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등록일 : 2019년 11월 4일(월), 업데이트 : 2019.11.11 21:00

로텐바우 매장관리 매니저(정규직) 모집

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 김상혁
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 경력(1년 이상)
  • 성별 성별무관
  • 연령 25세(1995년생) ~ 35세(1985년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 주6일
  • 근무시간 11:00 ~ 18:00 (시간협의가능)
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 식비(식사) 지원, 교통비 지원
  • 우대사항 관련 자격증 소지자(바리스타 자격증)
  • 근무지주소 경기 화성시 전체 (목동)1층 상가
    동정보 경기 화성시 전체
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 2,000,000원 (급여협의 가능) 식비(식사) 지원

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

온라인지원 입사지원을 서둘러 주세요. 2019년 11월 4일(월) ~ 2019년 11월 17일(일) D-DAY 2 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 11월 4일(월) ~ 2019년 11월 17일(일)
    D-DAY 2 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.
  • 담당자명 김상혁
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용카페 베이커리
  • 근무지주소 경기 화성시 전체 (목동)1층 상가
    동정보 경기 화성시 전체
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명로텐바우
  • 사업내용 카페 베이커리
  • 회사주소 경기 화성시 왕배산1길 19 (목동)1층 상가
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명김상혁

본 정보는 로텐바우에서 제공한 자료입니다.
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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경기 화성시
골프부킹번개골프 예약관리 및 사이트관리 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기 08:30~18:00 월급
2,000,000
11/07
서울 강남구
(주)순호건설(주)순호건설 안내데스크 월190만 모집스크랩요약보기새창보기 08:00~17:30 월급
1,900,000
8시간전
경기 화성시
(주)짱죽 이마트 동탄점(주)짱죽 이마트 동탄점 - 이유식카페 직원을 모집합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~21:00 시급
8,500
11/08
경기 화성시
나눔편의점나눔편의점에서 평일오후 아르바이트 구합니다. (월수금/화목 요일조정가능스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 15:00~21:00 시급
8,350
11/10
경기 화성시
(주)삼정이엔씨사무직 / 공장 자재관리(생산직) 정직원 모집 (주부환영/화성시 거주자우대스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 연봉
29,000,000
11/10
경기 수원시
노스텔지아(NOSTALGIA)[주 5일 근무] 신규 오픈 커피전문점(수원역)스크랩요약보기새창보기 10:00~13:00 시급
8,350
11/12
경기 화성시
대운성실한 여직원 구합니다.스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 시급
8,350
11/11
경기 화성시
스쿨룩스학생복(화성병점점)스쿨룩스학생복 시즌알바구함스크랩요약보기새창보기 15:00~20:00 시급
8,350
11/07
서울 강남구
(주)SY인터텍보안 정직원 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~09:00 월급
2,300,000
11/13
경기 시흥시
바로고월 (3,000,000 ~ 6,000,000) 정왕동 배달대행 기사분 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~04:00 일급
250,000
2시간전
서울 광진구
BYC마트장안점[꿀직장 주부가능]BYC직영 장안점 정직원 및 신설동점 파트사원 긴급채용스크랩요약보기새창보기 10:00~17:40 연봉
22,000,000
7시간전
경기 화성시
(주)화성종합폐차산업사무보조 08시30분~18시 20~30대 주5일스크랩요약보기새창보기 08:30~18:00 시급
8,350
11/06
경기 화성시
한화손해보험[동탄,수원,오산] 9-15시 퇴근시간탄력제 운영/본사직영콜센터직원모집스크랩요약보기새창보기 09:00~15:00 월급
3,500,000
11/08
경기 화성시
(주)에코퍼니처주)에코퍼니처(일룸동탄점) 정규직 모십니다.스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 월급
2,200,000
11/14
경기 화성시
유류비 / 식대 / 상여금 / 단순업삼천리 화성 센터 / 도시가스 검침원/ 자차필수 / 정규직 채용스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,240,000
11/09
서울 강북구
스타(마사지)마사지 카운터 고객 안내 (남/녀) 직원 및 홀관리직(여) 모집(야간)스크랩요약보기새창보기 08:00~20:00 월급
2,500,000
9시간전
경기 화성시
부유도시개발【일비 7만 】 간단고객관리 실무직원 /초보가능(실무교육진행)스크랩요약보기새창보기 10:00~15:30 월급
1,700,000
11/12
경기 화성시
도담도담산후도우미 화성점도담도담 화성오산점 산후도우미 모집합니다스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
84,000
21시간전
경기 수원시
메이트 호텔MATE HOTEL(리뉴얼호텔) 객실관리 담당자 및 프론트 캐셔모집스크랩요약보기새창보기 09:00~19:00 연봉
25,000,000
11/08
경기 화성시
패밀리취업화성자동차 1주2교대 급여330~360만 동반가능 주휴수당지급 즉시출근스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
3,500,000
11/08
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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