉동탑차/회사차량/시간조절가스크랩요약보기새창보기 22:00~08:00 월급
2,500,000
14시간전
경기 남양주
(주)휴비스트앨앤에스유명브랜드 식자재 배송담당자 모집 새벽짧은근무시간/월평균500만이상/투잡스크랩요약보기새창보기 01:00~07:00 월급
5,000,000
11/11
서울 중구
모델동대문 도매 의류 시장 팀204 남성복 매장스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 20:00~04:30 월급
2,000,000
11/17
경기 남양주
MH조명일급11만원 [경기 김포/인천 근무] 신축아파트 조명설치 직원구함스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 일급
110,000
11/12
경기 남양주
용인물류(풀옵션기숙사/동반가능)물류센터 단순 피킹 및 포장, 분류사원 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,700,000
11/12
경기 남양주
로얄파크(모텔)[로얄파크모텔] 주간, 야간 카운터 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 18:30~06:00 시급
8,350
11/16
경기 남양주
주식회사 우신에어텍[신축공장][주간/야간고정]월 250-190만원 편의식품 생산사원 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,500,000
11/11
경기 구리시
야대산업[초봉:220만]-운전기사겸직원-구함-야대산업스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 월급
2,200,000
11/12
경기 남양주
티엔에이[청소대행업체] 알바 및 신입 직원 모집스크랩요약보기새창보기 23:00~06:00 월급
2,100,000
11/16
경기 남양주
창호하는 사람들[초보자환영]샷시시공 (남)직원 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 06:10~17:00 일급
120,000
11/16
경기 구리시
(주)데일리후레쉬월급260만원 / 식자재납품 배송 직원 모집(1톤차량운전가능자)/문자지원가능스크랩요약보기새창보기 23:00~09:00 월급
2,600,000
11/13
경기 남양주
서한통산남양주축협 한우명가 근무자 추가 채용스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~21:00 월급
2,575,975
11/15
경기 남양주
삼익익스프레스포장이사스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 일급
130,000
11/14
경기 남양주
(주)휴비스트앨앤에스[대기업화장품배송][추가배송시 월700만원이상가능] 하는만큼 벌어가자스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 22:30~04:00 월급
4,350,000
11/11
경기 남양주
플러스냉열남양주시 금곡동 냉난방기(에어컨)보조기사 모집합니다스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
2,300,000
11/12
경기 남양주
짱탁송대리+탁송기사모집/초보,대리기사환영/본인선택 배차/대형면허 고소득보장/알바스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 일급
200,000
11/11
경기 남양주
(재)에덴사무보조로 일하실 가족을 구합니다스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,000,000
11/14
경기 남양주
일심본가콩요리남녀홀서빙직원/알바/토,일근무 /일당10만/남녀주방보조 설거지스크랩요약보기새창보기 09:00~21:00 월급
2,500,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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