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등록일 : 2019년 12월 4일(수), 업데이트 : 2019.12.04 10:45

【최고의복지)】 자유로운근무시간/초보/투잡/남,여 라이더 모집

부릉 인천지사 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 김진규
  • 연락처

    H.P : 010-2500-0000TEL : 032-565-5589

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 12월 4일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 김진규
  • 연락처

    H.P : 010-2500-0000TEL : 032-565-5589

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 지원방법

    간편입사지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명부릉 인천지사
  • 사업내용배달대행
  • 근무지주소 인천 서구 염곡로498번안길 11-16 1층
    동정보 인천 서구 전체
  • 인근지하철 검바위 1.66km 인천2호선서구청 587m 인천2호선아시아드경기장 703m 인천2호선
  • 인근대학교 경인교육대학교
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명부릉
  • 사업내용 배달대행
  • 회사주소 인천 서구 승학로506번안길 19-30 (검암동) 206호
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명김진규

본 정보는 부릉에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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호남택배 동인천영업소시급8.500원 [급구]공동종합물류 전산자료입력 하실분 직원모집스크랩요약보기새창보기 13:00~18:00 시급
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이루원건설기계(주)이루원건설기계 세금신고 전산입력및도우미구함스크랩요약보기새창보기 09:00~23:00 시급
10,000
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태성솔루션농산물 소포장 작업 (인천 환경공단 남항사업소 근처)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~19:00 월급
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12/06
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남수대리점꿀알바 하차도우미 택배 주휴수당 지급스크랩요약보기새창보기 09:00~13:00 시급
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메리츠화재(공민재)[ 메리츠 화재 ] 사람도 좋고 복리후생도 좋고 다좋다~스크랩요약보기새창보기 09:00~16:00 월급
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12/08
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돈풀주방보조 설거지 모집 급여260만~270만스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
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12/05
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바로고 인천논현지사+[고수익보장/월400만~] 인천최대 배달대행업체 바로고 기사님 모집스크랩요약보기새창보기 11:00~01:00 건별
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복슬강아지제품생산 [ 월~금 오후11:30~16:30]스크랩요약보기새창보기 11:30~16:30 시급
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예성파트너스【역대급/강력추천】월500만원~/한화건설 포레나루원시티아파트 분양상담사스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 월급
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12/06
인천 남동구
클래식컴퍼니단순로또TM/주5일/월차1회/초보가능(경력자환영)스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 월급
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제이디리크루트[ 통근버스 / 당일지급 /하루도가능] 생활용품 단순 포장 남/여알바모집스크랩요약보기새창보기 09:30~18:30 일급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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