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등록일 : 2019년 11월 9일(토), 업데이트 : 2019.11.11 00:00

영업/보험/세일즈/FC/강의/상담/콜센터/금융/재무/투잡

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 하장호
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 30세(1990년생) ~ 50세(1970년생)
    미성년자 불가
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 09:00 ~ 17:00 (시간협의가능)
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 운전면허 소지자, 차량소지자, 군필자, 여성, 경력단절여성
  • 근무지주소 서울 구로구 디지털로33길 28 (구로동)1301호
    동정보 서울 강북구 인수동
    지도 상세보기
  • 인근지하철 구로디지털단지 3번 출구 500m 2호선
  • 급여

    월급 5,000,000원 이상 

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

  • 핫플레이스 깔깔거리
현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 11월 9일(토) ~ 상시모집
  • 담당자명 하장호
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원 간편입사지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용금융상품(보험,펀드,저축) 판매회사
  • 근무지주소 서울 구로구 디지털로33길 28 (구로동)1301호
    동정보 서울 강북구 인수동
  • 직  원  수1000명
  • 홈페이지www.sfccenter.co.kr
  • 인근지하철 구로디지털단지 3번 출구 500m 2호선
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

본 정보는 서울법인재무설계센터(주)에서 제공한 자료입니다.
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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 강북구
캐스트룩[단기]투잡 - 시험 참여자 모집 (전국-지역별) 지원바랍니다.스크랩요약보기새창보기 11:00~17:00 건별
1,870,000
11/10
서울 강북구
HBST L&S원두 부자재 납품기사님(서울,경기,인천지역)400만원이상/초보가능스크랩요약보기새창보기 09:00~17:00 월급
4,000,000
11/10
서울 강북구
온다스크린 골프존+【스크린 골프장 주중 저녁알바 모집공고】+스크랩요약보기새창보기 16:00~24:00 시급
8,350
11/07
경남 양산시
씨제이홈쇼핑근무차량및정착금지원/월평균578만원/아파트주상복합소화물배송/초기비용X지스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
5,000,000
11/09
서울 강북구
정무이엔에이정무E&A 에서 부동산 전문가 로 인생을 시작하실분 모집 합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 월급
2,500,000
11/11
서울 중구
국민은행 국민카드[]【 을지로 / KB국민 CS센터 - 문의응대만,연장없음 】[]스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,150,000
11/12
서울 강북구
삼성화재(남영센터)『영업성 없는 확인, 모니터링 업무』 쾌적한 삼성화재 고객센터-남영역스크랩요약보기새창보기 09:30~18:30 월급
2,000,000
11/12
서울 영등포
(주)제이비디앤씨【모델하우스 근무】월500만 쌉가능/ 부동산 직원 모집합니다스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
5,000,000
11/11
서울 송파구
인카금융서비스(주)[신입평균 연 5,000만원~] 지인영업 NO / 현 직장 연봉 20% 지급스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 연봉
50,000,000
11/10
서울 송파구
팀엘(평생직장/개꿀직장)당신의 터닝포인트를 잡으세요스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
5,000,000
11/10
서울 종로구
거성인베스트(주)일급7만원당일지급/어렵지않은 부동산업무/높은수당/일비7만원부터 시작하세스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 일급
70,000
11/11
서울 도봉구
라이프앤리치[CJ 오쇼핑] CJ 오쇼핑 CTM센터 TM 상담원 모집스크랩요약보기새창보기 09:30~18:00 월급
5,000,000
11/11
서울 강북구
바우네곱창수유 바우네곱창 에서 총괄매니저님 모십니다.스크랩요약보기새창보기 16:30~00:30 월급
2,000,000
11/10
서울 강북구
신한생명(본사직영노원센터)【 월평균 300만원이상 】 10시~4시/ 주부,초보가능/ 본사직영(노원역)스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
3,000,000
11/12
서울 강북구
KB국민카드.㉧㉧타자가능한분 [ 변경, 조회 확인/초보가능 ] 동대문_KB스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,100,000
11/09
서울 영등포
AIA 생명보험AIA 생명 [학력 무관, 기본정착 지원금만350만원입니다.]스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
3,500,000
11/08
서울 서초구
글로벌자산관리(주)[기본급200만+a] 저희와 함께 미친듯이 돈버실분스크랩요약보기새창보기 09:40~17:00 월급
3,500,000
11/12
서울 중구
한국장학재단[주5일/서울중구] 한국장학재단 인재육성장학부 사무보조 모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 7작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~18:00 월급
1,795,310
11/14
서울 강북구
엔터미아사거리 여성의류 매장 [ 엔터 ] 에서 직원 구합니다스크랩요약보기새창보기 09:00~21:00 월급
2,200,000
11/09
서울 노원구
SK매직(주) 노원지국#초보도 아주쉬운업무# 주4-5일/(여성우대)/정수기필터 교체업무스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
2,500,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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