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등록일 : 2020년 2월 12일(수), 업데이트 : 2020.02.20 00:00

[주5일제]홀서빙(여)매주일휴무 10-22시 월250만~+@ (매니저특우대)

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 홍다겸
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 여자
  • 연령 25세(1996년생) ~ 45세(1976년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (기간협의가능)
  • 근무요일 월~토
  • 근무시간 10:00 ~ 22:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 여성
  • 근무지주소 경기 남양주시 호평로46번안길 3-18 호평동
    동정보 경기 남양주시 호평동
    지도 상세보기
  • 인근지하철 평내호평 5분 경춘선
  • 급여

    월급 2,500,000원 (급여협의 가능)

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 2월 12일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 홍다겸
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

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  • 제출서류 이력서, 주민등록등본 (입사 전, 주민등록등본 제출 요구에 주의하세요!)
  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용일식점
  • 근무지주소 경기 남양주시 호평로46번안길 3-18 호평동
    동정보 경기 남양주시 호평동
  • 인근지하철 평내호평 5분 경춘선
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명아리노마마
  • 사업내용 일식점
  • 회사주소 경기 남양주시 호평로46번안길 3-18 (호평동)아리노마마1층
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명권영욱

본 정보는 아리노마마에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경기 남양주
고기를 사랑하는집홀서빙 정직원및 파트타임 알바구함스크랩요약보기새창보기 15:00~00:00 시급
8,590
02/14
경기 남양주
호평카카오골프호평 스크린골프에서 함께 일할 가족을 모집합니다. (아르바이트 및 직원)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 17:00~01:00 시급
8,590
21시간전
경기 남양주
주식회사 케이컴퍼니[이마트 남양주점] 피그먼트 여성복 매장 단기 STAFF 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 시급
8,600
02/18
경기 남양주
스터디플러스주4일근무 초중고 영수학원 채점 및 학생관리스크랩요약보기새창보기 16:00~20:00 시급
10,000
20시간전
경기 남양주
불닭발 동대문엽기떡볶이서빙 남녀 정규직 모집스크랩요약보기새창보기 11:00~23:00 시급
8,590
02/17
경기 남양주
스시마린호평동 회전초밥 스시마린에서 주말저녁 홀서빙 구합니다스크랩요약보기새창보기 17:00~22:00 시급
8,600
02/13
경기 남양주
천마산강장어천마산강장어 주방보조 알바채용(시급 9,000원/주말1만원/ 시간협의가능)스크랩요약보기새창보기 12:00~22:00 시급
9,000
02/15
경기 남양주
스시도락스시도락 목~토 저녁 홀서빙 구합니다.스크랩요약보기새창보기리뷰점수 7작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
17:30~22:10 시급
9,300
02/19
경기 남양주
임수오돈까스가족같이 일할분(문자지원 바랍니다)스크랩요약보기새창보기 11:00~15:00 시급
8,600
02/19
경기 남양주
멜랑주/남양주다산점멜랑주 쥬얼리 판매사원모집합니다(남양주다산점/주5일)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:30~20:30 월급
1,600,000
02/18
경기 남양주
쿠팡 풀필먼트 서비스[주부사원, 통근버스] 쿠팡 덕평물류센터 (주5일)스크랩요약보기새창보기 08:00~17:50 월급
2,170,000
02/18
경기 남양주
백금당 남양주백금당 남양주 별내점 파트타이머를 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 시급
9,000
8시간전
경기 남양주
미감돈까스[경기 별내동] 주방보조 남여 / 홀서빙(주말) 모집스크랩요약보기새창보기 09:30~21:30 월급
2,500,000
02/06
경기 남양주
GS25평내드림점GS25 평내드림점 평일주말오후 에 일하실 가족 모십니다.스크랩요약보기새창보기 16:00~22:00 시급
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02/19
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미스터오징어호평동 미스터오징어 주말알바구함스크랩요약보기새창보기 20:00~03:00 시급
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경기 남양주
성전호평점이자카야 주방 실장님 구합니다.스크랩요약보기새창보기 16:00~02:00 월급
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02/18
경기 남양주
(주)태광월드【꿀공고 떴음】물류담당 택배포장 직원 및 알바 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,590
02/17
경기 남양주
한일전자[한일전자] 생산직 제조원 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,800,000
4시간전
경기 남양주
수정테라피시흥/배곧/남양주【고소득보장】 스웨디시 관리사님 모집스크랩요약보기새창보기 14:00~02:00 일급
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02/18
경기 남양주
파라코퍼레이션[주5일근무]파라코퍼레이션(식품제조업체)여 생산직원 직원 구합니다스크랩요약보기새창보기 08:30~17:00 월급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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