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등록일 : 2019년 11월 8일(금), 업데이트 : 2019.11.08 15:28

월급280만~문래동중식당 주방보조.홀서빙.설거지모집합니다(배달X)

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 양승국
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 경력(1년 이상)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

개인회원 로그인 후 지원하면 입사지원이력을 관리하실 수 있습니다.

전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 11월 8일(금) ~ 상시모집
  • 담당자명 양승국
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
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    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서, 주민등록등본, 보건증 (입사 전, 주민등록등본 제출 요구에 주의하세요!)
  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용중식당
  • 근무지주소 서울 영등포구 선유로 46 2층 문래동차이훙
    동정보 서울 영등포구 문래동3가
  • 직  원  수6명
  • 인근지하철 도림천 0.7km 2호선문래 0.5km 2호선양평 0.9km 5호선
  • 인근대학교 서울사회복지대학원대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명문래동차이훙
  • 사업내용 중식당
  • 회사주소 서울 영등포구 선유로 46 (문래동3가)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명양승국

본 정보는 문래동차이훙에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 영등포
엉터리양평해장국(문래점)주간 야간 주방/홀 직원 월 260~스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
2,600,000
11/15
서울 영등포
엉터리양평해장국(문래점)주간 주방/홀 직원 월 270스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
2,700,000
11/16
서울 강서구
매향중식당 가족처럼 일할 홀서빙구합니다스크랩요약보기새창보기 09:00~21:00 월급
2,500,000
11/09
서울 영등포
영등포오피스가맹점[풀무원녹즙] 일하기 좋은 영등포(주5일)스크랩요약보기새창보기 07:00~13:00 월급
1,000,000
11/10
서울 영등포
마왕족발마왕족발 주방직원구합니다.스크랩요약보기새창보기 14:00~01:00 월급
2,700,000
11/17
서울 영등포
뉴욕야시장 영등포역점영등포역점 뉴욕야시장 주방직원 구함니다스크랩요약보기새창보기 17:00~04:00 월급
2,400,000
11/15
서울 영등포
구가네포차[홀 정직원 및 홀알바(파트타임)모집]일요일휴무/ 시급10,000원스크랩요약보기새창보기 17:00~04:00 시급
10,000
11/05
서울 영등포
(주)트리플에이치디앤엠월1천이상가능/문자지원 큰돈을 벌려면 큰물에서 놀아야합니다/초보/동반입스크랩요약보기새창보기 09:30~06:00 연봉
100,000,000
11/12
서울 영등포
신전떡볶이[260만원] 정직원 및 파트타임 알바구합니다.신전떡볶이 (영등포점)스크랩요약보기새창보기리뷰점수 6작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
11:00~11:00 월급
2,500,000
11/15
서울 영등포
(주)웰빙코리아월남쌈 구이&샤브샤브전문점소담촌 보라매역점에서 함께 일하실 분들을 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
2,700,000
11/17
서울 영등포
딘타이펑코리아[월9회휴무/진급가능]딘타이펑 코리아 영등포점 홀 인원 채용스크랩요약보기새창보기 09:30~20:30 월급
2,000,000
11/18
서울 영등포
삿뽀로일식당산점남웨이터정직원,파트(시11,000)/홀여직원 급여+280이상~ 주5일근무스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
2,800,000
11/15
서울 영등포
종로계림닭도리탕원조 등촌점[+신규오픈+] 홀.주방 모집 /10~22시(휴게2시간)/월275만~(협의)스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
2,750,000
22시간전
서울 영등포
흥부찜닭(알바구함) 흥부찜닭(문래점) 전화주문.포장알바구합니다~ 평일or주말 0스크랩요약보기새창보기 16:00~21:00 시급
10,000
11/10
서울 강서구
싱글테이블까치산역 근처 새로 오픈한 식당 직원 구합니다 : )스크랩요약보기새창보기 11:00~23:00 월급
2,500,000
11/16
서울 영등포
제이스크린골프[주간근무자] 스크린골프 매장관리 실장님 경력우대/초보가능스크랩요약보기새창보기 09:30~18:00 월급
1,900,000
11/08
서울 영등포
불새게임장영등포 불새게임장 야간 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기 16:30~00:30 일급
80,000
11/15
서울 강서구
징차이 짜장(강서화곡점)[+홀(주간)서빙 모집+]10:30~20:30,주1회휴무(징차이짜장강서점)스크랩요약보기새창보기 10:30~20:30 월급
2,300,000
11/18
서울 영등포
초보자가능· · [파킹클라우드] 주차 예약 접수 · ·스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,050,000
11/13
서울 영등포
뚝심한우 여의도점[주5일]홀서버 정규직 /홀 주중 알바(일급 11만원)/주방과장스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 일급
110,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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