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등록일 : 2019년 12월 4일(수), 업데이트 : 2019.12.04 09:33

【장사배워보실 분 구합니다】(전국출장 가능하신 분)

(주)다이에나롤랑 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
채용 기업명과 근무 기업명이 서로 다를 수 있습니다. 채용기업정보 안내 닫기

  • 담당자명 강한성
  • 연락처

    TEL : 1833-8199H.P : 010-8629-1691

    Email : diana_rolland@naver.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 22세(1998년생) ~ 36세(1984년생)
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 12월 4일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 강한성
  • 연락처

    TEL : 1833-8199H.P : 010-8629-1691

    Email : diana_rolland@naver.com

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
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  • 지원방법

    온라인지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명(주)다이에나롤랑
  • 사업내용판매
  • 근무지주소 경기 의정부시 산단로76번길 116 (용현동)
    동정보 경기 의정부시 용현동
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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천일지붕가족같이 기술 배우면서 일하실분 경력자 우대스크랩요약보기새창보기 07:30~17:00 일급
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정성건설남성 1일당13만원 여성 시간당1만원 점심1만원추가스크랩요약보기새창보기 09:00~17:00 월급
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J2공인중개사사무소[의정부 1등 부동산] 함께하실 가족같은 팀원을 모집합니다.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:30~18:00 월급
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(주)서경 (하림의정부점)(주)서경(하림 의정부점)에서 배송기사,남여생산직 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 06:00~16:30 월급
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(주)송추가마골2020년 설 선물세트 통합택배 포장 단기알바[송추가마골]스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
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윤정민(3763)편의점및 델리카 배송기사님~월290만원 드립니다스크랩요약보기새창보기 07:00~19:00 월급
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만강invest[주4일근무/오전9시30~오후3시]부동산업무 초보/경력사원모집 (의정부지사)스크랩요약보기새창보기 09:30~15:00 월급
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다나가개발현장직영,단순노무직원구함/월250만이상,차량우대,초보가능스크랩요약보기새창보기 07:00~17:00 월급
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G마켓/옥션배송 /일한만큼버는게매력【월500이상 가능】나는 6시에 퇴근하고【대기업 연봉】만큼 받는다/차량지스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 07:00~18:00 연봉
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(주)배우와사람들놀면 뭐해요/고소득 엑스트라알바/당일지급/초보환영/영화/드라마/스텝/방청스크랩요약보기새창보기 07:00~19:00 주급
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세븐공인중개사사무소모델하우스 TM 1차 간단상담 및 고객관리 직원모집스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:00~18:00 월급
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(주)알파모델에이전시[주급/초보] 드라마 영화 CF (보조출연),(연기자)성인,청소년 大모집스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 일급
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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