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등록일 : 2019년 12월 4일(수), 업데이트 : 2019.12.04 10:21

신정라비에 헤어살롱 인턴 1명을 구합니다

신정라비에 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 찰리신
  • 연락처

    H.P : 010-3523-2426

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 여자
  • 연령 20세(2000년생) ~ 23세(1997년생)
    미성년자 불가
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상 (수습기간있음)
  • 근무요일 주5일
  • 근무시간 10:00 ~ 08:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 경조금, 정기휴가, 퇴직금
  • 우대사항 동종업계 경력자, 관련 자격증 소지자
  • 근무지주소 대구 수성구 무학로 95 신정라비에 헤어살롱
    동정보 대구 수성구 두산동
    지도 상세보기
  • 인근지하철 수성못 3호선
  • 인근대학교 영남이공대학교
  • 급여

    월급 1,800,000원 

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

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전화지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 12월 4일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 찰리신
  • 연락처

    H.P : 010-3523-2426

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
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  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명신정라비에
  • 사업내용헤어
  • 근무지주소 대구 수성구 무학로 95 신정라비에 헤어살롱
    동정보 대구 수성구 두산동
  • 인근지하철 수성못 3호선
  • 인근대학교 영남이공대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명신정라비에
  • 사업내용 헤어.메이컵
  • 회사주소 대구 수성구 무학로 93 (두산동)신정라비에
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명신성득

본 정보는 신정라비에에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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아랑 헤어디자이너,준디자이너,스탭 모집/단계별 자체교육 있음스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 월급
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대구 수성구
e-삼성부동산남녀 부동산 직원 모집 경력 및 신입 (초보자 대환영)스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 월급
5,000,000
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파슈미용실(착한네일)[월급230만][월8회휴무][낮12시~오후7시]대구 동성로 피부관리사모집스크랩요약보기새창보기 12:00~19:00 월급
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순 헤 어믿고오라 책임 질테니 순헤어 에서 초디선생님 디자이너 선생님 원해요ㅎ스크랩요약보기새창보기 11:00~09:00 월급
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신승원헤어[신승원컷앤컷] 스탭선생님 모집합니다(주5일)스크랩요약보기새창보기 13:00~22:00 월급
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교촌치킨 수성호수대구 수성못점 교촌치킨 직원 및 알바 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 12:00~24:00 월급
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주식회사 가온애【추천+일하고싶은곳】【초보도 쉬운 단순업무】스크랩요약보기새창보기 09:00~17:30 월급
3,000,000
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H스타일 쟈스리헤어[차별화된 시스템] 준디, 스태프, 샴푸도우미, 디자이너 구해요~ +스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 시급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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