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등록일 : 2020년 2월 8일(토), 업데이트 : 2020.02.08 00:00

유치원에서 방과후 교사 종일(월190~200만)/파트타임 모집

해솔유치원 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 원장님
  • 연락처

    H.P : 010-3275-7570

    Email : ksh7570@hanmail.net

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 여자
  • 연령 20세(2001년생) ~ 39세(1982년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 월~금
  • 근무시간 08:30 ~ 18:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 퇴직금
  • 근무지주소 경기 김포시 장기동 835-36 해솔유치원
    동정보 경기 김포시 장기동
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 2,000,000원 

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 2월 8일(토) ~ 상시모집
  • 담당자명 원장님
  • 연락처

    H.P : 010-3275-7570

    Email : ksh7570@hanmail.net

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  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명해솔유치원
  • 사업내용유치원
  • 근무지주소 경기 김포시 장기동 835-36 해솔유치원
    동정보 경기 김포시 장기동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명해솔유치원
  • 사업내용 유치원
  • 회사주소 경기 김포시 옹주물로 51-22 (장기동)
  • 직  원  수 0명

본 정보는 해솔유치원에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

지원자통계
  • 성별

    • 0%
      남자
    • 100%
      여자
  • 연령

    • 0%
    • 88%
    • 12%
    • 0%
    • 0%
    • 10대
    • 20대
    • 30대
    • 40대
    • 50대~
  • 경력

    • 38%
    • 0%
    • 25%
    • 37%
    • 0%
    • 0%
    • 신입
    • 1년미만
    • 1~3년
    • 4~6년
    • 7~10년
    • 10년~
  • 학력

    • 0% 초등학교
    • 0% 중학교
    • 12% 고등학교
    • 62% 대학교(2,3년)
    • 26% 대학교(4년)
    • 0% 대학원

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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청송어린이집오후보조교사 및 보육교사스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,200,000
02/10
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헤어나드림미용실 바이럴마케팅 및 서류작업스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
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02/14
경기 김포시
(주)아셈[김포시 장기동][아셈호텔] 프론트(객실부) 직원채용(신입/경력)스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
2,500,000
02/13
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굿드림치과진료실직원 데스크직원 야간진료실데스크알바 상주소독실청소 이모님 구함스크랩요약보기새창보기 09:30~18:30 시급
8,590
02/18
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02/19
경기 김포시
더본코리아 홍콩반점0410 김포장기쌍홍콩반점에서 함께할 평일오후 파트타임 구합니다.급구스크랩요약보기새창보기 17:30~21:30 시급
8,600
02/14
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핸드폰헌터[사무직, 초보 환영] 함께 즐겁게 일하실 분을 구합니다.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 11:00~20:00 월급
2,300,000
02/16
경기 김포시
진성관오전알바모집 (주5일)스크랩요약보기새창보기 10:00~13:50 시급
10,000
02/10
경기 김포시
(주)트리잡물티슈,마스크팩포장/2주2교대/여자대모집/정규직입사/장기근무/물량많은/통스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~17:30 월급
3,300,000
02/14
경기 김포시
식판선생님알바급구/오후2시30분~6시30분/시급8600/어린이집식판세척/55세미만/스크랩요약보기새창보기 14:30~18:30 월급
800,000
02/17
경기 김포시
아리가또맘마김포시청점평일 낮시간제 알바 주방보조 구합니다스크랩요약보기새창보기 09:30~14:30 시급
10,000
02/18
경기 김포시
주식회사 위즈컴퍼니(주)코콤 고객센터 비디오폰 전화상담 및 A/S 접수 (인바운드)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,820,000
02/10
경기 김포시
제이디리크루트[ 급구 ] 휴대폰 가죽케이스 단순생산 여자 사원모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
2,500,000
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유니클로 김포 장기점유니클로 김포장기점 스탭 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 09:00~22:00 월급
1,800,000
02/17
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수원통신휴대폰 판매 [김포]스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 월급
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9,000
02/10
경기 김포시
이편한매트층간소음 매트 이편한 매트에서 시공 및 고객관리 사원을 모집합니다.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:00 월급
2,400,000
02/09
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맘스터치 김포장기점주말오전 새식구 구합니다스크랩요약보기새창보기 10:30~16:30 시급
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02/17
경기 김포시
장원교육 김포장원교육 김포지점에서 장원선생님을 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 월급
2,000,000
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경기 김포시
김포플라톤센터[김포/인천]책과 아이들을 좋아하는 선생님 모십니다(방문/공부방교습소)스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 월급
1,580,000
15시간전
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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