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등록일 : 2019년 11월 1일(금), 업데이트 : 2019.11.01 09:00

[강력추천-꿀알바]전단지 배포 아르바이트 모집합니다

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  • 모집마감일 2019년 11월 1일(금) ~ 상시모집
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  • 근무지명세명기획
  • 사업내용전단지배포
  • 근무지주소 경북 안동시 감나무길 5 (태화동)
    동정보 경북 안동시 태화동
  • 근무지사진

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  • 회  사  명세명기획
  • 사업내용 전단지배포
  • 회사주소 경북 안동시 감나무길 5 (태화동)
  • 직  원  수 0명

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경북 안동시
백촌진짜대구막창 옥동점【급구】홀서빙 아르바이트모집(파트타임/ 풀타임 모두가능)스크랩요약보기새창보기 18:00~01:00 시급
9,000
11/15
경북 안동시
파리바게트 안동성소점【파리바게트 안동성소점 】주말야간(금,토,일) 모집 (스크랩요약보기새창보기 18:00~22:30 시급
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11/07
경북 안동시
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11/10
경북 안동시
GS25안동금탑점주말 근무자 구함스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 시급
8,350
7시간전
경북 안동시
거인종합중기사무집기 나르기 [단기알바] [초보가능] [하루도 가능] [주말 평일 가능]스크랩요약보기새창보기 18:00~01:00 일급
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11/14
경북 안동시
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11/15
경북 안동시
대성물류건설(주)안동대성주유소주말 주유원 구함스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 시급
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11/11
경북 안동시
세븐일레븐 안동옥동원룸점일~금 야간알바모집스크랩요약보기새창보기 23:00~08:00 시급
8,350
11/15
경북 안동시
미래테크[조선소 일급16만5천원]대학생 /초보자 알바환영/숙식제공(주2회이상잔업)스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
3,200,000
11/15
경북 안동시
가장맛있는족발알바 구합니다.스크랩요약보기새창보기 18:00~23:00 시급
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11/14
경북 안동시
동아일보+급구+ 【 배달사원 모집합니다. 】- 구역월급제+ 수당(1코스30만원+α)스크랩요약보기새창보기 01:00~06:00 월급
300,000
10/29
경북 안동시
국물두루치기찌게꾼일반 음식점 홀서빙스크랩요약보기새창보기 19:00~23:20 시급
8,350
11/14
경북 안동시
컴팩토리용상 cgv 근처 컴퓨터가게 간단한 업무스크랩요약보기새창보기 13:00~17:00 시급
8,350
11/15
경북 안동시
(주)신성매니지먼트할인점내 판매 아르바이트(안동이마트,홈플러스)스크랩요약보기새창보기 12:00~21:00 일급
80,000
11/05
경북 안동시
안동현대찜닭+강추+ 안동찜닭에서 홀직원 및 주방직원 구합니다.스크랩요약보기새창보기 10:00~21:40 월급
2,300,000
11/13
경북 안동시
탑텐(TOPTEN10)[5일 단기]안동점 11월12일-16일 단기알바 채용스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 11:00~18:00 일급
60,120
11/08
경북 안동시
맘스터치 옥동점안동 맘스터치 시내점 평일 오전아르바이트생 구합니다.스크랩요약보기새창보기 11:00~17:00 시급
8,350
11/13
경북 안동시
세븐일레븐 안동옥동원룸점아르바이트모집스크랩요약보기새창보기 23:00~08:00 시급
8,350
11/15
경북 안동시
낙원휘트니스안동 신안스파랜드 사우나 탕청소모집스크랩요약보기새창보기 23:00~24:30 일급
20,000
11/11
경북 안동시
(주)탑 서비스이마트 안동점 정규,주말 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~17:00 시급
8,350
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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