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등록일 : 2019년 12월 4일(수), 업데이트 : 2019.12.04 10:52

주5일근무/3조2교대/330만이상,상여400%휴대폰,자동차/1인실,

채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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  • 담당자명 백실장
  • 연락처

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 20세(2000년생) ~ 55세(1965년생)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 고등학교 졸업 이상

모집내용

근무조건

  • 근무기간 3개월~6개월 (기간협의가능)
  • 근무요일 월~토 (요일협의가능)
  • 근무시간 08:30 ~ 20:30
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 월차, 정기휴가, 기숙사, 식비(식사) 지원, 교통비 지원
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 군필자
  • 근무지주소 평택 1
    동정보 경기 화성시 팔탄면
    지도 상세보기
  • 급여

    월급 3,300,000원  식비(식사) 지원

    급여계산기 2019년 최저시급 8,350

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 12월 4일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 백실장
  • 연락처

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

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  • 제출서류 이력서, 주민등록등본 (입사 전, 주민등록등본 제출 요구에 주의하세요!)
  • 지원방법

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명
  • 사업내용직업알선
  • 근무지주소 평택 1
    동정보 경기 화성시 팔탄면
  • 근무지사진

  • 위치보기
  • 회  사  명에스코트 컨설팅
  • 사업내용 서비스/직업알선
  • 회사주소 서울 용산구 한강대로 363-2 금성빌딩 302(동자동)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명최현묵

본 정보는 에스코트 컨설팅에서 제공한 자료입니다.
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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경기 화성시
패밀리취업화성.자동차.화장품/ 주간 2교대 급여330~360만 동반가능 즉시출근스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
3,500,000
12/11
서울 중구
제일취업센타일일11만원/서울중구서소문동서울역오피스현장/칸막이1명/35세이상수수료지스크랩요약보기새창보기 07:00~18:00 월급
2,640,000
12/07
경기 화성시
삼성취업정보FPCB,LED,SMT,핸드폰조립,검사,320만원미필,동반,기숙사스크랩요약보기새창보기 08:30~17:00 월급
3,400,000
12/12
경기 화성시
마임【꿀직장/지원안하면후회】카운터(여) 직원 및 알바 모집스크랩요약보기새창보기 09:00~09:00 월급
3,000,000
12/09
경기 화성시
(주)모아테크[(주)아이원스/상여170%/주5일근무]반도체 설비,코팅,세정 생산직 모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~21:00 월급
3,000,000
12/06
경기 화성시
주식회사 엠에이테크[주휴수당/잔.특근비지급] 생활용품포장 및 일반작업 계약직 모집 [남자마감스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,350
12/05
경기 화성시
아인스정보동반,미필가/주간,2교대,3조2교대/월340만이상/휴대폰,자동차/기숙사무료스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
3,500,000
12/04
경기 화성시
백야[월 624만원] 나는 3년에 1억 모은다 현지퇴근 친구부부동반칼퇴근스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~16:00 월급
5,000,000
12/02
경기 화성시
cj대한통운,롯데,한진택배통장잔고보면서웃자/혼자운전하니편해요/5kg미만배송/초보ㅇ/초기비용X/No지스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:00~18:00 월급
4,500,000
12/04
경기 화성시
CU 화성지월점주중알바구합니다스크랩요약보기새창보기 14:00~18:00 시급
8,350
12/07
경기 화성시
미래와사람대기업1차협력업체 남녀생산직모집 100%취업 월300만원이상가능스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
3,000,000
11시간전
경기 화성시
국민은행/자비스inc남녀(주부가능)-주5일.은행 안내직.초보가능.청원경찰-국민은행 화성팔탄지스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 08:30~17:30 월급
1,900,000
12시간전
경기 화성시
백철수(LG전자제품 설치)【 급구 】LG 전자제품 설치 부기사 모집 (화성,오산,평택 3곳 배송)스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 월급
2,200,000
11/22
경기 화성시
약속식품(주)김치제조-생산직/생산관리직(과장급, 공장장) / 경리(경력자)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
8,350
11/26
경기 화성시
소갈비전문점 소플러스[ 소플러스 홀서빙 ]구함 10~22시 월260만 숙식가능 교포가능스크랩요약보기새창보기 10:00~22:00 월급
2,600,000
12/10
경기 화성시
상록정팔탄화성시팔탄 홀서빙 점심시간 알바/나이무관/인근거주하는 초보자 및 경력자스크랩요약보기새창보기 10:00~14:00 시급
10,000
12/10
경기 화성시
메리츠화재해상보험(주)실적압박없음/자유로운퇴근/평생직장/경력자우대/고객상담안내서비스 직원모스크랩요약보기새창보기 09:00~15:00 월급
2,000,000
11/25
경기 화성시
아인스정보동반,미필가/휴대폰/자동차/주간,2교대,3조2교대/월340만이상/기숙사무료스크랩요약보기새창보기 08:00~18:00 월급
3,500,000
12/03
경기 화성시
패밀리취업화성자동차 주간 2교대 급여330~360만 동반가능 주휴수당지급 즉시출근스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
3,500,000
12/03
경기 화성시
(주)디엔건설산업종합건설회사 공무 총무 회계스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
1,800,000
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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