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등록일 : 2019년 11월 8일(금), 업데이트 : 2019.11.08 15:41

식품공장 야채손질 및 개량포장 알바

우림식품 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 이정우
  • 연락처

    TEL : 0507-2376-3123

    Email : woorim2351@naver.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

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전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 11월 8일(금) ~ 상시모집
  • 담당자명 이정우
  • 연락처

    TEL : 0507-2376-3123

    Email : woorim2351@naver.com

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
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  • 제출서류 보건증
  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명우림식품
  • 사업내용냉면육수, 탕류
  • 근무지주소 충남 금산군 추부면 대학로 177 ((주)국씨네)9동
    동정보 충남 금산군 추부면
  • 인근대학교 중부대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명우림식품
  • 사업내용 냉면육수, 탕류
  • 회사주소 충남 금산군 추부면 대학로 177 (마전리) 9동
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명이정우

본 정보는 우림식품에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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가마솥 소머리국밥가마솥소머리국밥 홀서빙 평일 알바 모집 ~스크랩요약보기새창보기 11:00~14:00 시급
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풍년쌈밥[풍년쌈밥] +꿀알바+ 평일 홀서빙 저녁 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기 18:00~21:00 시급
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GS25금산추부점gs25금산추부점 목요일 아침오픈근무자 모집합니다스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 시급
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아림냉동운수월 400만원 ] cu편의점 배송,납품기사모집/ 대전시내,금산납품/ 초보환영스크랩요약보기새창보기 16:00~22:00 월급
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충남 금산군
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모스트피플[급구/일10만원] 의류 물류센터 알바 모집 (지게차 가능자 우대)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
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휴비스트앨앤에스【실소득월500】【꿀직장1위/대기업물류택배】【여성/초보/부부동반가능】스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:30~18:00 월급
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충남 금산군
씨제이홈쇼핑근무차량및정착금지원/월평균578만원/아파트주상복합소화물배송/초기비용X지스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
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(주)정방[남대전 물류단지 내] 식품가공기업 / 포장 및 단순생산보조 단기알바 모집스크랩요약보기새창보기 08:30~18:00 월급
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태풍물류남대전로젠 , 대화동롯데 , 신탄진롯데 상하차분류 올리브영일죽센터 인원모스크랩요약보기새창보기 20:30~06:30 일급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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