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등록일 : 2019년 11월 4일(월), 업데이트 : 2019.11.11 21:06

조리원,과장구함

대작 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 김형섭
  • 연락처

    TEL : 02-882-1579H.P : 010-8913-6037

    Email : hanami_k@naver.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 남자
  • 연령 26세(1994년생) ~ 50세(1970년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 11월 4일(월) ~ 상시모집
  • 담당자명 김형섭
  • 연락처

    TEL : 02-882-1579H.P : 010-8913-6037

    Email : hanami_k@naver.com

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  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명대작
  • 사업내용호프,소주방
  • 근무지주소 서울 관악구 봉천동 863-1 홍빌딩 지하1층 ( 대 작 )
    동정보 서울 관악구 봉천동
  • 인근지하철 낙성대 1.2km 2호선봉천 0.9km 2호선서울대입구 0.2km 2호선
  • 인근대학교 서울대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명대작
  • 사업내용 호프,소주방
  • 회사주소 서울 관악구 봉천동 863-1 홍빌딩 지하1층 ( 대 작 )
  • 직  원  수 0명

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 강북구
스타(마사지)마사지 카운터 고객 안내 (남/녀) 직원 및 홀관리직(여) 모집(야간)스크랩요약보기새창보기 08:00~20:00 월급
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(주)SY인터텍보안 정직원 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~09:00 월급
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3시간전
서울 관악구
팔방미식서울 신림동 팔방미식(한식/양식)에서 주방직원/알바를 채용합니다.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 19:00~05:00 월급
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서울 영등포
국내법인기업금융센터월평균급여(350만원)이상 수령가능 스케줄관리 전화상담사 남/여 직원대모집스크랩요약보기새창보기 09:30~17:00 월급
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정동길초밥초밥주점에서 점장 매니져 채용합니다.스크랩요약보기새창보기 09:30~21:30 월급
2,700,000
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서울 서초구
백년손님포차 홀서빙 양재동 코스트코 인근스크랩요약보기새창보기 17:00~01:00 시급
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서울 관악구
동양생명(우리카드)+【꿀직장 우리카드】최저보장 200만+@/10시-17시/신입&주부사원 환영+스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
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(주)경식이네알쌈쭈꾸미홀 직원 채용합니다. 전화 주세요~스크랩요약보기새창보기 12:00~23:00 월급
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경기 안양시
투존치킨[월급 270만원 ]투존치킨/주방 경력직 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 16:00~03:00 월급
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성산푸줏간[초보가/기술자월300만이상] 정육점 매장관리직원구함 [배우면서 일할분가능스크랩요약보기새창보기 09:30~21:00 월급
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상 구 A & P알미늄 절단,조립(정직원)스크랩요약보기새창보기 08:30~19:00 연봉
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15시간전
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현대HCN[현대HCN리텐션,봉천역 5분]평균200만원,주말근무X,콜수적음스크랩요약보기새창보기리뷰점수 6작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~18:00 월급
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서울 전체
고요남명동점고요남명동 주방직원 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 11:00~23:00 월급
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서울 관악구
스타덤pc 봉천점스타덤pc 봉천점 주말알바 모집 합니다.스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 시급
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11/07
서울 관악구
주식회사 해성인더스트리[성별/연령무관] 사무관리, 블로그관리, 사이트관리스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 월급
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서울 관악구
유가네한우곰탕유가네한우곰탕 주간주방/야간홀 이모님 구해요스크랩요약보기새창보기 09:00~21:00 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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