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등록일 : 2019년 11월 10일(일), 업데이트 : 2019.11.10 00:00

(인천 남동구 운연동) 소형센서등 A/S팀 남자사원 모집

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 김팀장
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 남자
  • 연령 23세(1997년생) ~ 34세(1986년생)
    미성년자 불가
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

  • 근무기간 6개월~1년 (수습기간있음)
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 09:00 ~ 18:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 경조금, 건강검진, 연차, 정기휴가, 정기보너스, 퇴직금, 주휴수당, 식비(식사) 지원, 성과급
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 운전면허 소지자, 군필자
  • 근무지주소 인천 남동구 음실서로 63 운연동 410-5
    동정보 인천 남동구 전체
    지도 상세보기
  • 인근지하철 운연 인천2호선
  • 급여

    월급 1,900,000원 (주급가능, 회사내규에 따름) 식비(식사) 지원

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 11월 10일(일) ~ 상시모집
  • 담당자명 김팀장
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

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  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용서비스, 기타도급
  • 근무지주소 인천 남동구 음실서로 63 운연동 410-5
    동정보 인천 남동구 전체
  • 인근지하철 운연 인천2호선
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명주식회사 엠에스서브텍
  • 사업내용 소사장제, 제조업, 전자부품
  • 회사주소 인천 남동구 청능대로 288 1층 (고잔동)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명김민성

본 정보는 주식회사 엠에스서브텍에서 제공한 자료입니다.
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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
인천 남동구
(주)글로벌솔루션[시급9,500/탄탄한회사]남동공단-배송 및 단순생산 사원모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 5작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
08:30~17:30 시급
9,500
11/11
인천 남동구
(주)드림카[ (주)드림카에서 함께 근무할 열정적인 직원을 모집합니다 ]스크랩요약보기새창보기 09:30~18:00 월급
3,000,000
11/13
인천 남동구
(주)우성비즈원호구포역/아모레퍼시픽계열/제조부서/시급8,500원/국공휴일유급/사원모집 공스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~17:00 월급
2,300,000
11/11
인천 남동구
비엔에스홀딩스중고 스마트폰 검수/어플 설치 및 테스트스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 월급
2,500,000
11/11
인천 서구
(주)현대 그린 창호【(주)현대그린 창호】창호 제작 직원분 모집 / 조건최상 / 상여금 100%스크랩요약보기새창보기 08:30~18:30 월급
2,000,000
11/13
인천 연수구
인천공항인근[4조3교대,월240] 상여600 / 기숙사,통근 /생산직 채용스크랩요약보기새창보기 14:00~22:00 월급
2,400,000
11/12
인천 남동구
(주)우성비즈원[남동공단] 여기보고 다른곳 입사못함 최고조건스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~17:30 월급
3,000,000
11/09
인천 남동구
주식회사 탑텐기획(주급가능/주간) MCT 및 생산보조 남자사원 모집[남동]스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,350
11/10
인천 남동구
(주)명진이엔지[시스템기능공 정직원] 4대보험 불가능자 가능, 초보가능스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 일급
180,000
11/10
인천 연수구
(주)플러스인남동공단/단순생산/남직원모집/외국인가능/250이상/상여300%스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~17:30 월급
2,500,000
11/12
인천 남동구
제이비[동막역도보5분/월240이상] 주간/환경굿/오직남자만/가불가능/자재관리채용스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,400,000
11/07
인천 미추홀
대호씨앤엘『급여협의/ 전국 / 1톤 & 5톤 & 18톤 배송 운전기사모집 』주야협의스크랩요약보기새창보기 20:00~08:00 월급
2,700,000
11/15
인천 남동구
주식회사 이음플러스앉았다섰다하며포장[친구와함께,동반,초보]물량꾸준/단순업무/누구나근무가스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,000,000
11/12
인천 연수구
주식회사 신세계납품업무[동춘역,호구포역/주간고정]주5일근무/정규직전환가능/주급,가불가스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~17:30 월급
2,170,000
11/08
인천 남동구
[주]모이라남동공단-생산사원 초보가능/단순포장스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 연봉
40,000,000
11/09
인천 남동구
(주)청호나이스청호나이스-초봉200~350만원/영업아님/남 녀 점검사원모집/아르바이트가능스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
2,500,000
11/13
인천 남동구
주식회사 한일파트너스정규직/상여금/동춘역인근/남/여/품질/라미(합지)/생산OP/바로출근스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 시급
8,350
11/11
인천 부평구
경성강화도어[강화도어자동문시공전문업체] 직원 급구 경력자 및 초보자스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 월급
2,500,000
11/10
인천 남동구
태성솔루션가불가능 남동공단(통근버스운행) 생산, 포장 남.여 직원 모집스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 월급
2,800,000
11/05
인천 연수구
위니아 서부물류 주식회사[위니아 물류센터] 1개월 단기 아르바이트/지게차 숙련자모집(지게차3톤)스크랩요약보기새창보기 05:00~12:00 월급
2,500,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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