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등록일 : 2019년 11월 8일(금), 업데이트 : 2019.11.09 21:35

면접선물]10시-5시 / 초기정착500만원] 통신비할인혜택-신입,초보可

시청역-바이탈리티센터 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 강한나실장(본사채용팀)
  • 연락처

    TEL : 02-3448-1256H.P : 010-9932-0041

    Email : aiatmr@hanmail.net

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
    고연령자 가능
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 11월 8일(금) ~ 상시모집
  • 담당자명 강한나실장(본사채용팀)
  • 연락처

    TEL : 02-3448-1256H.P : 010-9932-0041

    Email : aiatmr@hanmail.net

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
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  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원 간편입사지원 이메일지원 홈페이지지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명시청역-바이탈리티센터
  • 사업내용콜센터운영/관리
  • 근무지주소 서울 중구 서소문로 89-31 (N빌딩)
    동정보 서울 동대문구 전체
  • 홈페이지db.blueweb.co.kr/formmail/formmail.html?dataname=temptm0
  • 인근지하철 시청 1호선 2호선서대문 5호선충정로 2호선 5호선
  • 인근대학교 경기대학교 서울캠퍼스
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명AIA생명본사
  • 사업내용 생명보험업
  • 회사주소 서울 중구 통일로2길 16 AIA TOWER
  • 직  원  수 680명
  • 대표자명차태진

본 정보는 AIA생명본사에서 제공한 자료입니다.
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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 동대문
KB국민카드.㉧ 타자 가능한 분/평일만 ㉧ [ 변경, 조회 확인 ] 동대문_KB스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,100,000
11/07
서울 동대문
초보 남여 / 현지 면접【생필품 아파트 택배기사 모집】 【동반 근무 가능】스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
5,000,000
11/07
서울 동대문
(주)한국화물연합[월200만]전화접수 여직원 모집(영업전혀 없음)스크랩요약보기새창보기 09:00~19:00 월급
2,000,000
11/09
서울 중랑구
주식회사 에스와이솔루션【당일지급/여자도가능/꿀알바/통근버스/쉽고편한 일 】스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
100,000
11/08
서울 동대문
용인유통여단순 포장업무 직원[일급 73,000원/중식제공]스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 일급
73,000
11/08
서울 동대문
장안PC방+【장안PC방 아르바이트(남여) 채용공고】근무조건 협의가능/모두환영 +스크랩요약보기새창보기 17:00~23:00 시급
10,000
11/06
서울 동대문
엘케이종합물류단순서류 및 소화물배송/부부,친구 동반입사가능/외국인가능/월500이상스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~18:00 월급
4,832,000
11/08
서울 중구
NH농협서울시청지점[NH농협서울시청지점]고객상담관리 남여직원모집(최소 250만이상)스크랩요약보기새창보기 09:00~16:00 월급
3,000,000
11/07
서울 동대문
흥국화재해상보험(주)『퇴근4시 / 홈쇼핑 기계약 고객관리& 보험상담』일+육아 /신입&주부환영스크랩요약보기새창보기 09:30~16:00 월급
2,000,000
11/10
서울 중랑구
뉴코리아(주)남녀 내근 상담직 모집합니다[주5일근무 09시30분-16시30분 근무]스크랩요약보기새창보기 09:30~16:30 일급
70,000
11/06
경기 용인시
(주)휴비스트 (OLIVE영)【OLIVE영】 월470+ 대기업 물류배송 고정급여 추가물량 확실한 보장스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 월급
4,500,000
11/08
서울 성동구
우리카드[상위자 월350만-400만선] 교체,전환 안내 / 짧은교육스크랩요약보기새창보기리뷰점수 5.9작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~18:00 월급
1,920,000
11/11
서울 중구
TV홈쇼핑/[현대카드]VIP고객관리[접수콜/5시]면접선물/520만3개월보장/교육비당월스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
3,500,000
9시간전
서울 중구
풍년종합주방기물상사[월~금 월230/ 시급1만] 웹디자인(홈페이지관리 상품등록)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:30 월급
2,300,000
11/08
서울 광진구
어린이대공원역 7분[스케줄상담,쉬운업무] 월195 / 상담원 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,300,000
11/10
서울 성북구
(주)현대에쓰앤에쓰[월 244만원] 미아/길음 현대백화점 고객응대 및 안전관리 업무스크랩요약보기새창보기 08:00~19:00 월급
2,449,850
11/05
서울 도봉구
KEB하나은행.㉠ 은행업무만/초보가능 [ 잔액조회 및 예금거래 문의 ] KEB하나은행스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,010,000
11/08
서울 광진구
더샵테라피하우스급구) 테라피스트 모십니다. 건대입구역 도보 5분스크랩요약보기새창보기 11:00~05:00 월급
3,000,000
11/08
서울 동대문
주식회사 두리[월350만이상시작]야채청과(팀장,과장,직원),정육,공산품,배송구함/주1회휴스크랩요약보기새창보기 09:00~22:00 월급
3,500,000
11/09
서울 동대문
선 에스테틱[꿀직장][주5일가능][선에스테틱에서 직원을 모집합니다]스크랩요약보기새창보기 11:00~20:00 일급
350,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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