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등록일 : 2020년 1월 19일(일), 업데이트 : 2020.01.19 00:00

[일급13만]현대삼호중공업내 근무/전장포설/전장화기/결선

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 월~일 (요일협의가능)
  • 근무시간 08:00 ~ 17:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 식비(식사) 지원
  • 우대사항 동종업계 경력자
  • 근무지주소 전남 영암군 삼호읍 대불로 93 (현대삼호중공업)
    동정보 전남 영암군 삼호읍
    지도 상세보기
  • 급여

    일급 130,000원  식비(식사) 지원

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

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전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 1월 19일(일) ~ 상시모집
  • 담당자명 담당자
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

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  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용제조업/선박구성부분품제작업,선박의장업
  • 근무지주소 전남 영암군 삼호읍 대불로 93 (현대삼호중공업)
    동정보 전남 영암군 삼호읍
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명유한회사 대일산업
  • 사업내용 제조업/선박구성부분품제작업,선박의장업
  • 회사주소 전남 영암군 삼호읍 대불로 93 (현대삼호중공업)(삼포리)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명이명호

본 정보는 유한회사 대일산업에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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GS25세한대점GS25삼호주공점함께일할 직원구합니다.스크랩요약보기새창보기 09:00~17:00 시급
8,810
02/08
전남 영암군
삼호현대주유소삼호현대주유소 주말 오전 알바구함스크랩요약보기새창보기 09:00~19:00 시급
9,000
02/12
전남 영암군
GS25세한대점Gs25삼호주공점 함께 일하실 주말 알바 구합니다,스크랩요약보기새창보기 07:00~19:00 시급
8,810
02/02
전남 목포시
(주)한성산업/현대삼호중공업[일당15만]현대삼호중공업 현장직/발판작업/외국인F4가 초보가능/숙식제공스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
3,000,000
02/06
전남 목포시
JY컴퍼니초보가능) 월400/미국 출장 인원 모집 장비조립/셋업/숙식제공스크랩요약보기새창보기 09:00~21:00 일급
150,000
02/12
전남 목포시
와동건설(숙식제공)당일지급 13만원 왕초보가능 건설현장 동반가능스크랩요약보기새창보기 08:00~17:30 일급
130,000
02/11
전남 영암군
롯데칠성음료 영암가맹점[ 급구추천 ]~일단클릭~《영업및배송 직원모집합니다 자세한사항은문의주세스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,590
01/30
전남 목포시
대영E.N.G(대일산업)[일급14만원]현대삼호중공업1차협력업체 직원채용/전장포설/전장화기/결선스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 일급
140,000
01/19
전남 목포시
광주해양설비급구 [진도근무]직원 및 아르바이트 모집 (대학생 휴학생가능)스크랩요약보기새창보기 07:30~18:00 일급
110,000
02/14
전남 영암군
맥주생각평일 알바구합니다. (일월화수목/월화수목)스크랩요약보기새창보기 19:00~01:00 시급
8,590
02/15
전남 목포시
청호기업(현대삼호중공업)[현대삼호중공업]목포 영암 조선소 족장공 기량자 초보자 00명 모집스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 일급
150,000
02/04
전남 화순군
(주)만나생산직 직원 및 현장공무보조 모집 (초보 가능,경력사원 우대)스크랩요약보기새창보기 05:30~17:30 월급
2,000,000
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전남 목포시
유한회사 진우기업목포현대삼호중공업 /조선소 발판공 모집/내업,고소작업없음/ 초보 월300만스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
3,000,000
02/12
전남 목포시
(주)에스알테크[(주)에스알테크 배관사 조공 기공 모집스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
2,900,000
02/12
전남 영암군
CU 영암로드점cu영암로드점에서 아르바이트 주말 채용합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 시급
8,590
17시간전
전남 목포시
해성산업조선/초보/월최대445만/현대삼호중공업/전기 족장 포설/동반입사,숙식제공스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
4,450,000
02/03
전남 목포시
현대삼호1차밴드조선소,초보[월4~5백만원]현대삼호중공업,족장,전기/신불가,동반가,숙식무료스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
4,000,000
02/04
광주 서구
블리스고수익보장 / 숙소제공/ 남자바텐 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 21:00~04:00 일급
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02/07
전남 목포시
취업정보 엔젤O 목포 전기초보12만-15만 여수산업단지 출퇴근숙식 단순보조스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 월급
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전남 나주시
에스코트컨설팅/가불가능-13만부터-나주 빛가람동-수수료지원-시스템동바리-숙식무료-초보스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 일급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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