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등록일 : 2019년 11월 8일(금), 업데이트 : 2019.11.20 15:32

【신흥기업】경리사원 모집 (음성 인근거주자환영)

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 주5일
  • 근무시간 08:30 ~ 18:30
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 퇴직금
  • 우대사항 동종업계 경력자
  • 근무지주소 충북 음성군 금왕읍 덕금로 1037 .
    동정보 충북 음성군 금왕읍
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 1,800,000원 

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

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전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 11월 8일(금) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
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  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용배송기사
  • 근무지주소 충북 음성군 금왕읍 덕금로 1037 .
    동정보 충북 음성군 금왕읍
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명신흥기업
  • 사업내용 배송기사
  • 회사주소 충북 음성군 금왕읍 덕금로 1037 (용계리)
  • 직  원  수 0명

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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충북 음성군
(주)나래솔루션음료 생산 검수 및 포장 / 물류업무 모집합니다 / 단기근무 가능스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,700
11/13
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세븐일레븐 금왕두진점(평일)06~12시스크랩요약보기새창보기 06:00~12:00 시급
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강찬(금왕농협점)금왕읍 최대 복지 엘지유플러스에서 만나요스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:30~08:30 월급
3,000,000
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주식회사 바로전자주급,일당지급)매장관리및서빙 직원및알바구합니다.스크랩요약보기새창보기 08:30~17:00 일급
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윤성c&c포장 알바 및 청소아줌마 / 리치장비 운전가능자/ f2.f4비자 가능스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
86,000
11/01
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주)홈푸드 식자재마트 음성점농산과장350/ 경리 / 계산원상시모집/공산과장급350만/공산여/경리180스크랩요약보기새창보기 08:00~20:00 월급
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23시간전
충북 음성군
푸른산업[용인,음성,진천]일죽 에브리데이저온센터 생산직 (냉장제품 피킹,랩핑,출고스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 일급
85,000
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충북 음성군
(주)성신에프에이음성군 삼성면 자동화장비 생산 인원 모집스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 월급
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세븐일레븐 금왕두진점(목,금)12~19시스크랩요약보기새창보기 12:00~19:00 시급
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(주)서신국내 자동차 사출회사 관리자 및 정규직 팀원 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~17:00 연봉
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충북 음성군
음성동성우체국사무보조원 구함스크랩요약보기새창보기 13:00~17:00 시급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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