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등록일 : 2019년 11월 9일(토), 업데이트 : 2019.11.11 00:00

[유니클로]롯데백화점 스타시티점 STAFF 모집 중

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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브랜드 유니클로

  • 담당자명 채용 담당
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 11월 9일(토) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용 담당
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
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  • 지원방법

     홈페이지지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용패션 의류 판매 업
  • 근무지주소 서울 광진구 능동로 90 롯데백화점스타시티점8층유니클로
    동정보 서울 광진구 자양동
  • 직  원  수30명
  • 홈페이지recruit.uniqlo.co.kr/staff/recruit/view.do?recruitcode=aaftcgxhswqpvbukgun4j5be
  • 인근지하철 건대입구 0.3km 2호선 7호선뚝섬유원지 0.8km 7호선어린이대공원 1.1km 7호선
  • 인근대학교 건국대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명유니클로
  • 사업내용 패션 의류 판매 업
  • 회사주소 서울 송파구 올림픽로 300 롯데월드타워 24층
  • 직  원  수 5137명
  • 대표자명배우진, 와카바야시 타카히로

본 정보는 유니클로에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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GS25광진타워점주말오전/평일오전/평일오후/주말오전/주말오후/평일야간/주말야간스크랩요약보기새창보기 23:00~08:00 시급
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10점 만점으로 표시한 점수입니다.
16:30~23:00 시급
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세븐일레븐 구의스타점평일야간/ 주말야간 구합니다스크랩요약보기새창보기 22:00~08:00 시급
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MISSHA 자양점[미샤화장품] 자양점 직원 채용 공고스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 연봉
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써브웨이 아차산점써브웨이 아차산역점 매니저 모집스크랩요약보기새창보기 14:00~23:00 월급
2,000,000
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BYC마트장안점[꿀직장 주부가능]BYC직영 장안점 정직원 및 신설동점 파트사원 긴급채용스크랩요약보기새창보기 10:00~17:40 연봉
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(주)로이카페로이 롯데월드점 직원 및 아르바이트 구인스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 연봉
23,400,000
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요기요.|월~금 야간파트|(19:00~24:00) /단순 주문접수,문의/ 요기요스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 19:00~24:00 월급
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(주)핑크에이지 (PINK AGE)[ 주5일/건대점 ]세상에 하나뿐인 패션 헤어브랜드 핑크에이지 ( 꿀근무 )스크랩요약보기새창보기 11:00~21:00 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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