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등록일 : 2019년 11월 11일(월), 업데이트 : 2019.11.10 23:30

탁송기사/대리시사 모집 [남녀]+일급 보장+ 체계적인교육/초보환영 /알바환영

153탁송대리 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 담당자
  • 연락처

    H.P : 010-6401-7429

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 25세 이상(1995년 이후 출생자)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

문자지원(SMS)

문자지원이란? (무료서비스)
휴대폰 문자메시지로 지원을 할 수 있는 접수방법이며,
채용담당자의 휴대폰으로 문자메시지가 발송됩니다.
 
문자접수 메시지 예:
[채용공고 명] 김천국/25세/남/강남구 역삼동/성실히 일하겠습니다.
/010-1234-1234

 
전기통신사업법 제84조에 의거하여 문자지원 시 문자 발신
번호는 알바천국 고객센터 번호로 발송되며, 입사지원자의
휴대폰 번호는 메시지 내용에 포함되어 발송됩니다.
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 11월 11일(월) ~ 상시모집
  • 담당자명 담당자
  • 연락처

    H.P : 010-6401-7429

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
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  • 지원방법

    문자지원(SMS)

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    휴대폰 문자메시지로 지원을 할 수 있는 접수방법이며,
    채용담당자의 휴대폰으로 문자메시지가 발송됩니다.
     
    문자접수 메시지 예:
    [채용공고 명] 김천국/25세/남/강남구 역삼동/성실히 일하겠습니다.
    문자지원 안내 닫기

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명153탁송대리
  • 사업내용탁송,대리운전 전문기업
  • 근무지주소 경기 김포시 김포대로 지하 852 (사우동)
    동정보 경기 김포시 사우동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명엘153
  • 사업내용 소매,서비스업,전자상거래업,디자인 대행,대리운전 알선
  • 회사주소 경기 광주시 오포읍 머루숯길 47-79 (신현리, 힐링M타운)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명이길진

본 정보는 엘153에서 제공한 자료입니다.
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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경기 김포시
(주)트리잡김포이젠몰코앞/유명드라이기,고데기,의류포장/9시,10시출근선택입사/남녀대스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~19:00 월급
200,000
10시간전
경기 김포시
롯데홈쇼핑친구 및 부부동반가능 /기복없는 고소득 /지입료부담없음 /구역전담으로근무스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
5,000,000
11/10
경기 김포시
인천경동당일지급/5시간/8시간 편한 택배분류 작업/초보환영/투잡가능스크랩요약보기새창보기 20:00~04:30 일급
106,000
11/11
경기 김포시
중부마트 학운점[월260만/남,여] 상품진열 및 배달직원&알바(시간/시급협의) 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~21:00 월급
2,600,000
11/11
경기 김포시
글로벌탁송대리탁송기사/대리시사 모집 [남녀]+일급 보장+ 체계적인교육/초보환영 /알바환스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 일급
200,000
11/11
경기 김포시
고창풍천민물장어【강력추천】 홀서빙 직원및 파트알바 성실히 오래하실분 환영스크랩요약보기새창보기 12:00~16:00 월급
2,200,000
11/11
경기 김포시
(주)에스에스지닷컴[새벽배송] 신세계 SSG 쓱배송 기사 구인/초보자 가능/초기 비용X스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 24:00~06:00 월급
5,000,000
18시간전
경기 김포시
(주)트리잡10시출근/신사옥/쇼핑몰의류비닐포장/매주금욜지급/일당10만4천원/통근버스스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~19:00 일급
104,000
4시간전
경기 김포시
레몬콜(북변점)『김포 배달대행』레몬콜배달대행 에서 배달하실분 구함 (리스비는 협의가능스크랩요약보기새창보기 09:00~00:00 월급
4,000,000
10/14
경기 김포시
청호나이스(주)정수기점검및필터관리 남녀직원모집합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
2,000,000
11/08
경기 김포시
쿠팡[쿠팡맨]은 본사차량을 이용하며,주5일제 근무로 초보자[남/여] 모두가능해스크랩요약보기새창보기리뷰점수 6.7작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
09:00~20:00 월급
3,500,000
11/11
경기 김포시
메가커피메가커피 배송직모집/월500가능/초보가능/여성가능/차량인수조건스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~18:00 월급
5,000,000
11/09
경기 김포시
김가네 구래점[꿀직장]김밥싸실직원 종일반(월255만)/오후반(시급1만원)모집/경력자우대스크랩요약보기새창보기 09:30~21:30 월급
2,550,000
11/11
경기 김포시
진성종합물류5-9시간 근무 최대115.000 당일지급스크랩요약보기새창보기 19:30~05:00 일급
104,000
10시간전
경기 김포시
하이펫하이펫에서 성실하신분을찾습니다스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 월급
800,000
11시간전
경기 김포시
김포경동택배[ 지게차가능자우대,단순분류,강서구에서20분 / 일당 - 당일지급, ]스크랩요약보기새창보기 19:30~06:00 일급
115,526
11/11
경기 김포시
동양에너지[급구꿀직장]주유소 직원모집 / 급여최고,기숙사제공스크랩요약보기새창보기 13:00~23:00 시급
8,350
42분전
경기 김포시
(주)르호봇국제물류【 김포 픽업기사 급구1명 건당 삼만원 하루 6건이상 보장 】CJ 대한통운스크랩요약보기새창보기 07:30~18:30 월급
4,000,000
11/11
경기 김포시
중국집 홍린+일급10만+[홀직원 및 홀알바] 모집 [경력자환영/홍린 중식전문]스크랩요약보기새창보기 09:00~21:00 월급
2,400,000
11/11
경기 김포시
(주)청호나이스 본사직영정수기점검및 필터관리 남녀직원모집합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
1,800,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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