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등록일 : 2019년 11월 8일(금), 업데이트 : 2019.11.08 17:11

cowayㅣ초보가능ㅣㅁ단순문의 및 A/S접수ㅁ웅진코웨이_부천

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  • 담당자명 담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 09:00 ~ 18:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 건강검진, 연차, 퇴직금
  • 근무지주소 경기 부천시 원미구 중동 1126-1 /(부천역,신중동역 도보7분) 코웨이고객센터
    동정보 인천 부평구 부평동
    지도 상세보기
  • 인근지하철 부천 버스이용,셔틀운행 1호선신중동 도보7분 7호선
  • 급여

    월급 2,200,000원 

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

온라인지원 문자지원(SMS) 입사지원을 서둘러 주세요. 2019년 11월 8일(금) ~ 2019년 11월 28일(목) 입사지원을 서둘러 주세요.

문자지원이란? (무료서비스)
휴대폰 문자메시지로 지원을 할 수 있는 접수방법이며,
채용담당자의 휴대폰으로 문자메시지가 발송됩니다.
 
문자접수 메시지 예:
[채용공고 명] 김천국/25세/남/강남구 역삼동/성실히 일하겠습니다.
/010-1234-1234

 
전기통신사업법 제84조에 의거하여 문자지원 시 문자 발신
번호는 알바천국 고객센터 번호로 발송되며, 입사지원자의
휴대폰 번호는 메시지 내용에 포함되어 발송됩니다.
문자지원 안내 닫기

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 11월 8일(금) ~ 2019년 11월 28일(목)
  • 담당자명 담당자
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    온라인지원 문자지원(SMS)

    문자지원이란? (무료서비스)
    휴대폰 문자메시지로 지원을 할 수 있는 접수방법이며,
    채용담당자의 휴대폰으로 문자메시지가 발송됩니다.
     
    문자접수 메시지 예:
    [채용공고 명] 김천국/25세/남/강남구 역삼동/성실히 일하겠습니다.
    문자지원 안내 닫기

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용인재채용
  • 근무지주소 경기 부천시 원미구 중동 1126-1 /(부천역,신중동역 도보7분) 코웨이고객센터
    동정보 인천 부평구 부평동
  • 인근지하철 부천 버스이용,셔틀운행 1호선신중동 도보7분 7호선
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

본 정보는 위드피플에서 제공한 자료입니다.
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09:00~18:00 월급
2,500,000
11/11
인천 부평구
(주)태양주부상담사원모집 오전10시~오후3시30분 주5일근무 150~200만원스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 월급
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인천 부평구
아이비스부평새벽알바구합니다 목~일스크랩요약보기새창보기 00:00~06:00 시급
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숟가락반상마실부평점【파트타임】숟가락반상마실에서 홀서빙 파트타임 및 주말 알바모집스크랩요약보기새창보기 10:00~15:00 월급
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인천 부평구
현대카드 인바운드ㅡ[ 영등포역 ] 현대카드 `주소지,결제변경`등 간단안내ㅡ스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
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인천 계양구
현대카드.㉧㉧타자가능한분/초보가능( 대표번호 인바운드 ) 현대카드_서울역스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,200,000
11/08
인천 부평구
소셜커머스 티몬(송내센터)《타자 200타면 누구나》 여행, 티켓문의 등 인바운드 ⓞ초보도 OKⓞ 티몬스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,000,000
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메리츠화재_(주)엠에프에스씨[10시~5시]꿀디비, 칼퇴, 실적압박,환수없어요~ 부평TM 메리츠화재 상담스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
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11/08
인천 부평구
코웨이.cowayㅣ타자 가능한 분ㅣㅁ단순문의 및 A/S접수ㅁ웅진코웨이_부천스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,200,000
11/07
인천 부평구
주식회사 이음플러스대기업계열사[주간2교대]갈산역,물량꾸준,탄탄한회사/누구나근무가능해요/초스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~15:30 월급
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인천 부평구
경성강화도어[강화도어자동문시공전문업체] 직원 급구 경력자 및 초보자스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 월급
2,500,000
11/07
인천 부평구
개인금속금속인테리어 현장일 하실분,초보자모집/일당9만스크랩요약보기새창보기 08:00~17:30 일급
90,000
11/08
인천 부평구
제이씨테크(JCTECH)알바 모집스크랩요약보기새창보기 13:00~16:00 시급
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씨제이홈쇼핑근무차량및정착금지원/월평균578만원/아파트주상복합소화물배송/초기비용X지스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
5,000,000
11/06
인천 부평구
유베이스_현대카드CS요즘퇴사가/거의없어/채용이/잘나오지않아요/장수회사/최고394만원 N8스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,100,000
11/12
인천 부평구
(주)맘편한세상【맘시터】 남는 시간에 아이 돌봐요 (주부 / 대학생 환영)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
10,000
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인천 부평구
쿠팡 풀필먼트 서비스[지게차] 쿠팡 덕평 물류센터 주간,야간 지게차 직원모집스크랩요약보기새창보기 18:00~03:50 월급
3,090,000
11/10
인천 부평구
정밀【급구/십정동/급여협의】홀서빙 부매니저, 홀서빙직원,알바, 주방보조직원스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
2,800,000
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인천 부평구
캐스트룩[단기]투잡 - 시험 참여자 모집 (전국-지역별) 지원바랍니다.스크랩요약보기새창보기 11:00~17:00 건별
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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