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등록일 : 2019년 11월 8일(금), 업데이트 : 2019.11.08 15:55

[시급 10,100원/주 5일 스케줄근무] 기내식 생산직 모집

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 이환
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 24세(1996년생) ~ 50세(1970년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 주5일
  • 근무시간 07:30 ~ 16:30
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 연차, 월차, 통근버스운행, 주휴수당, 초과근로수당, 야간근로수당, 식비(식사) 지원
  • 우대사항 장기근무 가능자, 차량소지자
  • 근무지주소 경기 김포시 양촌읍 학운산단2로 54 케이터링서비스파트너(주)
    동정보 경기 김포시 전체
    지도 상세보기
  • 급여

    시급 8,350원  식비(식사) 지원

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 11월 8일(금) ~ 상시모집
  • 담당자명 이환
  • 연락처

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  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원 간편입사지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용기내식도시락제조업
  • 근무지주소 경기 김포시 양촌읍 학운산단2로 54 케이터링서비스파트너(주)
    동정보 경기 김포시 전체
  • 직  원  수60명
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명케이터링서비스파트너(주)
  • 사업내용 기내식도시락제조업
  • 회사주소 경기 김포시 양촌읍 학운산단2로 54 케이터링서비스파트너(주)
  • 직  원  수 60명
  • 대표자명이상열

본 정보는 케이터링서비스파트너(주)에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경기 김포시
(주)비케이코리아코스메틱화장품 충진 및 포장스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,350
11/08
경기 김포시
Brunch&Pub소통[브런치카페 소통] 주방조리사 모집/ 서빙X , 홀X스크랩요약보기새창보기 09:00~15:00 월급
1,350,000
11/07
경기 김포시
씨제이대한통운 동작지점【꿀알바】시급1만원/5시간근무/단순 택배포장스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 13:00~18:00 시급
10,000
11/09
경기 김포시
스카이솔루션주5일근무 2교대근무자 모집 (자동화기기 단순보조업무)월250이상스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~17:30 시급
8,350
11/07
경기 김포시
(주)트리잡김포이젠몰코앞/유명드라이기,고데기,의류포장/9시,10시출근선택입사/남녀대스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~19:00 월급
200,000
11/12
경기 김포시
수리아[추후 급여인상 가능] 구래동 마사지샵 주간 카운터 수리아 마사지스크랩요약보기새창보기 08:00~20:00 월급
2,000,000
11/11
경기 김포시
(주)트리잡매주금요일바로급여받아가요/10시출근/신사옥/쇼핑몰의류비닐포장/통근운행스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~19:00 월급
1,800,000
11/12
경기 김포시
주식회사 제이엘[일급7만/통근버스/업무쉬움] 도서 포장 및 분류 아르바이트 대모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
70,000
11/07
경기 김포시
동이푸드[동이푸드]조리실직원모집/연봉 2,600만~3,000만스크랩요약보기새창보기 07:00~16:00 연봉
26,000,000
11/07
경기 김포시
독고캣 애견멀티펍&숯불닭발장기동 애견 카페,주점 주방관리자,초보가능스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 11:00~19:00 시급
9,000
11/06
경기 김포시
(주)제이제이컴퍼니【판촉물회사】에코백 포장 물류팀 신입사원 모집 / 물류 / 포장스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,350
11/08
경기 김포시
주식회사 예안[김포통근기숙사/2교대/토요일유급] 쉐보레 협력사 자동차부품 생산사원 모스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
3,000,000
11/08
경기 김포시
금송아지+대박 꿀+금송아지 김포점에서 홀서빙/주방 파트&직원 모집합니다+문자지원스크랩요약보기새창보기 17:00~21:00 일급
45,000
11/03
경기 김포시
주식회사 위즈컴퍼니[김포학운산업단지]주5일제 헤어제품 생산업체 각 파트별(자재, 제조) 모집스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 시급
8,350
11/04
경기 김포시
향미루홀서빙 10-21시 급료250만 (면담후결정) 배달없음스크랩요약보기새창보기 10:00~21:00 월급
2,500,000
11/04
경기 김포시
(주) 쓰리알커뮤니케이션[김포시대곶 / 하성] 방습제 검수,포장 / 휴대용 핫팩 검수 포장 사원모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:20~19:20 시급
8,500
22시간전
경기 김포시
사랑예감[김포하나로마트본점]사랑예감 이불매장 판매알바(시급8500원)직원구함스크랩요약보기새창보기 09:00~03:00 시급
8,500
11/11
경기 김포시
(주)라온테크생산직 사원모집스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 시급
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11/07
경기 김포시
ut f&b김포감정동[킹콩반품/후레쉬마트]매장관리/캐셔/진열/파트타임 직원모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~16:00 시급
8,350
3시간전
경기 김포시
희망드림(주)[장기/단기 1일 알바 상시 모집, 주휴수당] 화장품 포장 및 라벨 부착스크랩요약보기새창보기 09:00~19:00 시급
9,000
11/07
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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