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등록일 : 2019년 11월 8일(금), 업데이트 : 2019.11.21 15:00

『대기업 모델하우스 』누구나 가질수는 없지만 억대연봉의 주인공 바로 당신

파워데이 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 정현주 이사(채용담당자)
  • 연락처

    H.P : 010-6891-7091H.P : 010-6891-7091

    Email :

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 11월 8일(금) ~ 상시모집
  • 담당자명 정현주 이사(채용담당자)
  • 연락처

    H.P : 010-6891-7091H.P : 010-6891-7091

    Email :

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명파워데이
  • 사업내용종합부동산
  • 근무지주소 서울 송파구 석촌호수로 92 (제우빌딩) 국민은행 3층
    동정보 서울 송파구 잠실동
  • 인근지하철 잠실새내 1번 출구로 나와서 서울특별시 송파구 석촌호수로 92까지 약 478m 걷기 2호선삼전 삼전역 1번 출구로 나와서 서울특별시 송파구 석촌호수로 92까지 약 574m 걷기 9호선
  • 인근대학교 서울사회복지대학원대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

본 정보는 파워데이에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 송파구
잠실롯데호텔[시급10,200원] 잠실역 롯데호텔서빙 장&단기알바(평일&주말)스크랩요약보기새창보기리뷰점수 6.7작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
07:00~16:00 시급
10,200
11/17
서울 송파구
배달의민족[12/31] 단기알바, 광고등록,결과답변, 사무업무, 남녀무관스크랩요약보기새창보기전자근로계약서리뷰점수 7작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~18:00 시급
10,000
11/19
서울 중구
발렌티노코리아주식회사[서울 중구] VALENTINO 기간제 근무자 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~19:30 일급
80,000
11/15
서울 송파구
맨파워(포장)[장지,복정,문정역 물류센터/단기 1주] 데이터 취합 및 단순포장스크랩요약보기새창보기 15:30~00:30 일급
90,000
11/14
서울 송파구
캐스트룩[단기]투잡 - 시험 참여자 모집 (전국-지역별) 지원바랍니다.스크랩요약보기새창보기 11:00~17:00 건별
1,870,000
11/17
서울 송파구
(주)쿠팡쿠팡이츠/음식배달/초보가능/자율근무/단기알바/즉시시작가능스크랩요약보기새창보기리뷰점수 6작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
00:00~24:00 시급
20,000
11/19
서울 강남구
리서치파워1-2시간 남녀 단기알바(좌담회/설문/리서치)사례비 당일지급스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
20,000
11/20
서울 송파구
가나안통상병원 내 이벤트 매장에서 의류 및 잡화 판매스크랩요약보기새창보기 08:30~19:00 일급
100,000
11/18
서울 강동구
미소공조전단부착알바입니다친구와 지원가능스크랩요약보기새창보기 14:00~18:00 시급
10,000
11/18
서울 송파구
(주)이마트[노브랜드 송파문정점] STAFF모집스크랩요약보기새창보기 10:00~23:00 시급
9,410
11/19
서울 송파구
유니콘마켓(과일&카페)송파헬리오시티 유니콘마켓 판매남직원/포장,진열 여직원 /바리스타모집스크랩요약보기새창보기 13:00~22:00 월급
2,400,000
17시간전
서울 광진구
파워데이기본월500만 /좀더뛰어난분 월1,000 /초보자도 도전할수 있는 분양상담사스크랩요약보기새창보기 09:30~18:00 연봉
50,000,000
11/21
서울 동대문
(주)삼아에프엔씨일본어 읽고 쓰는 단순 4시간알바스크랩요약보기새창보기 13:00~17:00 시급
9,000
38분전
서울 강남구
(주)서경2019년 서울디자인페스티벌 부스운영 지원스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 시급
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2분전
서울 송파구
- - - 더발렛 / 행사 - - -- - - [일급10만] 잠실 행사 발렛파킹 11/16-17 - - -스크랩요약보기새창보기 09:00~19:00 일급
100,000
11/12
서울 송파구
현대홈쇼핑.|높은급여/초보환영|( TV방송 단순 주문접수 ) 현대홈쇼핑스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 00:00~00:10 월급
2,500,000
11/17
서울 송파구
(주)알파모델에이전시[주급/초보] 드라마 영화 CF (보조출연),(연기자)성인,청소년 大모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
120,000
11/13
서울 전체
에스티비전[주5일] 프로그램 자료 입력원 모집(영상 이미지 TAG)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:30~06:30 시급
9,000
11/18
서울 강남구
(주)시타[30분]AI 연구용 데이터 촬영모델 모집합니다 (10대-50대누구나)스크랩요약보기새창보기 13:00~22:00 시급
20,000
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서울 중구
믿음목조주택11월22일~24일 동대문 부근 체험부스 스텝스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:30~18:30 일급
76,500
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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