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등록일 : 2019년 11월 9일(토), 업데이트 : 2019.11.11 00:00

월350이상 조선소 쉬운일 초보환영

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 문영찬
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 20세(2000년생) ~ 55세(1965년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 월~토 (요일협의가능)
  • 근무시간 08:00 ~ 18:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 퇴직금, 기숙사, 통근버스운행, 식비(식사) 지원
  • 근무지주소 경남 거제시 거제대로 3370 (아주동)
    동정보 광주 북구 전체
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 3,500,000원 (급여협의 가능) 식비(식사) 지원

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 11월 9일(토) ~ 상시모집
  • 담당자명 문영찬
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    온라인지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용선박임가공업
  • 근무지주소 경남 거제시 거제대로 3370 (아주동)
    동정보 광주 북구 전체
  • 직  원  수100명
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

본 정보는 솔ENG에서 제공한 자료입니다.
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조회한 알바와 유사한 알바

조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
광주 북구
치킨의민족용봉점주방직원(주말 오전 파트 야간 직원) / 배달사원 배달대행 모집 공고스크랩요약보기새창보기 09:00~05:00 월급
3,000,000
54분전
광주 북구
한샘인테리어우리 회사 참 좋은데 너무 많이 올까봐 어디가서 말도 못하고. .스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 월급
1,900,000
10/21
광주 북구
술창고용봉점[술창고]홀 정규직원/홀 주말 아르바이트 구함 (상세내용참조)외국인전화사스크랩요약보기새창보기 19:00~05:00 월급
2,000,000
11/09
광주 북구
오윤타이어뱅크(동광주점)【 초보가능 】간단 고객관리 및 판매 교체 정규직모집스크랩요약보기새창보기 09:00~19:00 월급
2,200,000
10/16
광주 북구
주식회사 이음글로벌한달에서 두달 - 첨단 삼성가전제품 완제품 조립사원 모집/통근버스스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~17:00 월급
2,300,000
11/10
광주 북구
수글로벌 주식회사냉동수산물 배송 및 영업 남 보조직원 구함(출퇴근차량지원)스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
2,300,000
11/06
광주 북구
코웨이 광주사업국[코웨이] 누구나 할수있는일+주부환영+남녀무관+투잡 환영+스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
2,000,000
11/09
광주 북구
(주)리더스앤피플[삼성1차협력/소형모터]주야2교대/단기,장기가능/가불가능/셔틀운행스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~17:00 월급
3,600,000
11/08
광주 광산구
(주)리더스인[주간/주간2교대] 상여200%, 태양광모듈생산직사원모집, 남사원스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~15:00 월급
2,300,000
11/08
광주 서구
나눔재무[나눔재무]자유로운 분위기+주 5일근무+칼 퇴근+클릭해봐요스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 연봉
35,000,000
10/22
광주 북구
진양수산(주)광주/각화동]진양수산(주) 매장관리 및 배송 운전기사 정직원 및 알바 모집스크랩요약보기새창보기 05:00~17:00 월급
2,500,000
11/04
광주 북구
상무초밥용봉직영점[근무조건 최상]홀 매니저 및 직원/주말 알바 구함스크랩요약보기새창보기 12:00~23:00 월급
2,500,000
11/06
광주 북구
AMG광주 무등산자이 모델하우스 오픈스텝 일7만.식사지원.15일 급여지급.꿀알스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 일급
70,000
11/08
광주 동구
목포상무초밥[숙식제공]+긴급채용+[월5회휴무+연차]주방 부장 과장 대리급 구함스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
3,300,000
11/04
광주 전체
과일꾼(과일꾼) 간단한 과일즙 포장 및 검사 당일지급스크랩요약보기새창보기 09:00~16:00 시급
8,800
11/09
광주 동구
엔(N)아로마스웨디시[순천근무 숙식제공]일당지급/주급가/월500만원가 언니 순천으로 가게요~스크랩요약보기새창보기 12:00~24:00 일급
350,000
11/08
광주 광산구
(유)보성이노텍/로또 당첨 처럼 돈벌수있는 생산직 사원 모집 ~/스크랩요약보기새창보기 00:00~24:00 월급
2,500,000
11/05
광주 북구
더조은통신(주)인터넷 휴대폰 유무선 직영점 영업부 직원 구함(남 여 수시모집)스크랩요약보기새창보기 11:00~20:00 월급
3,000,000
10/18
경남 통영시
DSME(주)[초보18만원-시간당2만원]대기업 단순노무_회사직접채용(소개비없음/숙식무스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 일급
180,000
11/08
광주 북구
(주)원미트【+강추+】(주)원미트 배송 정직원모집 +스크랩요약보기새창보기 07:30~17:30 연봉
28,000,000
11/09
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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