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등록일 : 2020년 2월 8일(토), 업데이트 : 2020.02.08 00:00

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지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 30세(1991년생) ~ 60세(1961년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

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  • 모집마감일 2020년 2월 8일(토) ~ 상시모집
  • 담당자명 대표님
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  • 지원방법

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  • 근무지명리치인베스트
  • 사업내용상담영업 부동산
  • 근무지주소 경기 평택시 중앙2로 31 리치인베스트
    동정보 경기 평택시 합정동
  • 인근지하철 지제 3.5km 1호선평택 0.7km 1호선
  • 인근대학교 평택대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명리치인베스트
  • 사업내용 .
  • 회사주소 경기 평택시 중앙2로 31 (합정동)
  • 직  원  수 0명

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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(주)CJ제일제당 우진유통[보너스+복지짱] 경리및경리알바/영업및납품배송/상차알바/진열및순회 직원스크랩요약보기새창보기 08:00~18:30 월급
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SG개발【 신세계 건설현장 】남 직원 모집스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 일급
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02/11
경기 평택시
코이라멘 평택고덕점오전파트타임 및 정직원 채용스크랩요약보기새창보기 10:00~09:30 월급
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경기 평택시
비디(BD) 엔터테인먼트/BJBJ모집/개인컨텐츠 인터넷 방송 여 BJ 모집스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
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02/12
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경기 평택시
송과모터스(주)모듈러하우스 FRP성형 생산직 [일당알바, 공장현장]스크랩요약보기새창보기 09:00~06:00 일급
180,000
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(주)신화퍼크린초보 디자이너 모집공고 편하게 연락주세요스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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경기 평택시
세븐취업센터세교공단) 주간 시급 9000원 라벨제거 쉽고편한 업무 초보,주부환영스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
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경기 평택시
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레전드【 평택역 최고대우 】 기혼자만 지원가능/고소득보장 /남,여 관리사원모스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
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경기 평택시
주식회사 센트리마[평택고덕신도시로자벨콤플렉스시티]상가/오피스 분양직원/TM직원모집스크랩요약보기새창보기 09:40~18:00 월급
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02/10
경기 평택시
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(주)프론티어홀딩스[근무하기좋은곳]함께 근무하실 휴대폰 컨설턴트 모집합니다/법인대형판매점스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 월급
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경기 평택시
(주)에스케이브릿지골프매니지먼트[직업소개소아님]골프신입캐디모집/고소득400~500이상/숙식제공스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
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(주)교원【자율근무/월15일출근】웰스정수기 플래너 및 정수기 관리직원모집(알바가스크랩요약보기새창보기 10:00~15:00 월급
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경기 평택시
메리츠화재 평택지점【병원내 청구업무】월250만원이상~ 스트레스없는 회사/ 최고대우스크랩요약보기새창보기 09:00~15:00 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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