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등록일 : 2019년 11월 10일(일), 업데이트 : 2019.11.12 00:02

[단순 전화업무] 아웃바운드tm, 사원모집

주식회사 톡톡교육개발연구원 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 박상규
  • 연락처

    H.P : 010-9395-4555

    Email : tkdrb9767@naver.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 23세(1997년생) ~ 49세(1971년생)
    미성년자 불가
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

온라인지원 간편입사지원 입사지원을 서둘러 주세요. 2019년 11월 10일(일) ~ 2019년 11월 14일(목) D-DAY 오늘 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 11월 10일(일) ~ 2019년 11월 14일(목)
    D-DAY 오늘 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.
  • 담당자명 박상규
  • 연락처

    H.P : 010-9395-4555

    Email : tkdrb9767@naver.com

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원 간편입사지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명주식회사 톡톡교육개발연구원
  • 사업내용교육서비스
  • 근무지주소 서울 영등포구 선유로 130 (양평동3가)
    동정보 서울 구로구 신도림동
  • 직  원  수50명
  • 홈페이지tok2
  • 인근지하철 영등포구청 2호선 5호선양평 5호선
  • 인근대학교 서울사회복지대학원대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명주식회사 톡톡교육개발연구원
  • 사업내용 교육서비스
  • 회사주소 서울 영등포구 선유로 130 에이스하이테크시티3차
  • 직  원  수 50명
  • 대표자명김희진

본 정보는 주식회사 톡톡교육개발연구원에서 제공한 자료입니다.
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조회한 알바와 유사한 알바

조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 구로구
씨에이치포인트사무보조및 문서작성 내방객안내 (구로동/창동 모집)스크랩요약보기새창보기 11:00~19:00 월급
2,000,000
10/30
서울 금천구
더 퍼스트하나카드 방문안내 영업 아님 안내 1건당 2만원스크랩요약보기새창보기 09:50~17:00 월급
3,000,000
11/07
서울 구로구
큐브산부인과신도림 산부인과 오전 외래 어시( 파트타임)스크랩요약보기새창보기 10:00~14:00 월급
1,000,000
11/12
서울 구로구
(주)기업금융센터 위너지점[쉬운업무]기업금융센터 2019년도 4분기 스케줄러모집 (성별무관/신입환영)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:20~17:10 월급
2,500,000
11/09
서울 구로구
TV홈쇼핑4시퇴근/6시간일하고매월300만+교육비100만+상위급여550만원이상스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
3,000,000
11/13
서울 금천구
찍고바 주식회사전화상담부 모집 (기존 회원 응대 외) (고정급, 별도 수당)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,000,000
2시간전
서울 금천구
아이앤티파트너스[신규오픈센터1기] 함께 성상장하실 스케줄러 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 09:30~17:30 월급
3,000,000
7시간전
서울 구로구
다원파출【외국인가】직원쓰실분 일할분 식당 주방 홀서빙 장치 상조파견 등스크랩요약보기새창보기 09:00~21:00 시급
8,350
10/17
서울 구로구
11번가.ㅇ난이도 낮음ㅣ11번가ㅣ( 주문문의, 배송건 안내 )_구로스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
1,900,000
11/11
서울 관악구
OK캐쉬백포인트몰설문조사/시급10,000/상여금200%스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 11:00~17:00 월급
1,800,000
11/09
서울 구로구
(주)휴비스트앨앤에스【月400만원】10시-5시/인사 채용 매니저 모집/신입+경력/인사관리스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
4,000,000
11/06
서울 구로구
(주)리만화장품 바르기만 했는데 월1천 버는 꿀 알바스크랩요약보기새창보기 11:00~16:00 건별
700,000
11/11
서울 구로구
(주)써니로직스상담 신청고객 인/아웃바운드 상담/ DB제공 /월250만 이상스크랩요약보기새창보기 10:00~17:30 월급
2,500,000
6시간전
서울 구로구
(주)인스온라인(주)인스온라인구로센타 호전환 상담원 (직원+알바) 채용공고스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
1,500,000
11/08
서울 금천구
팔람까오태국음식점 여 알바구함스크랩요약보기새창보기 11:00~14:00 시급
10,000
11/08
서울 구로구
지음단순하고 재미있고 신난 단순동의콜 상담원 알바 모집 (매니져모집문의)스크랩요약보기새창보기 10:00~15:00 시급
8,350
18시간전
경기 광명시
(JSC)[DB손보직영]3시퇴근]자동차갱신업무/인바운드상담/평균500만/업무쉽고짧아도연봉5000스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~15:00 월급
4,500,000
11/08
서울 영등포
베라금융서비스[월 최저급여 500만원 보장] 임신출산 박람회 / 산모교실 / DB제공스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
5,000,000
11/12
서울 금천구
(주)청구에셋그룹즐겁고 편안한 근무환경 총무과 여직원 모집합니다스크랩요약보기새창보기 08:30~17:00 월급
1,750,000
3시간전
서울 구로구
다한리츠상담직정직원모집(초보자2명) /주5일근무/문자.상담환영스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 일급
70,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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