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등록일 : 2020년 2월 6일(목), 업데이트 : 2020.02.06 00:00

[+홀직원 모집+]10~22시/월6회휴무/ 월230만원~

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 김영걸
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 여자
  • 연령 21세(2000년생) ~ 45세(1976년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 주6일
  • 근무시간 10:00 ~ 22:00 (시간협의가능)
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 인근거주자
  • 근무지주소 서울 송파구 양재대로71길 13 203
    동정보 서울 성동구 성수1가1동
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 2,300,000원 이상 (급여협의 가능)

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 2월 6일(목) ~ 상시모집
  • 담당자명 김영걸
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서, 주민등록등본, 보건증, 자기소개서 (입사 전, 주민등록등본 제출 요구에 주의하세요!)
  • 지원방법

    간편입사지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용외식업
  • 근무지주소 서울 송파구 양재대로71길 13 203
    동정보 서울 성동구 성수1가1동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명삼일웰푸드(주)
  • 사업내용 외식업
  • 회사주소 서울 송파구 양재대로71길 13 (방이동)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명김선관

본 정보는 삼일웰푸드(주)에서 제공한 자료입니다.
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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
서울 성동구
이마트위드미 성동베스트점편의점 알바 구함 월화수/토일 각0명 시급8590원스크랩요약보기새창보기 11:00~15:30 시급
8,590
02/18
서울 성동구
경수중학교경수중학교급식배식알바여(여)시급10,850원 12시~15시(주15시간미만)스크랩요약보기새창보기 12:00~15:00 시급
10,850
16시간전
서울 성동구
CU 성수성원점cu 매장관리 및 판매스크랩요약보기새창보기 16:00~23:00 시급
8,590
7시간전
서울 성동구
써브웨이 성수역점성수역점 평일미들근무 모집합니다.스크랩요약보기새창보기리뷰점수 5작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
14:00~21:00 시급
8,590
02/24
서울 성동구
한촌설렁탕평일 오전 홀 서빙 구함 - 시급 8,590원 3시간스크랩요약보기새창보기 11:00~14:00 시급
8,590
02/23
서울 성동구
주식회사 청림에프앤비세광 양대창 성수점에서 가족같이 일하실 오픈멤버 모집합니다.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~12:00 월급
3,100,000
02/24
서울 성동구
더리본(주)[더리본(주)평생파트너]웨딩플레너 상조도우미 관리자급직원 남녀 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
2,500,000
02/15
서울 성동구
파리바게뜨뚝섬점주말오전알바 구합니다스크랩요약보기새창보기 07:00~13:00 시급
8,590
02/23
서울 성동구
유향소여홀서빙 09:30-14:30 주5일 시급 만원스크랩요약보기새창보기 09:30~14:30 시급
10,000
02/17
서울 성동구
GS25뚝섬본점GS25 뚝섬역점 평일야간(수,목,금)아르바이트분을 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 24:00~09:00 시급
9,000
02/23
서울 성동구
스타트짐헬스 성수점시급10500+커미션+주휴수당 스타트짐헬스 트레이너 연습생(초보가능)스크랩요약보기새창보기 00:00~21:00 시급
10,500
02/24
경기 성남시
김덕후의 곱창조(제이에스선진 주식회사[강남역 3분거리]김덕후곱창조/주방보조직원/홀직원/홀알바/모집중/꿀직장스크랩요약보기새창보기 10:00~15:00 월급
2,600,000
16시간전
서울 성동구
CU 성수세종점주말야간 STAFF 모집합니다스크랩요약보기새창보기 22:00~08:00 시급
8,590
02/22
서울 성동구
빌로우(BELOW)빌로우와 함께 성장할 인재를 찾습니다.스크랩요약보기새창보기 12:00~22:00 시급
8,590
02/17
서울 성동구
CU 현대테라스타워점CU 현대테라스타워점 함께 일하실 STAFF 채용합니다스크랩요약보기새창보기 18:00~22:00 시급
8,590
02/24
서울 성동구
GS25서울숲드림점GS25서울숲드림점 주말근무자 모집스크랩요약보기새창보기 07:00~14:00 시급
8,590
02/23
경기 성남시
어바웃드레스어바웃드레스에서 정규직 직원 및 아르바이트 모집합니다스크랩요약보기새창보기 10:00~19:00 시급
8,590
01/28
서울 성동구
동방도서판매(주)택배 포장 아르바이트 모집(도서)스크랩요약보기새창보기 09:00~17:30 시급
8,590
02/20
서울 광진구
최원석의돼지한판&서해쭈꾸미[돼지한판 건대1호점] 홀서빙파트타임(주6일/주말)및 주방직원 모집 합니다스크랩요약보기새창보기 11:00~18:00 시급
10,000
02/22
경기 성남시
(주)청운(단순상담직)【초보자2명,경력자1명】선착순모집 1일4시간정도근무스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 월급
1,700,000
02/24
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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