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등록일 : 2019년 11월 10일(일), 업데이트 : 2019.11.13 00:03

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  • 담당자명 채용팀
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 20세 이상(2000년 이전 출생자)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1개월~3개월
  • 근무요일 주5일
  • 근무시간 09:00 ~ 18:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 경조금, 건강검진, 연차, 퇴직금, 주휴수당, 휴게시간
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자
  • 근무지주소 부산 부산진구 중앙대로 766 동아빌딩
    동정보 부산 전체
    지도 상세보기
  • 인근지하철 부전 부전 쇼핑몰 6번 출구 1호선
  • 인근대학교 동의과학대학교
  • 급여

    월급 1,850,000원 (회사내규에 따름)

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

온라인지원 이메일지원 홈페이지지원 입사지원을 서둘러 주세요. 2019년 11월 10일(일) ~ 2019년 11월 14일(목) D-DAY 오늘 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 11월 10일(일) ~ 2019년 11월 14일(목)
    D-DAY 오늘 마감임박! 입사지원을 서둘러 주세요.
  • 담당자명 채용팀
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서, 자기소개서
  • 지원방법

    온라인지원 이메일지원 홈페이지지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용Contact Center사업/Field Service
  • 근무지주소 부산 부산진구 중앙대로 766 동아빌딩
    동정보 부산 전체
  • 직  원  수5000명
  • 홈페이지www.trans-cosmos.co.kr
  • 인근지하철 부전 부전 쇼핑몰 6번 출구 1호선
  • 인근대학교 동의과학대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

본 정보는 (주)트랜스코스모스에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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(주)연세로하스스케줄러 모집 09시30분~오후5시 주5일근무 국공휴일휴무스크랩요약보기새창보기 09:30~17:00 월급
1,300,000
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부산 해운대
지에이코리아주시회사전국보험법인【추천】병원데스크 보험상담 창구 직원모집스크랩요약보기새창보기 09:00~16:00 월급
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부산 해운대
글로벌제이에이치홀딩스JH홀딩스 / 2019년 부산 해운대 모델하우스 분양상담사 신입직원 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 월급
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11/10
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여보세요 텔레콤(가족같이 함께 하실분) 판매보조 및 사무보조 직원모집스크랩요약보기새창보기 10:30~20:30 월급
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부산 동래구
(주)연세로하스교육강의 스케줄러 모집 (경력무관 경력자환영)스크랩요약보기새창보기 09:30~17:00 월급
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부산 기장군
제니엘이엔지[단기/주급]11/11~ 12월 초 골든블루 포장업무 단기 아르바이트 모집스크랩요약보기새창보기 08:50~18:00 시급
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BarbourUW(유니버셜 웍스)고정알바 구합니다.스크랩요약보기새창보기 10:30~20:00 시급
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굿앤굿월드고객 관리 및 상담원모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 5작성된 리뷰의 좋아요 수를
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10:00~17:00 월급
2,500,000
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나인스쿨 아이넷캠퍼스하루3시간30분 컴퓨터로하는 학생출석체크관리 모집(인강멘토)스크랩요약보기새창보기 17:30~20:30 월급
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부산 금정구
(주)지성문구프라자쇼핑몰관리스크랩요약보기새창보기 08:40~19:00 월급
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부산 수영구
엠에스지(MSG)[아웃바운드]주5일 10:30~15:30 시급11,000원+알파/정규직전환가스크랩요약보기새창보기 10:30~15:30 시급
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(주)smartween인터넷 통신판매 상품등록. 관리스크랩요약보기새창보기 09:00~16:00 시급
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부산 강서구
삼구아이앤씨[삼구아이앤씨] 김해공항 면세물류센터 직원 모집스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 월급
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퍼피플레이존【 퍼피플레이존 개발랄 신입님모집 괜찮아요 안물어요 겁먹지말고 지원ㄱㄱ스크랩요약보기새창보기 17:00~23:00 시급
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동화세상에듀코【 :: 주부/초보가능/탄력근무 :: 】학습코치/바이럴,블로그마케팅직 모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 7작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
10:00~15:00 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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