알바생/직원 채용방법은?

알바생/직원 채용을 원하시나요?

채용공고를 등록하시면 구직자
문의·지원을 통해 채용이 가능합니다.

채용공고 등록하기

채용공고 등록하기 안내 레이어 닫기

홈 > 채용정보 > 상세정보

채용정보 상세보기

등록일 : 2019년 12월 4일(수), 업데이트 : 2019.12.04 10:48

【기본급+인센티브/월300~800】인천,부천 신차장기렌트카 사무직 영업모집

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 24세(1996년생) ~ 39세(1981년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

이메일지원

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 12월 4일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 채용담당자
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서
  • 지원방법

    이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

    전화지원 안내

    입사지원 경로 : 전화지원

    채용담당자 연락처
    H.P :010-9518-7017
    • 통화시 공고내용과 다른 부분이 있는지 확인해보시기 바랍니다.
    • 면접일시 등 주요 내용은 별도로 메모하시기 바랍니다.
    • 입사지원내역은 개인서비스 > 지원관리 > 입사지원현황 에서 확인하실 수 있습니다.
    취소 확인
    전화지원 안내레이어 닫기
    홈페이지지원
    개인회원으로 로그인하면
    입사지원현황에 추가가 되어 이력관리가 용이합니다.
    • 계속진행을 선택해도 입사지원은 가능합니다.
    계속진행
    안내레이어 닫기
  • 근무지명
  • 사업내용서비스
  • 근무지주소 경기 부천시 부일로199번길 21 송내역 2번출구쪽
    동정보 경기 부천시 상동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명굿데이렌트카
  • 사업내용 서비스
  • 회사주소 인천 계양구 오조산로62번길 10 (계산동, 은행마을태산아파트)
  • 직  원  수 0명

본 정보는 굿데이렌트카에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

알바forU알바ForU란?

조회한 알바와 유사한 알바

조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경기 부천시		 (주)에이스 기술 서비스(단기 근무 가능)보안 요원 (월 10회휴무)단기 근무 가능함 / 초보 가능스크랩요약보기새창보기 09:30~22:30 월급
2,120,000		 12/04
경기 부천시		 송내카서비스보험출동기사 구함 월250만+a 운전면허소지자스크랩요약보기새창보기 08:00~20:00 월급
2,500,000		 12/04
경기 부천시		 흥국생명+ 돈벌수있는/부천최고/기계약센터/평균800이상스크랩요약보기새창보기 09:20~18:00 월급
5,000,000		 12/04
경기 부천시		 가락공판장해나온식자재마트 부천점남배송직원 월270만원/남배송알바 일당13만원/여계산원 월253만원스크랩요약보기새창보기 08:30~20:30 월급
2,700,000		 11/26
경기 부천시		 에이엘인베스트먼트[월급1,000만원]도전/단순영업/송내역 도보3분/아웃바운드TM/기본급/교육스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 연봉
100,000,000		 12/04
경기 부천시		 주식회사 서울재무법인약속된기업체방문《 평균급여 월400만원《 2인1조팀영업《 신입사원 모집스크랩요약보기새창보기 09:30~18:30 월급
4,000,000		 12/06
경기 부천시		 (주)엠에스대부중개대출상담업무 (TM아님 월급250+a)스크랩요약보기새창보기 09:00~06:00 월급
2,500,000		 12/06
경기 부천시		 빅박스당구장당구장 주말알바 구합니다 부천 알바 당구장스크랩요약보기새창보기 15:00~01:00 시급
9,000		 12/02
경기 부천시		 이데아공인중개사부동산 실장구함 신축오피스텔 300세대독점관리스크랩요약보기새창보기 10:30~18:00 월급
1,887,100		 11/30
경기 부천시		 (주)기업금융센터 위너지점[쉬운업무]기업금융센터 2019년도 4분기 스케줄러모집 (성별무관/신입환영)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:20~17:10 월급
2,500,000		 12/03
경기 부천시		 주식회사 환희LGU+ 직영대리점 정직원 채용스크랩요약보기새창보기 10:00~21:00 월급
3,000,000		 12/02
경기 부천시		 대길산업안전감시단/평택삼성반도체/월300만원/동반환영스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~18:00 월급
2,900,000		 12/06
경기 부천시		 CJ대한통운 부천 지점[긴급 2명] 실수령 500벌고 6시 칼퇴하자 [CJ 부천시 배송기사님모집]스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~18:00 월급
5,000,000		 12/05
경기 부천시		 (주)이마트[이마트]월500만_초보자도 쉽게 일해요_안정적/거주지근무_단순배송/선탑가스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
5,000,000		 12/03
경기 부천시		 (주)휴맨[춘의역] 아웃소싱 관리자 정규직채용 /사무/인사/채용/영업스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 연봉
27,300,000		 3시간전
경기 부천시		 주식회사 새결경매/공매 배우면서 가족처럼 함께 할 직원을 기다립니다. (주5일,초보우대스크랩요약보기새창보기 10:00~16:30 일급
70,000		 12/05
경기 부천시		 케이지에이에셋(주)각종DB영업, 노무영업, 초기정착지원비용 최대1200만원 체계화된 교육스크랩요약보기새창보기 09:20~17:00 월급
3,210,000		 5시간전
경기 안양시		 [안양센터] AIA생명 본사직영[10시-4시]면접선물/식비 이벤트/정착지원 300만원(실적無)스크랩요약보기새창보기 10:00~17:00 월급
3,500,000		 12/03
경기 부천시		 케이씨피로또TM아웃바운드모집/고수익가능250~500/대학생알바환영스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 월급
3,000,000		 12/06
경기 부천시		 굿케어부천 왁싱 2명, 아로마,스웨디시 테라피스트 2명을 모집합니다(초보/경력)스크랩요약보기새창보기 16:00~02:00 월급
3,500,000		 12시간전
+ 조회한 알바와 유사한 알바더보기

온라인지원은 개인회원 로그인 후 이용 가능합니다.
지금 로그인하시겠습니까?

확인 취소

닫기

이메일지원은 개인회원 로그인 후 이용 가능합니다.
지금 로그인하시겠습니까?

확인 취소

회원가입

닫기

문자지원은 개인회원 로그인 후 이용 가능합니다.
지금 로그인하시겠습니까?

확인 취소

닫기

기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

근로계약서 워드파일 다운로드근로계약서 한글파일 다운로드

닫기

빠른서비스

회원가입

오늘 본 공고 1

전체보기 1/1

>허위광고 신고
TOP