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등록일 : 2019년 11월 6일(수), 업데이트 : 2019.11.13 22:34

나이키 스포츠 범일점 정직원,파트타임 모집(주5일제)

나이키스포츠범일점 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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브랜드 나이키

  • 담당자명 김태원 코치
  • 연락처

    TEL : 051-636-8316H.P : 010-3504-0728FAX : 051-802-6788

    Email : task@smhnike.co.kr

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 21세(1999년생) ~ 30세(1990년생)
    미성년자 불가
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

  • 근무기간 6개월~1년
  • 근무요일 주5일
  • 근무시간 10:30 ~ 21:30
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 경조금, 연차, 월차, 정기휴가, 퇴직금, 주휴수당, 초과근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당
  • 우대사항 동종업계 경력자
  • 근무지주소 부산 부산진구 범천동 범일로169
    동정보 부산 부산진구 범천동
    지도 상세보기
  • 인근지하철 범내골 1번 출구 5분 1호선
  • 인근대학교 동의대학교
  • 급여

    월급 1,750,000원 (급여협의 가능)

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

온라인지원 이메일지원 입사지원을 서둘러 주세요. 2019년 11월 6일(수) ~ 2019년 11월 20일(수) D-DAY 6 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 11월 6일(수) ~ 2019년 11월 20일(수)
    D-DAY 6 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.
  • 담당자명 김태원 코치
  • 연락처

    TEL : 051-636-8316H.P : 010-3504-0728FAX : 051-802-6788

    Email : task@smhnike.co.kr

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

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  • 제출서류 이력서, 주민등록등본 (입사 전, 주민등록등본 제출 요구에 주의하세요!)
  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명나이키스포츠범일점
  • 사업내용나이키 스포츠 공식 대리점
  • 근무지주소 부산 부산진구 범천동 범일로169
    동정보 부산 부산진구 범천동
  • 직  원  수5명
  • 홈페이지www.smhnike.co.kr
  • 인근지하철 범내골 1번 출구 5분 1호선
  • 인근대학교 동의대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주)에스엠에이치스포츠코리아
  • 사업내용 나이키 스포츠 공식 대리점
  • 회사주소 부산 부산진구 부전동 254-19 나이키
  • 직  원  수 50명
  • 대표자명손만형

본 정보는 (주)에스엠에이치스포츠코리아에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

지원자통계
  • 성별

    • 55%
      남자
    • 45%
      여자
  • 연령

    • 0%
    • 94%
    • 5%
    • 1%
    • 0%
    • 10대
    • 20대
    • 30대
    • 40대
    • 50대~
  • 경력

    • 19%
    • 5%
    • 46%
    • 25%
    • 5%
    • 0%
    • 신입
    • 1년미만
    • 1~3년
    • 4~6년
    • 7~10년
    • 10년~
  • 학력

    • 0% 초등학교
    • 0% 중학교
    • 40% 고등학교
    • 18% 대학교(2,3년)
    • 40% 대학교(4년)
    • 2% 대학원

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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1,850,000
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Van쥬얼리 판매사원 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 월급
2,300,000
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아이디어벳메디칼,한국동물의학공학연구소경리 사무직 직원 모집스크랩요약보기새창보기 09:30~06:00 시급
8,350
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ABC MART에이비씨마트코리아 [ST]서면NC점 판매직 사원모집 (신규OPEN )스크랩요약보기새창보기 10:30~22:00 월급
2,250,000
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부산 부산진
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아라ALA알바생구합니다~스크랩요약보기새창보기 12:00~06:00 시급
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부산 부산진
GS홈쇼핑[영업x/초보가능] GS홈쇼핑 단순주문접수 상담원 대규모 채용스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,200,000
3시간전
경기 시흥시
바로고월 (3,000,000 ~ 6,000,000) 정왕동 배달대행 기사분 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~04:00 일급
250,000
11시간전
부산 부산진
런닝맨 방탈출[손님 안내 및 카운터 업무][12시~22시(조율가능)/시급 9,000원]스크랩요약보기새창보기 12:00~22:00 시급
9,000
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홍대개미 롯대백화점 부산본점[홍대개미 롯데백화점 부산본점] 주방 주5일 정직원 (인센티브지급)스크랩요약보기새창보기 09:00~21:00 월급
1,800,000
11/11
부산 금정구
똥싼바지부산대똥싼바지직원모집스크랩요약보기새창보기 12:00~22:00 월급
1,900,000
3시간전
부산 동구
루이독앤디자인/애견샵/선착순면접/명품[현대백화점 부산점 ] 루이독 & 디자인 ( 주니어 ) 채용스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~21:00 월급
1,800,000
11/06
부산 부산진
보스트플(boastful)BOASTFUL 온, 오프라인 관리 직원 및 알바 모집스크랩요약보기새창보기 12:00~22:00 시급
8,350
11/11
부산 부산진
쿠우쿠우 부산서면점[쿠우쿠우 서면점] 홀파트(정직원) 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 10:00~21:30 월급
2,400,000
11/09
부산 사상구
제일패션리테일(주)[월 200만원/주5일근무/부산사상] 에잇세컨즈 사상애플 FA채용스크랩요약보기새창보기 13:00~22:00 연봉
24,100,000
11/12
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레드존부산대3번출구 앞 레드존 의류매장 직원모집(상시)스크랩요약보기새창보기 13:00~22:00 월급
2,050,000
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엣지 여성의류[엣지 여성의류][매장관리/판매업무 알바 모집][점심시간/휴식시간 제공]스크랩요약보기새창보기 11:00~21:30 시급
9,000
11/11
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뭐하노머리한다[급구]스텝/중상/ 성실하게 가족적인 분위기로 일하실분스크랩요약보기새창보기 13:00~07:00 월급
1,400,000
1시간전
부산 사상구
상 구 A & P알미늄 절단,조립(정직원)스크랩요약보기새창보기 08:30~19:00 연봉
25,000,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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