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등록일 : 2019년 12월 4일(수), 업데이트 : 2019.12.04 11:11

+건설6명급구+단기목돈日11만원-18만.잔업.가불/친구동반.서울숙식

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 김실장
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 남자
  • 연령 20세(2000년생) ~ 55세(1965년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

우선취업센터에서 제공한 공고입니다.회사상세정보

회사 상세정보

회사 상세정보
회사명 우선취업센터
회사분류 파견대행 및 아웃소싱
사업내용 직업소개
대표자명 홍상의
직원수 12명
주소 서울 노원구 공릉로59가길 92층(하계동)

회사사진

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이 공고는 바른 공고 입니다. 바른공고는 4대보험, 최저임금, 근로기준법 준수를 서약한 공고입니다.

바른공고 G마크 캠페인

바르고 깨끗한 채용공고 확산에 알바천국이 앞장섭니다.

알바천국은 2013년 8월부터 바른 채용을 위한 5가지 기준을 지키는 공고에 G마크를 부착해 드립니다. G마크가 부착되면 공고의 신뢰가 높아져 구인기업의 이미지 향상과 함께 좋은 인재를 빠르게 채용하는데 더 큰 효과를 볼 수 있습니다.

G마크란?
알바천국이 인증하는 바른 채용공고에는 이처럼 상단에 G마크가 부여돼 일반 공고와 차별화됩니다
G마크가 붙으려면?
이제부터 채용공고 등록 시 아래 5가지 사항을 꼭 읽고 체크하세요~ 기업은 공고 등록 전 알바천국과 함께 이 5가지 사항을 준수하고 있음을 서약합니다. 바른 채용을 약속하는 모든 공고에는 G마크가 부착됩니다.
  • 1. 4대 보험에 가입해요
  • 2. 최저임금을 지켜요
  • 3. 근로계약서를 작성해요
  • 4. 임금을 체불하지 않아요
  • 5. 근로자의 인격을 존중해요
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 12월 4일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 김실장
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    온라인지원 간편입사지원 이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용건설
  • 근무지주소 경기 부천시 계남로 72 집근처 출퇴근 및 숙식가능
    동정보 경기 부천시 상동
  • 인근지하철 부천시청 0.8km 7호선삼산체육관 1.3km 7호선상동 0.4km 7호선
  • 인근대학교 부천대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명우선취업센터
  • 사업내용 직업소개
  • 회사주소 서울 노원구 공릉로59가길 9 2층(하계동)
  • 직  원  수 12명
  • 대표자명홍상의

본 정보는 우선취업센터에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경기 부천시
전국건설인력고소득 자재정리(숙식제공)당일지급 13만원 친구동반가능 초보가능 건설현장스크랩요약보기새창보기 08:00~17:30 일급
130,000
12/03
경기 부천시
한국고용정보서비스-부천【건설현장 노가다】실내공사현장 인천 수원 마곡 가불일당숙식건설 잡스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 월급
4,000,000
12/04
경기 부천시
코어테크일당13만 당일지급 주급 월급가능 신용불량 우회입금 친구동반 건설현장숙식스크랩요약보기새창보기 07:30~17:30 일급
130,000
12/03
경기 부천시
와동건설(숙식제공)당일지급 13만원 왕초보가능 건설현장 동반가능스크랩요약보기새창보기 08:00~17:30 일급
130,000
12/04
경기 부천시
(주)제이엠컴퍼니[방학알바/주급가능]오정동 한달알바 하실분 모집스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 시급
8,600
12/02
경기 부천시
원탑라인차선도색 경력자 또는 배우면서 일하실분 모십니다.스크랩요약보기새창보기 06:30~17:00 일급
100,000
12/04
경기 부천시
카인드가드경호원 매장경호 연예인경호 일하실분 모집합니다스크랩요약보기새창보기 11:00~21:00 월급
2,550,000
12/04
경기 부천시
로젠택배부평역-로젠) 단기알바12만-14만 야간택배 상하차 당일지급스크랩요약보기새창보기 20:10~07:10 일급
120,000
12/02
경기 부천시
메가커피/비품넷/박스몰/쿠팡월500만 드릴테니 운전만 해주세요.스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 월급
5,000,000
12/04
경기 부천시
주식회사 새결경매/공매 배우면서 가족처럼 함께 할 직원을 기다립니다. (주5일,초보우대스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 일급
70,000
12/01
경기 부천시
오픈로지스(주)부천/인천 택배단기알바 당일현금지급 13만원 택배상하차분류 초보.경력자스크랩요약보기새창보기 20:10~07:10 일급
130,000
12/04
경기 부천시
CJ대한통운남 눈치 안보고 내 일만하자/초보가능/월430/목돈마련기회스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~05:00 월급
4,300,000
12/03
경기 부천시
보람상조개발(주)【장례행사 서빙도우미】1일2회출동시 10만~15만 주부환영,초보가능,나이무스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 일급
51,000
12/04
경기 부천시
에이스배달대행,오정오토바이(월최고500만이상) 부천배달대행 / 투잡가능/에이스 가족모집/일15~30만스크랩요약보기새창보기 10:30~01:00 일급
200,000
12/04
경기 부천시
(주)에이스 기술 서비스(단기 근무 가능)보안 요원 (월 10회휴무)단기 근무 가능함 / 초보 가능스크랩요약보기새창보기 09:30~22:30 월급
2,120,000
12/04
경기 부천시
스타일 여신부천시청역 3번출구 부근 쇼핑몰 택배 포장스크랩요약보기새창보기 13:00~20:00 월급
1,100,000
12/04
경기 부천시
(주)알파모델에이전시[주급/초보] 드라마 영화 CF (보조출연),(연기자)성인,청소년 大모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
120,000
11/30
경기 부천시
굿데이렌트카【기본급+인센티브/월300~800】인천,부천 신차장기렌트카 사무직 영업모집스크랩요약보기새창보기 09:10~18:00 월급
5,000,000
7시간전
전국 전체
다원컨설팅[+경호원모집+] 신입/전문경호원/전속프리팀 모집스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 월급
2,250,000
12/04
경기 부천시
순천향대학교 부천병원순천향대학교부천병원 특수병동 병동보조원 모집스크랩요약보기새창보기 07:30~15:30 월급
2,000,000
12/04
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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