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등록일 : 2019년 12월 4일(수), 업데이트 : 2019.12.04 10:16

[월 624만원] 나는 3년에 1억 모은다 현지퇴근 친구부부동반칼퇴근

백야

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담당자명 인사채용담당자
연락처
구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

경력 무관(신입+경력)
성별 성별무관
연령 연령무관
고연령자 가능
학력 학력무관

모집내용

모집직종
- 대형마트 > 물류, 배달
- 가전·휴대폰 > 배달
- 운전직 > 운전, 중장비·특수차, 지입기사
고용형태 정규직, 계약직
모집인원 2명

근무조건

근무기간 1년이상 (수습기간있음, 기간협의가능)
근무요일 월~토
근무시간 07:00 ~ 16:00 (시간협의가능)
복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 경조금, 월차, 정기휴가, 퇴직금, 초과근로수당, 휴게시간, 식비(식사) 지원, 교통비 지원, 성과급
우대사항 동종업계 경력자, 관련 자격증 소지자(면허증), 장기근무 가능자, 인근거주자, 운전면허 소지자, 군필자
근무지주소 경기 수원시 권선구 권중로 85 (권선2동주민센터)
경기 수원시 권선구 권선동 지도 상세보기
인근지하철 세류 1.6km 1호선매탄권선 1km 분당선수원시청 1.2km 분당선
인근대학교 국제사이버대학교
급여
5,000,000원 이상

급여계산기 2019년 최저시급 8,350원
핫플레이스 수원버스터미널

온라인지원 간편입사지원

상세 모집내용
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근무지 정보
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현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!

상세 모집내용
지원 및 담당자 정보
근무지 정보
회사 정보

모집마감일 2019년 12월 4일(수) ~ 상시모집
담당자명 인사채용담당자
연락처
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지원방법
온라인지원 간편입사지원

전화후방문방문접수팩스우편
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입사지원 경로 : 전화지원

채용담당자 연락처

H.P :010-7654-8908
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상세 모집내용
지원 및 담당자 정보
근무지 정보
회사 정보

근무지명
사업내용[Bottled Water Delivery]
근무지주소 경기 수원시 권선구 권중로 85 (권선2동주민센터)
경기 수원시 권선구 권선동
직 원 수15명
인근지하철 세류 1.6km 1호선매탄권선 1km 분당선수원시청 1.2km 분당선
인근대학교 국제사이버대학교
근무지사진
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회사 정보

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사업내용 유통
회사주소 경기 화성시 비봉면 푸른들판로 1671 (구포리)
직 원 수 15명
대표자명유창석

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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙: 사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.; 근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금: 최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.; 최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일: 1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다); 근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간: 사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.; 근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간: 사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.; 근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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