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등록일 : 2019년 12월 2일(월), 업데이트 : 2019.12.04 00:00

[고색동] 플라스틱제품 사출 및 클린룸 사원大모집 3조2교대 근무

휴먼네트워킹(주) 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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담당자명 영업관리팀
연락처
H.P : 010-8681-8210

Email : duddlf2012@hanmail.net

구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

경력 무관(신입+경력)
성별 성별무관
연령 20세(2000년생) ~ 45세(1975년생)
미성년자 불가
학력 학력무관

모집내용

모집직종
고용형태 정규직, 계약직, 파견직
모집인원 00명 (100명 미만)

근무조건

근무기간 1년이상 (기간협의가능)
근무요일 월~금 (요일협의가능 : 2조3교대근무 - 주주주주/휴휴/야야야야/휴)
근무시간 08:30 ~ 17:30(로테이션 : 20:00~05:30 (야간), 시간협의가능)
복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 월차, 퇴직금, 주휴수당, 식비(식사) 지원
근무지주소 경기 수원시 권선구 효원로 218 802호
경기 수원시 권선구 전체 지도 상세보기
인근지하철 매탄권선 1.7km 분당선수원시청 0.5km 분당선매교 1km 분당선
인근대학교 국제사이버대학교
급여
2,500,000원

급여계산기 2019년 최저시급 8,350원

온라인지원

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?: 알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?: 이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.

1. 4대 보험에 가입해요
2. 최저임금을 지켜요
3. 근로계약서를 작성해요
4. 임금을 체불하지 않아요
5. 근로자의 인격을 존중해요

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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!

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모집마감일 2019년 12월 2일(월) ~ 상시모집
담당자명 영업관리팀
연락처
H.P : 010-8681-8210

Email : duddlf2012@hanmail.net

전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.
지원방법
온라인지원

전화후방문방문접수팩스우편
전화지원 안내
입사지원 경로 : 전화지원

채용담당자 연락처

H.P : 010-8681-8210
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근무지명휴먼네트워킹(주)
사업내용자동차부품 플라스틱 사출 및 클린룸(세척, 포장)
근무지주소 경기 수원시 권선구 효원로 218 802호
경기 수원시 권선구 전체
인근지하철 매탄권선 1.7km 분당선수원시청 0.5km 분당선매교 1km 분당선
인근대학교 국제사이버대학교
근무지사진
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휴먼네트워킹(주)

회 사 명휴먼네트워킹(주)
사업내용 인원채용
회사주소 경기 용인시 기흥구 구갈로60번길 9-1 (구갈동) 602-10 나호
직 원 수 0명
대표자명손정순

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경기 수원시	주식회사 서정이앤아이자동차 부품 선루프 단순조립 주간 및 2교대 직원 모집 상여 기숙사스크랩 요약보기 새창보기	08:00~19:10	월급 3,300,000	12/06

경기 수원시	(주)휴먼네트워킹[고색동] 플라스틱제품 사출 및 클린룸 사원大모집 3조2교대 근무스크랩 요약보기 새창보기전자근로계약서	08:30~17:30	월급 2,600,000	12/01

경기 수원시	(주)명인파워텍좌식, 단순 포장,검사업무/ 여성사원 모집 / 바로면접 가능 / 통근O스크랩 요약보기 새창보기전자근로계약서	08:30~17:30	월급 2,500,000	12/11

경기 수원시	디비솔루션초보도 월350만원 벌수있어요_경력도쌓고돈도벌고_단순생산_당일면접_초보가스크랩 요약보기 새창보기	08:30~17:30	월급 3,500,000	12/04

경기 수원시	미래취업정보남녀 생산직.조립.품질검사.측정.포장.월250만~350만원.숙식가능스크랩 요약보기 새창보기	08:30~17:30	월급 3,200,000	11/28

경기 수원시	대기업, 삼성엘지현대, 1차협력사생산직,월400만,커플기숙사,조립,검사,포장,제전복,주급,동반,미필,가불스크랩 요약보기 새창보기전자근로계약서	09:00~21:00	시급 8,590	12/10

경기 수원시	홈플러스홈플러스 서수원점[기본350만원+인센70만원]초기비용없음/초보가능/2종오토스크랩 요약보기 새창보기전자근로계약서리뷰점수 10점 작성된 리뷰의 좋아요 수를 10점 만점으로 표시한 점수입니다.	10:00~18:00	월급 5,000,000	12/09

경기 수원시	메가커피[월480~750]정식업체/단순커피배송/쉬움/초보/외국인/여성/2종가능스크랩 요약보기 새창보기	08:00~17:00	월급 4,900,000	12/07

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경기 수원시	쿠팡 풀필먼트 서비스[단기/장기] 쿠팡 덕평물류센터 사원 모집 / 주5일 / 통근버스스크랩 요약보기 새창보기	08:00~17:50	월급 2,120,000	12/06

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경기 수원시	삼성,LG,현대,1차 생산직생산직/최대 월450만/기숙사/커플/동반/통근/가불/미필/초보스크랩 요약보기 새창보기전자근로계약서	09:00~21:00	시급 8,350	12/10

경기 수원시	일오삼워크오뚜기라면평택 생산포장모집남30여45세230~280만주간/주야간기숙사통근버스스크랩 요약보기 새창보기	08:30~17:30	월급 2,800,000	11/29

경기 수원시	(주)명인파워텍편하게 출근 가능한 고색산업단지 / 월 230만원 + 잔특 거의없음스크랩 요약보기 새창보기전자근로계약서	08:30~17:30	월급 2,300,000	12/05

경기 수원시	육회본가오픈멤버 주방보조 및 홀직원 모십니다스크랩 요약보기 새창보기	18:00~03:00	월급 2,300,000	12/10

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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙: 사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.; 근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금: 최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.; 최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일: 1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다); 근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간: 사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.; 근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간: 사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.; 근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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