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등록일 : 2019년 11월 8일(금), 업데이트 : 2019.11.08 15:54

은행동 중앙통신에서 함께 영업배워보실분 모집합니다 ~

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 이창재
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (수습기간있음, 기간협의가능)
  • 근무요일 주5일 (요일협의가능)
  • 근무시간 10:00 ~ 18:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 경조금, 연차, 월차, 정기휴가, 포상휴가, 정기보너스, 퇴직금, 차량유지비, 식비(식사) 지원, 성과급
  • 우대사항 장기근무 가능자, 인근거주자, 군필자, 여성
  • 근무지주소 대전 중구 은행동 지하상가 A나 43호
    동정보 대전 중구 은행동
    지도 상세보기
  • 인근지하철 중앙로 1호선
  • 급여

    월급 2,500,000원 이상  식비(식사) 지원

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

  • 핫플레이스 은행동, 으능정이거리

개인회원 로그인 후 지원하면 입사지원이력을 관리하실 수 있습니다.

전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 11월 8일(금) ~ 상시모집
  • 담당자명 이창재
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용모바일기기판매
  • 근무지주소 대전 중구 은행동 지하상가 A나 43호
    동정보 대전 중구 은행동
  • 직  원  수20명
  • 인근지하철 중앙로 1호선
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명(주)중앙코퍼레이션
  • 사업내용 모바일기기판매
  • 회사주소 대전 중구 중앙로 지하 145 (은행동 216 ) 50-51호 중앙통신
  • 직  원  수 10명
  • 대표자명육승엽

본 정보는 (주)중앙코퍼레이션에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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레스모아_은행동[레스모아/월224_대전중앙점] 플렉스하게 지원해버렸지 뭐야 빠끄스크랩요약보기새창보기 11:00~22:00 월급
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레스모아 대전중앙점/대전본점(월224만원/대전중앙/대전본점)패션의꿈을펼치는매장으로모여라판매사원및알스크랩요약보기새창보기 11:00~22:00 월급
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(주)그린씨에스우리카드 리볼빙/신용대출 상담원 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
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굿라이프휘트니스굿라이프 휘트니스 FC직원을 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 13:00~21:00 시급
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영마트【추천/정직원】영마트직원채용공고- 매장관리,농산물,계산원,정육담당-초보스크랩요약보기새창보기 00:00~23:00 시급
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대전 중구
세븐일레븐 대전선화법원점평일(화,수,금) 하실분 구해요 ~~스크랩요약보기새창보기 18:00~02:00 시급
8,350
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퍼시픽컨설팅[명동점-월224만원]운동화멀티샵 레스모아 (장&단기)사원 모집스크랩요약보기새창보기 11:00~22:00 월급
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대전 중구
엘지유플러스(대전) LGU+ 고객센터 상담원스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,500,000
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(주)CJ대한통운 택배[면접채용] 가슴 뛰는 일, 그리고 햄복해질 기회스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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